Administração De Pessoas

DE PESSOAS 1.1. Conceito de Gestão de Pessoas 1.2. Contexto atual de GP 2.1. A variabilidade humana 2.2. A cognição Humana 2.2.1. Teoria do campo de Lewin 2.2.2. Teoria da Dissonância Cognitivo Gestão Estratégica de Pessoas – 4º Período - 2013 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES 1.1 Conceito de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas surgiu da necessidade da ampliação do conceito de Administração de Recursos Humanos. Enquanto o estudo da…

Aplicadas Curso: Administração A relação entre pessoas e organizações Disciplina: Gestão de Pessoas I Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I 3 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I 4 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I 5…

Thaís Lacerda Fragoso 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS  As mudança profundas e marcantes, não são percebidas pelo grande público, que somente consegue perceber o que ocorre na ponta do iceberg. Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS  O…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Professora HELEN DE SOUSA Especialista em Orientação Educacional e Ensino Especial, e Mestranda em Educação ADMINISTRAÇÃO DE RH O que é RH? Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos. ADMINISTRAÇÃO DE RH Administração de Recursos Humanos Políticas Habilidades e Métodos Administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano Técnicas e Práticas…

A partir desses dois pioneiros, a pequena história da administração moderna pode ser assim resumida nas seguintes teorias ou escolas que lhes sucederam a. Teoria da Administração Científica: desenvolvida por engenheiros americanos, seguidores de Taylor. Preocupavam-se principalmente com a organização das tarefas, isto é, com a racionalizaçào do trabalho dos operários. b. Teoria Clássica da Administração: desenvolvidas por seguidores de Fayol. preocupava-se principalmente com a estrutura

ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho 1: Administração Hoje Disciplina: Teoria Geral da Administração I Professor: ****************************** Acadêmico: ******************************* Passo Fundo, 14 de Março de 2014. Universidade de Passo Fundo FEAC – Curso de Administração/Contábeis Disciplina: Teoria Geral da Administração – TGA I Prof. *********************************** TRABALHO 1 –…

Paula Cristina Ribeiro Souza2 Priscila Lopes da Silvas3 Quezia Alves Rodrigues4 Roberto Mirando Alves Santos5 Professor Emiliano José Gregori6 RESUMO: Pretende‐se neste resumo abordar aspectos teóricos sobre o capitulo 8º do livro Fundamentos de Administração conceitos essenciais e aplicadas, do Autor Robbins, Decenzo 4º edição. Iremos abordar sobre os seguintes temas As bases do comportamento individual e do grupo, compreendendo as equipes de trabalho, motivação e recompensa dos…

Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A ênfase permanece nas pessoas, mas…

DUCCI, L. Z.; OLIVEIRA, E. A. Z. Gestão de Pessoas I – Administração – Módulo V. DUCCI, L. Z.; ELGENNENI, S. M. M. Gestão de Pessoas II – Administração – Módulo VI. LACOMBE, B. M. B.; TONELLI, M. J. O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos. Rev. adm. contemp. [on-line], v. 5, n. 2, p. 157-174, UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração 2001. ISSN 1982-7849.…

Gestão de pessoas na administração pública: o desafio dos municípios Inês Maria Picoli Gemelli* Eliane Salete Filippim** Resumo A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando ao interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura; entretanto, tais…