Administraçao Caravantes

Polo de Apoio Presencial de Serra Talhada Curso de Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Professora: Maria Yaeko Ozaki Tutor a Distância: Leandro Silva Gomes Grupo: Elaine Cristina Souza Ferraz Silva – RA 415410 José Orlando Campos – RA 428239 Katiane Pereira de Magalhães – RA 415416 Luciano de Souza Soares – RA 414636 Pedro Henrique dos Santos Silva – RA 413639 Serra Talhada / PE, 23 de abril de 2013.

importância da organização para estruturação da empresa, ou seja, como fazer para funcionar adequadamente. Desenvolvimento A frase de Amitai Etzioni – “Nascemos, vivemos e morremos em organizações”, tornou-se clássica entre os estudiosos da administração; ela nos lembra que o mundo atual, por nós criados, é inteiramente organizacional, povoado por micros, pequenas, médias e grandes organizações. Podemos definir a organização, independente de seu tamanho, como uma articulação ou…

evolução da administração científica, até a presente data, reclama uma palavra de advertência. O mecanismo da administração não deve ser confundido com a sua essência ou filosofia subjacente... O mesmo mecanismo que produzirá em um caso, quando a serviço dos princípios da administração científica, os maiores benefícios, conduzirá ao insucesso ou desastre se for erroneamente orientado. Centenas de pessoas têm confundido o mecanismo do sistema com sua essência.” (Taylor, apud Caravantes,…

que atuam para um determinado fim, mas não se preocupam em produzir de forma coletiva, deixariam de existir se as empresas tivessem uma forte atuação da equipe de Comunicação Organizacional? Leia mais: http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/ge/sucesso/equipe/050704-trabalho_equipe.shtm Há provas de empresas em que as pessoas atuam de forma mais integrada, quando se sentem acolhidas e adquirem a consciência da importância de suas atividades para a equipe e,…

Organizações tem por objetivo familiarizar os estudantes de administração com os conceitos, sua evolução, suas principais escolas de pensamentos e as principais funções administrativas. Este material apresenta uma base conceitual e teórica imprescindível à prática administrativa. Está estruturado da seguinte forma: Unidade 1 compreende as Teorias da Administração e os fundamentos da administração: os conceitos básicos da administração, organização, os papéis do administrador e as…

CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CARAVANTES, Geraldo et alli. Administração Zen. Porto Alegre: AGE, 2007. CARAVANTES, Geraldo R.; BJUR, Wesley E. ReAdministração em Ação. São Paulo: MakronBooks, 1996. CARAVANTES, Geraldo R.; Caravantes, Cláudia B.; BJUR, Wesley E. Administração e Qualidade - a superação dos desafios. São Paulo:MakronBooks, 1997. Ferreira, Ademir Antonio. Gestão Empresarial: de Taylor aos

ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas – ETAPA 1 São Bernardo do Campo 2014 Tabela 1: Comportamentos Individuais Funcionários Funções Traços da Personalidade Ponto Negativo João Maria Lourenzão Empresário (Administração Geral) Extroversão - Gregária, assertiva e sociável Reservado, ignorante Alba Lourenzão Empresária (Administração Banho e Tosa) Abertura a experiência - Criativa,…

e Geraldo Caravantes: É importante que, logo de início, esclareçamos o conceito de Nova Administração ou ReAdministração, como a temos chamado. Trata-se de uma abordagem integral, sistêmica e holística, e que, de forma crescentemente acelerada ganha espaço na literatura administrativa. Tópicos como efetividade, ética, responsabilidade social, felicidade, entre outros, podiam ser assuntos a serem tratados nos departamentos de Filosofia das universidades, mas nunca nos de Administração.…

sentimento e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade.” (IVANCEVICH apud CARAVANTES E CARAVANTES, 2011, P.28). Robbins (2007, p.6) “O comportamento organizacional é um campo de estudo”. Para o autor, é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro…

loja era Rui Leme. Em decorrência de uma queda de 4% no faturamento da empresa, ficou em evidência a fragilidade da administração e problemas na loja, diante de uma crise como essa nenhum dos sócios buscaram com profissionalismo, encontrar o foco do problema e uma possível forma de resolvê-lo. Iniciou-se então um jogo de empurra-empurra, na busca por culpados. Partindo da administração, diretamente daqueles a quem seria menos interessante essa situação, os irmãos Alba e João Maria,…