Administracao De Cargos E Salarios 3 Semestre

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Descrição Geral Auxiliar de Produção 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.3 Competências Técnicas e Comportamentais para o Cargo 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 6 2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 7 2.6 AVALIACÃO DE DESEMPENHO FUCIONAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo irá fazer um breve analise da descrição de cargo,…

(normas ABNT, fonte, ordem das informações) |5 | | |2 |Coerência entre trabalho e apresentação |5 | | |3 |Presença nas aulas de análise e orientação |5 | | |4 |Pesquisa do grupo (embasamento para o trabalho) |5 |

Disciplina Adm. Remuneração – 3º. Semestre Exercícios Estrutura de Cargos Plano de Cargos e Salários na Construção Civil – Equilíbrio Interno A Selrach é uma construtora que atua na construção de residências para pessoas físicas e grandes obras para o Governo do Estado de São Paulo. Devido ao aquecimento da economia na área de construção civil a empresa resolveu implantar um Plano de Cargos e Salários, pois enfrenta muitos problemas de desequilíbrio interno dos cargos,…

Disciplina Adm. Remuneração – 3º. Semestre Exercícios Estrutura de Cargos Plano de Cargos e Salários na Construção Civil – Equilíbrio Interno A Selrach é uma construtora que atua na construção de residências para pessoas físicas e grandes obras para o Governo do Estado de São Paulo. Devido ao aquecimento da economia na área de construção civil a empresa resolveu implantar um Plano de Cargos e Salários, pois enfrenta muitos problemas de desequilíbrio interno dos cargos,…

UNIDERP – CEAD – POLO I – TAUBATÉ. CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Prof. Tutor Presencial: Saulo Profª. EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito 4º SEMESTRE GRUPO de ACADÊMICOS: ANDRESA HELENA T. B. DOS SANTOS – RA 2069118535 EUNICE PINHEIRO DE MORAIS – RA 4138222153 IARA DOMICIANO ESPATA FORA – RA 2061127372 KATIA CRISLAINI DA SILVA FERREIRA – RA 2053000651 SILVIA HELENA DOS…

Disciplina: TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO - 2º Semestre Caroline Cristina Rodrigues de Oliveira Santos – RA 1299108771 Denise Gil Zachi – RA 8868415497 Fabiana Ferreira Lima – RA 9089461104 Isabela Tozo da Silva – RA 9911152411 Izadora Alves – RA 9025438904 Paula Cruz da Silva Ramos – RA 1299101420 Professor: LAERSON São Bernardo do Campo / Março 2015 ETAPA 1 - PASSO 1 Empresas que tem cargos/salários implantado também tem uma política definida para aqueles cargos já…

CONTABILIDADE DE CUSTOS Empresa La Rose Blanche Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA- SP 2014 Karolina Oliveira Camargo RA: B6609C6 Mayara Florêncio da Silva RA: B6212H0 Milene Santos da Silva RA: 5823803 Omidiã Farias da Silva RA: B6648G7

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MERCADOCAR CRISTIANE CONCEIÇÃO DE OLIVEIRA TOMAZINHO B60616-9 DEBORA JANE SIQUEIRA B7812I-6 SÃO PAULO 2013 CRISTIANECONCEIÇÃO DE OLIVEIRA TOMAZINHO B60616-9 DEBORA JANE SIQUEIRA B7812I-6 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MERCADOCAR…

Curso de Graduação em Administração DISCIPLINA Seminário IV Gestão de Pessoas I Fundamentos de Marketing Diagnóstico organizacional Análise contábil PROFESSOR Fabiano Palhares Galão Samara Headley Fabiano Palhares Galão Rinaldo Lima Vânia Almeida Produção textual interdisciplinar em GRUPO Tema do semestre: Organização, pessoas e mercado Objetivos: Objetivos: Capacitar os alunos em ações práticas voltadas a gestão de pessoas, fundamentos de marketing,…

INTRODUÇÃO Nesses capítulos iremos falar sobre Os novos desafios da Gestão de Pessoas, onde iremos realizar uns fichamentos dos autores Renata Fernandes de Oliveira Lima e Cátia Dalla Valle. Falaremos também sobre planejamento estratégico do capítulo 2 e 3, levantado os pontos principais da Gestão de Pessoas dentro das organizações, destacando os benefícios. Planejaremos também as ações estratégicas de RH para a Gráfica Impress, onde ajudaremos o dono a resolver alguns problemas,…