Comportamento organizacional

podemos sofrer grandes dores. A grande maioria das pessoas não se interessa em conhecer a complexa dinâmica dessas organizações. Porém para nós que estamos na parte interna desses processos é de extrema importância que tenhamos o conhecimento, entendimento para que possamos lidar com as organizações e seus fenômenos. Através de nossas experiências sejam essas profissionais ou pessoais acumulamos conhecimento. Assim entendemos o quanto é difícil entender o comportamento das pessoas. Como bons administradores, temos como missão fazer com que as organizações sejam operadas com eficácia devemos ter domínio sobre ela, apesar de não ser nada fácil. A eficácia esta ligada a nossa capacidade de observar constantemente o comportamento dentro da organização. Mesmo sendo uma diferente da outra, podemos prever suas reações já que essas podem ser identificadas de maneira preventiva. Se você não entender a organização, torna o seu trabalho gerencial praticamente impossível. Só construímos nossa ideia quanto a organização no decorrer de nosso dia a dia. 3- Modelos de organizações As primeiras organizações de trabalho que já se ouviu falar foi em 9000 a.C na metopotâmia. Com a organização dos povos surgiram dois tipos de organizações que influenciaram até os dias de hoje. São elas a militar e a religiosa. Após a descrição da burocracia feita por Max Weber e com os estudos sobre administração cientifica que foram realizadas por Taylor e Fayol, passamos a dispor de…

dghdgA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E A EMPRESA CONTEMPORÂNEA1 Wailto n Fernand o Pereira d a Silva2 e-mail: wailton @ubbi.co m.br 1. Introdução O advento dos microprocessadores d issem inou a info rmática a tal p onto que ho je é impo ssível viver sem estar em contato com a tecnolo gia. Co m a glob alização, as ativid ad es mais co mplexas às mais simp les, o s compu tadores têm se to rnado cada vez essenciais e indispensável na vida das emp resas. Daí a importância d esse trabalho…

Teorias Administrativas Professor: Angélica Duarte 1. Introdução Nesta unidade introduziremos a Administração, abordando sua evolução e seu histórico. Ademais, você vai conhecer os conceitos básicos, com o objetivo de introduzir a Administração para o aluno, visando um melhor entendimento do que é Administração, as competências exigidas do Adminsitrador e os desafios que a Admisnitração enfrenta. . EaD Ănima 2 Disciplina: Teorias Administrativas Professor:…

SUMÁRIO 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 2 OBJETIVOS DA PESQUISA 7 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 3.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 8 3.2 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 8 3.3 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 9 3.4 AS ORIGENS DOS MÉTODOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CLÁSSICO 10 3.5 AS TÉCNICAS DAS TEORIAS CLÁSSICAS 10 3.6 AS TEORIAS POSTERIORES AO PENSAMENTO CLÁSSICO 12 4 METODOLOGIA 14 5 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS 16 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Administração é o ato de trabalhar com e através de…

O planejamento não é um processo simples e no setor, essa complexidade aumenta ainda mais em função de suas características, tais como: •margem de contribuição bastante reduzida; •custos estruturais (fixos) comprometidos com a missão da intermediação de produtos de terceiros; •parceria junto aos fornecedores com a troca de informações, a fim de agregar valores na cadeia de suprimentos; •prestação de serviço de gerenciamento logístico a seu fornecedor agregando valor ao…

Além desse objetivo, podem ser apresentados como objetivos secundários: Descrever as principais dificuldades enfrentadas por essa empresa durante a implantação do método de avaliação de desempenho e qual o método mais adequado a sua estrutura. 1.4. Justificativa da Pesquisa Cada vez mais se perceber que é mais importante conhecer os mecanismos de funcionamento do varejo, mesmo para quem não atua diretamente com esse setor. Atualmente tem­se notado que empresas varejistas estão buscando…

práticas atualmente vigentes na empresa por meio de modelos matemáticos e o Planejamento adaptativo que procura reduzir o planejamento retrospectivo voltado para a eliminação das deficiências localizadas no passado da empresa e voltar-se para a adaptação ambiental. A função do planejamento nas organizações sempre foi a de reduzir a incerteza sobre o futuro e o ambiente. Agora, a nova função do planejamento é aceitar a incerteza tal como ela é e se apresenta. Não dá para brigar com ela. …

DESENVOLVIMENTO DE SERVIÇOS BIBLIOTECÁRIOS Antonio Miranda [Artigo originalmente publicado na revista Ciência da Informação, Brasília, v. 22, n. 3, p. 227-232, set./dez. 1993]. . RESUMO No âmbito das novas teorias da administração, este artigo discute os conceitos de organização baseada na informação (information based on organization), de Peter Drucker, e de organização baseada no conhecimento (lerning organization), de Peter M. Senge. Discute também os comentários de Shelley…

172 3.2 Método baseado nas decisões das empresas concorrentes...................................... 173 3.2.1 Método baseado nas características do mercado ................................................ 174 3.2.2 Método misto ...................................................................................................... 174 3.3 O uso de custos na formação de preços.................................................................. 174 3.3.1 Método do preço com base no…

como crime, com pena de prisão e multa (art. 184 e parágrafos do Código Penal), conjuntamente com busca e apreensão e indenizações diversas (arts. 101 a 110 da Lei nº 9.610, de 19/02/98 – Lei dos Direitos Autorais). www.apostilasvirtual.com.br contato@apostilasvirtual.com.br apostilasvirtual@hotmail.com SUMÁRIO 1. CONHECIMENTOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO: PROCESSO ORGANIZACIONAL: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL.…