Administração De Capital Humano

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA Autoria: Edna de Almeida Rodrigues Atividade Avaliativa – ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Profº EAD Me. Olney Bruno da Silveira Junior GRUPO PLENO ANGELA M. P. VASCONTIN RA: 381.561.253-5 EVANDEG F. DOS SANTOS RA: 430.006.603-8

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.....................................................................5 PRINCIPAIS TEORIAS E SEUS CONCEITOS.................................................5 A IMPORTANCIA DO APRENDIZADO DAS TEORIAS NA ATUALIDADE......6 RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................................7 A…

“CONTABILIDADE DE RECURSOS HUMANOS” APROVADO EM:____/____/____ Nota: _________ __________________________________________________________ Autor 1: Flaviana Costa Ferreira __________________________________________________________ Autor 2: Pablo Elvio de Macêdo Silva __________________________________________________________ Orientadora: Gleicy Kelly Carvalho SUMARIO RESUMO........................................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CEAD – Centro de educação a distancia de Tangará da Serra CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Laisla Resende dos santos RA 445869 Juliane Aparecida da Silva Soeira RA 9978024743 Prof.ª: Mônica Satolani Tangará da Serra, 26 de setembro de 2013 1 Introdução Nas últimas décadas, o mundo do trabalho passou por rápidas e profundas mudanças. Como resultado deste processo

INTRODUÇÃO A importância da teoria geral da administração A base teórica e conceitual é imprescindível à prática administrativa, pois estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. A Era da informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo para os administradores. Os consumidores estão mais exigentes quanto a qualidade dos serviços e produtos oferecidos pelas organizações. Com isso, torna-se indispenssavel os administradores se fundamentarem…

relações industriais. E ainda era consultor em assuntos industriais. Psicólogo social, foi um dos cientistas do comportamento na administração. Ele é conhecido pela sua obra The Human Side of Enterprise (O Lado Humano do Negócio), onde formulou duas teorias sobre o comportamento humano em relação ao trabalho. Em seu livro mais importante, O lado humano do negócio, de 1957, McGregor examina as motivações dos dirigentes de uma empresa Em seu livro…

Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Materiais e Patrimoniais Fatores de Produção Recurso: é tudo aquilo que gera ou tem capacidade de gerar riqueza (sentido econômico); Bens: é tudo aquilo que gera produtos e serviços e, portanto, gerar riqueza, muitas vezes podem ser considerados como sinônimos de recursos; Patrimônio: é o conjunto de bens, valores, direitos e obrigações de uma pessoa física ou jurídica que possa ser avaliado monetariamente e que seja utilizado…

INTRODUÇÃO 3 2 Teorias: da organização e administração, da administração científica, clássica, Burocracia, das relações humanas e neoclássica 5 3 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 12 4 CONCEITO DE patrimônio 17 5 CONCEITOs da economia e microeconomia 24 6 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social 33 7 CONCLUSÃO 39 REFERÊNCIAS 41 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho interdisciplinar é conhecer as teorias da administração, conceito de…

organizações, visto que, desde a década de 30, o mundo organizacional passou por diversas mudanças, mudanças estas que ocorreram tanto ligadas à forma de trabalho, ao trabalhador em si (operário), como à forma de atuação do setor de RH (Recursos Humanos) e de seus profissional. Na sociedade contemporânea ainda existem RH’s burocráticos e ligados a atividades operacionais, no entanto, é importante entender a ideia de que com a evolução do ambiente de trabalho, o setor de RH e,…

IMPORTÂNCIA DO CAPITAL INTELECTUAL NA COMPOSIÇÃO DO PATRIMÔNIO DAS ORGANIZAÇÕES RENATA SÍLVIA LÚCIO Orientador: Prof. MSc: CLAUDOMILSON FERNANDES BRAGA RIO VERDE - GOÍAS 2011 IMPORTÂNCIA DO CAPITAL INTELECTUAL NA COMPOSIÇÃO DO PATRIMÔNIO DAS ORGANIZAÇÕES Renata Sílvia Lúcio¹ Profº: Claudomilson Fernandes Braga² RESUMO: Esta pesquisa bibliográfica apresenta um estudo sobre o capital intelectual na composição das organizações. Desde os primórdios, o…