Administração De Recursos Humanos E Contratos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Tecnologia em Recursos Humanos Polo Padrão Simone Ramão da Silva R.A 365961 Naiane Magalhães R.A 374203 Katiuscia Do Nascimento de Arruda R.A 374175 Lourrane Lourenço de Almeida R.A 365857 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Turma: N 31 – Semestre: Terceiro CAMPO GRANDE-MS Abril/2013

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Produção de um Plano de Trabalho para Departamento Pessoal Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º Série Bruna Tumeh Brusetti R.A: 5533127473 Fernando Friggi Andrade R.A: 4304777103

ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O DESAFIO DA MOTIVAÇÃO PARA EMPREGADOS EM REGIME DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO NATHALIA CAVALCANTE DE MORAIS CASANOVA Rio de Janeiro, novembro de 2009. O DESAFIO DA MOTIVAÇÃO PARA EMPREGADOS EM REGIME DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO Elaborado por Nathalia Cavalcante de Morais Casanova Aluna do Curso de Administração da UCB Matr.: 2006150847 …

o candidato, analisando as atitudes e comportamento apresentado frente as perguntas de nível pessoal A efetivação da contratação ficará por conta do setor administrativo da empresa, que deve solicitar os documentos necessários para confecção do contrato de experiência que deve ser por um prazo de 90(noventa) dias. A Entrevista de Seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada. Consiste em um diálogo entre o Entrevistado e o Entrevistador. O propósito central da Entrevista de…

nº 11.079/04, a qual institui normas gerais para licitação e contratação no âmbito da administração pública. Antes disso, porém, grandes debates foram lançados pelos mais variados setores do governo e estudiosos da área, acerca dos fatores históricos que levaram a necessidade de se criar um mecanismo capaz de suprir a crescente demanda por serviços de infraestrutura frente a escassez de recursos da administração pública. Em sentido amplo, as parcerias público-privadas compreendem…

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho mostraremos a elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal. Área esta que organiza e cuida dos colaboradores, pessoas, capital…

DESENVOLIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFª. FERNANDA FILGUEIRAS SAUERBRONN 10 outubro 2013 MÍRIAM MAIA CAVALCANTE ESTUDO COMPARATIVO ENTRE AGÊNCIAS AUTÔNOMAS E AGÊNCIAS EXECUTIVAS 1 INTRODUÇÃO Para melhor compreensão do tema central desse estudo, é importante entender, brevemente, o contexto histórico da administração pública no Brasil com a finalidade de situar os principais contextos de transformação e desenvolvimento da administração pública, assim como o…

um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. CST em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 6 de 7 2 As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.…

processo demissional, onde cabe o esclarecimento de modo harmônico, das verbas rescisórias e sua homologação. Na década de 80 que começou a se ouvir falar em Administração de Recursos Humanos de maneira mais estratégica, como uma forma mais humana de tratar as relações de trabalho, tornando se a área da Administração de Recursos Humanos responsável pelas atividades que antes eram do departamento de pessoal e também aderindo outras atividades inerentes às relações dos profissionais com…

Superior Tecnológico de Recursos Humanos Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 Trabalho de Recursos Humanos Técnicas de administração de Pessoal