Gestão de recursos humanos na administração pública

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: SITUAÇÃO VERIFICADA NO MUNICÍPIO DE AMARELÃO, ESTADO DE CORALINA. MARANGON, Terezinha Rodrigues (IFPR/Pirapora MG EAD) teremarangon@yahoo.com.br GONÇALVES, Luana Maria dos Santos (IFPR/Pirapora MG EAD) luanamarisants@hotmail.com SOARES, Silvandira Lima de Souza (IFPR/Pirapora MG AD) silvandira.soares@yahoo.com.br Resumo O Prefeito reeleito de Amarelão Município do Estado de Coralina, inconformado com o claro apoio de vinte professores concursados ao candidato da oposição, resolveu exonerá-los após sua posse no novo mandato sem nenhum esclarecimento. A demissão destes professores causou o fechamento de três escolas deixando trezentos alunos sem acesso à escola e educação. Dentre os vinte professores, três estavam em estagio probatório e todos atuavam na zona rural. Palavras Chave: LEGALIDADE; IMPESSOALIDADE; MORALIDADE. 1. Introdução Com o intuito de abranger as disciplinas de Introdução à Economia, Recursos Humanos na Administração Públicas e Direito Administrativos dissertaremos sobre o caso prático do ato administrativo do Prefeito do município de Amarelão no Estado de Coralina que, agindo de modo emotivo violou os diretos constitucionais dos servidores concursados exonerando os por não serem favoráveis a sua reeleição. Embasados nos artigos 37; 41; 169 da emenda constitucional N° 19 de 04 de julho de 1998, dissertaremos sobre os princípios básicos da administração publica, estabilidade do…

| | |ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO | | |Núcleo de Pós-Graduação em Administração – NPGA | Márcia Tereza Rebouças Rangel Administradora UFBA E-mail:mrangel.gmail@ufba.br TEMA _______________________________________________________________________ Avaliação das Políticas de…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE BRASILIA. CURSO: TÉNCNICO EM SERVIÇOS PÚBLICO DISIPLINA: RECURSOS HUMANOS NA ADIMINISTRAÇÃO PÚBLICA TURMA: 1/2014 MÓDULO II - ETAPA I RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, DIREITO ADMINISTRATIVO ECONOMIA . CÉLIA RIBEIRO DE BRITO E MIRAIZA RIBEIRO DE BRITO ATIVIDADE SUPERVISIONADA BRASILIA-DF Apresentação. A pesquisa a que atende a atividade supervisionada da modalidade de avaliação do campo da…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO ESTRATÉGICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Martha Bahia Palmeira Introdução Atualmente nas organizações as pessoas, com suas competências e talentos, são muito valorizadas como elementos de diferenciação estratégica, uma vez que tecnologia e mão-de-obra barata, não mais se revelam suficientes para promover uma posição competitiva por clientes e mercados. Este texto relata a importância da Gestão Estratégica, com enfoque nas…

Quadro Geral da Evolução da Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública J. A. Oliveira Rocha (*) O modelo clássico da função pública tem matriz europeia, remontando à revolução francesa. Esta estabeleceu a separação dos poderes públicos e a separação entre estes, no seu conjunto, e a Administração Pública. A esta competia a aplicação das leis aos casos concretos, sob a forma de actos administrativos. Ao mesmo tempo que se impôs esta separação de funções, desenvolveu-se a…

[pic] INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública ATIVIDADE SUPERVISIONADA Estudo sobre a Administração Pública voltado para Recursos Humanos e Controle Equipe: Ieda Maria Ferreira Vieira Zanoni Jeferson Luiz Zanoni Josimara da Silva Paulo Sérgio Moreira Telesala: Curiúva – PR CURIÚVA 2011 Equipe: Ieda Maria Ferreira Vieira Zanoni Jeferson Luiz Zanoni Josimara da Silva Paulo Sérgio Moreira Gestão Participativa e…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública ATIVIDADE SUPERVISIONADA “AVALIANDO A OBRA PÚBLICA” Equipe Bruno de Souza Ubiratan de Oliveira Jefferson José Pires Luciano Reinaldo Campeão Marcos Henrique Rodrigues Telesala SINDARSPEN Curitiba Novembro, 2011 Equipe Bruno de Souza Ubiratan de Oliveira Jefferson José Pires Luciano Reinaldo Campeão Marcos Henrique Rodrigues “AVALIANDO A OBRA PÚBLICA” Atividade Supervisionada…

Universidade Cândido Mendes marcos vieira silva de oliveira GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE INTERNO. SALVADOR BA 2012 marcos vieira silva de oliveira A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE INTERNO.…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: SITUAÇÃO VERIFICADA NO MUNICÍPIO DE AMARELÃO, ESTADO DE CORALINA DIAS, Danival (IFPR/Campus EAD) danival.dias@gmail.com ROCHA, Jairo (IFPR/Campus EAD) jairorocha3@hotmail.com RESUMO Este trabalho pretende analisar os impactos econômicos e jurídicos no que tangem o Direito Administrativo e a Administração de Recursos Humanos no poder público, baseados na Constituição Federal e em normas correlatas, a partir das medidas arbitrárias…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: SITUAÇÃO VERIFICADA NO MUNICÍPIO DE AMARELÃO, ESTADO DE CORALINA. Matos,Rodrigues,Noelia(IFPR/Campus EAD) noellya.rso@gmail.com Matos,Henrique,Adriana(IFPR/Câmpus adrianamatos@live.comEAD) RESUMO O presente trabalho e ou estudo de caso prático, aborda de forma clara e sucinta, o caso fictício que ocorreu na cidade de Amarelão que fica no estado de Coralina. O case em exposição dá ênfase ao ato…