Administração Contemporânea 4ª Ed

Experiências e Habilidades. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011. CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2007. FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de A (orgs.); CAZELA, Moisés M. (orgs.) et al. Tecnologias e Ferramentas de Gestão. 1ª ed. Campinas: Alínea, 2008. Complementar ANAN JÚNIOR, Pedro; MARION, José Carlos (orgs.). Direito Empresarial e Tributário. 1ª ed. São Paulo: Alínea,…

5740 / A111 8020 / A159g 3401 / J91 / 7ª ed. 3160 / A177 3701 / H437g / 1. 3701 / A186 / 2ª ed. 6213 / A212t 6219 / A221t 8210 / A229p 6213 / A24 6213 / A258 / 9ª ed. 8020 / R44l 8210 / A288g 6501 / A312r / 2ª ed. REV. AMPL.. 6213 / A313 / 2ª ed. 6213 / A313 / 7ª ed. 6213 / A298 / 7ª ed. 8210 / A353p / 7ª ed. 8210 / A353d / 5a ed.. 8210 / A353 / 10ª ed.. 8210 / A353 / 19ª ed. 8210 / A353 / 22ª ed. 8210 / A353L / 3ª ed.. 8210 / A353g 8210 / A353gu / 12a ed.. 8210 / A354t 8210 / A353s Autor [S

os objetivos organizacionais”. Importante dizer que cada pessoa traz habilidades intrínsecas e a partir do momento que essas são despertadas, pode-se realçar talentos que se encontravam escondidos por falta de oportunidades. Ações contemporâneas também bem utilizadas são as palestras motivacionais, a valorização salarial, o elogio e reconhecimento de um bom trabalho, além de manter um efetivo e atento departamento voltado para atender aos recursos humanos. O que ocorre nos…

CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL Projeto Pedagógico Curso de Serviço Social Goiânia, outubro de 2009 ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA Presidente Dom Washington Cruz, CP Vice-Presidente Pe. Rubens Sodré Miranda, CSS Secretário Geral Prof. Onofre Guilherme dos Santos Filho ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Grão-Chanceler Dom Washington Cruz, CP Reitor Prof. Wolmir Therezio Amado Vice-Reitora Profa.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ALMEIDA, Walnice. Captação de Talentos : Com Foco em Competências. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4ª. Ed. Manole, 2014. FURTADO, C. (2005). Formação econômica do brasil. São Paulo: Companhia Editora Nacional. GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. 1ª ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2010. LACOMBE, B & TONELLIM, M. (2001). O discurso e a…

EDUCACIONAL-FACNET ADMINISTRAÇÂO Prof. Ms. Alex Simiema TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Antônio Alexandre Teixeira Dhene Clei Cruz da Silva Hingrid Dayane Fortes Melgaço Luiz Eduardo Marques do Nascimento Márcia Hilda Fortes Melgaço Ricardo Gonçalves Fernandes Introdução Neste trabalho apresentaremos alguns fatores que foram importantes no surgimento e aprimoramento das teorias gerais da administração. Também…

Faculdades do Descobrimento - Facdesco Administração Geral Lidiane Silva Gestão de Pessoas: Avaliar o Desempenho E o desenvolvimento humano dentro das organizações. SANTA CRUZ CABRÁLIA 2009 Lidiane Silva Gestão de Pessoas: Avaliar o Desempenho E o desenvolvimento humano dentro das organizações. Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, sob orientação do prof. José…

de coordenador que estimula o grupo à compreensão – contextualizada e crítica – de suas ações e, também, de seus direitos”. (Rangel, 1997: p.151) A crítica ao “funcionalismo” na supervisão e, de modo geral, nas especialidades pedagógicas (administração e orientação educacional) radicalizou-se no Brasil de maneira a se posicionarem em favor de excluí-las das escolas. Contudo, a realidade educacional, efetivamente, mostrou que o trabalho do supervisor tem na sua especificidade uma ação…

Faculdade Anhanguera de Anápolis Administração – Matutino Técnicas de Negociação Atividades Práticas Supervisionadas 4ª ETAPA Ética nas Negociações Introdução A ética é percebida em uma sociedade como um conjunto de valores, sendo que estes definem o que é certo ou errado em busca do bem estar social. Considera-se ainda que há uma relativa diferença entre os conceitos sobre ética, moral e legal. A ética

CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS – CAD Disciplina: Administração (Teoria Geral da Administração - TGA) Código: CAD 103 Turma: BIB Carga horária: 60 horas/aula Créditos: 04 (quatro) Curso: Biblioteconomia Pré-requisito: Período Letivo: 2º Semestre de 2012 Aulas: 4 feiras, de 07h30 as 11h00. Classificação: Obrigatória as Professor: Marco A. Rodrigues EMENTA Princípios de administração. Funções administrativas. Análise organizacional. OBJETIVOS Prover…