Administração De Recursos Humanos Uniasselvi

TÉCNICAS DE GESTÃO Processos administrativos: Planejamento, Liderança, Organização Controle. Administração – Prática do Módulo I 08/11/2012 RESUMO O trabalho tem o objetivo de relatar o perfil do administrador exigido nos tempos atuais e suas diversas funções. Foi utilizada uma metodologia…

PLANEJAMENTO ESTRATEGICO A ARTE DA GUERRA. Veridiana Merque Ferraz Prof. Adriana Constante Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0262)– Metodologia do Trabalho Acadêmico 10/11/2012 RESUMO O mundo dos negócios é uma verdadeira guerra, e como em todas, as guerras, vence aquele que melhor sabe neutralizar a força de seus concorrentes, favorecerem o movimento seus vendedores, bem utilizar o potencial de sua tecnologia.. Ocupando…

Plano de Marketing Mauricio zykalek chagas Prof. Roger keller Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD5911) 08/11/10 RESUMO Este artigo disserta sobre uma ferramenta para administração de Marketig, baseada na organização de métodos e preceitos de fácil assimilação, podendo ser aplicada em qualquer lugar. Palavras-chave: Oportunidades,objetivos,controles. 1 INTRODUÇÃO A certeza de que o marketing é a ferramenta…

estuda o comportamento humano e as interações dos organismos com o seu ambiente. Dependendo do enfoque e conhecimento do homem que está sendo utilizada, a psicologia pode ter vários conceitos, dentre eles: ciência que estuda os seres humanos e seus processos psíquicos. Umas das áreas da psicologia é a psicologia organizacional. Ela atua de várias maneiras dentro das organizações. Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou…

Rogério Bragança de Araujo Prof. Michel Carvalho Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Administração ( CTB0266 ) – Ética Política e Sociedade 25/03/2015 1 INTRODUÇÃO O presente texto tem o objetivo de apresentar a relevância de estudar as disciplinas de Teorias da Administração, Economia e o Desenvolvimento social para a formação do gestor em administração. Acredito ser importante uma formação integral e sistêmica deste gestor, tendo em…

HISTÓRIA DO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM A EDUCAÇÃO Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos (REH14) - Sociologia 18/10/2013 RESUMO A era tecnologia tem alterado o jeito de pensar, agir e trabalhar das nações. Deixando para trás a Era Industrial e dando um salto para os últimos 20/30 anos, do século passado, conseguimos perceber, como a pós-modernidade aponta para dias de significativas transformações onde a tecnologia e a economia globalizada. A história…

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO O conceito de organização engloba certo conhecimento, pois mudanças devem ser feitas sempre que necessário para melhorar a organização. Na organização empresarial o trabalho deve ser feito pensando na diversidade clientes e na sua satisfação, como sistemas complexos possuem características especificas. A mudança organizacional que só acontece com o apoio da alta administração…

COMO ALCANÇAR A SATISFAÇÃO DE UM CLIENTE Cristiano Theis Professor- Junior Raczlxowsky Becker Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Negócios Imobiliários (MOB0018) – Como alcançar a satisfação de um cliente 05/12/11 RESUMO Satisfazer o cliente é imprescindível nos dias atuais de uma economia global, onde além de garantia de um ótimo atendimento, tem o objetivo de manter o cliente para novas etapas de negociações e vendas. Objetivo na elaboração do trabalho

RECRUTAR, SELECIONAR E TREINAR PESSOAS Os três processos fundamentais no setor de Recursos Humanos das empresas Bianca Oliveira Costa Prof.ª Alice Brum Martins Mathias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0150) – Prática do Módulo IV 05/07/13 RESUMO Este trabalho tem por objetivo conceituar os três processos básicos feitos pelo setor de recursos humanos das empresas que são recrutar, selecionar e treinar pessoas mostrando posteriormente como

estuda o comportamento humano e as interações dos organismos com o seu ambiente. Dependendo do enfoque e conhecimento do homem que está sendo utilizada, a psicologia pode ter vários conceitos, dentre eles: ciência que estuda os seres humanos e seus processos psíquicos. Umas das áreas da psicologia é a psicologia organizacional. Ela atua de várias maneiras dentro das organizações. Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou…