Administração Classica X Humanista

Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista da Administração não…

CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas. Onde tem princípios, normas e funções para disciplinar produção e obter lucros. Nos estudos de Fayol administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar para alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007) administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos ou de terceiros para alcançar…

DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NOVOS ESTUDOS NA ADMINISTRAÇÃO  Os estudos da Teoria das Relações Humanas trouxe novos ítens ao estudo da Administração:  Motivação  Liderança  Comunicação  Organização  Dinâmica informal de grupo MOTIVAÇÃO  Busca explicar o comportamento das pessoas.  O estudo da Motivação exige o conhecimento das necessidades humanas:  Fisiológicas: relacionadas à sobrevivência do indivíduo. Comer, beber, dormir, sexo, segurança. …

INSTITUTOS DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 Nome: Mayara Lamira R.A – T499CD-0 Turma: 04/AD4P28 TÍTULO: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Subtítulo: Evidências de aplicação da teoria da administração, o estudo sobre as práticas administrativas e organização de pequeno ou médio porte.

RA 4343846305 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD. ME OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR PROFESSOR PRESENCIAL MARIA DE FATIMA FERREIRA PROFESSOR TUTOR ALECZANDRA KRYSNA MICHALSKI PIAZZA ITAPECERICA DA SERRA/SP 2012 SUMÁRIO Introdução 3 Capitulo 1: O Surgimento das Teorias da Administração 1.1 Administração uma Habilidade Humana 3 1.2 A História da Administração 3 Capitulo 2: Teorias Administrativas 2.1 Teorias Humanistas, Neoclássicas e…

livre e responsável, feita de todas as coisas: ele foi o protagonista do movimento humanista. A Antiguidade Clássica foi mestra na arte; os seus temas e estilos, os seus padrões, até o nu, foram retomados pelos artistas, que os souberam fundir com tradições locais. A intervenção cultural do Homem renascentista refletiu-se na investigação científica. Neste campo os clássicos já não influenciam tantos os humanistas; as suas verdades foram revistas, e o seu espírito crítico e racional…

Educação a Distância Curso de Administração – 2º Período Pólo Angra dos Reis/RJ MODELO Trabalho de Conclusão da disciplina de TGA apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, sob orientação do Tutor Presencial Fátima Kantovitz Angra dos Reis 2013. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo relacionar os conteúdos aprendidos em sala de aula na disciplina de Teoria da Administração. Na etapa 2 da…

ESCOLA CLÁSSICA A Administração Científica – iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações…

inconscientes; b) Estrutura dinâmica da personalidade: Id (instinto do prazer); Ego (raciocínio, pensamento, princípio da realidade); Superego (valores sociais e culturais). 3)Teoria Humanista (Carl Rogerns): Ênfase na pessoa humana, em sua totalidade e unicidade .A teoria é identificada como representante da psicologia humanista. -Auto atualização, ”o individuo pode tornar-se tudo aquilo que tem condições de vir a ser`` -Autoimagem é a imagem mental de si. Podendo ser:…

próximo a Chigado). As pesquisas, realizadas no período de 1927 a 1931, tinham como objetivo explorar a relação entre a moral dos trabalhadores e o resultado final da produção. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e como as ciências humanas influenciaram as organizações. Os resultados obtidos demonstraram que a produtividade e/ou os motivos de insatisfação dos trabalhadores dependiam menos das condições materiais…