Adm Sem 4 Atividade Individual

TGA 1.º ADM – Turma 2014-2017 INSTITUIÇÃO DIAMANTINENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDEC FACULDADES INTEGRADAS DE DIAMANTINO - FID CURSO COORDENADOR ADJ. PROFESSOR Administração Turma: 1.º ADM Robson de Araújo Ramos de Carvalho Prof. Adm. Edilson Santos Dezaneti Lahr E-Mail: edilson.lahr@hotmail.com TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. Material de 2014 Aulas TGA – 1. º ADM 2014/2017 - 2. º Bimestre. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Salienta Drucker que “hoje em dia

mais condão pejorativo. 2- Das disposições Preliminares art 1º da lei 11101/05 2.1- Tema da lei 11101/05 - Recuperação judicial - Recuperação Extrajudicial Falência do empresário individual e da sociedade empresaria. 2.2- A quem se destina Ao empresário que a lei chama de devedor Empresário - Individual Nome coletivo [ - Personificadas Comandita simples

processo de mudança na empresa. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 1. Administração no Século XXI - As Organizações Vistas Como Sistemas Abertos 3 2. Administração no Século XXI - Perspectiva Contemporânea da Administração 4 3. Novos Modelos de Gestão - Administração Japonesa 5 4. Novos Modelos de Gestão - Administração Participativa 6 5. Novos Modelos de Gestão - Administração Empreendedora 7 6. Novos Modelos de Gestão - Administração Holística 8 7. Modelos Emergentes de Gestão …

formas distintas. -QUALIDADE DO DEVEDOR A lei 11.101/2005 terá aplicação para os empresários e sociedades empresárias, sendo neste rol inseridos o empresário individual, o EIRELI e as sociedades que exploram atividades empresariais. No entanto, não haverá aplicação desta lei para as pessoas físicas e sociedades que explorem atividades não consideradas empresariais, como acontece com as sociedades de natureza simples. O art. 2º da lei prevê os excluídos de aplicação da lei falimentar,…

como objetivo eliminar o fantasma do desperdício e das perdas, e elevar os níveis de produtividade através de técnicas de Engenharia Industrial. Organização Racional do Trabalho do Operário através de 4 princípios de Taylor 1)Princípio de planejamento: Substituir no trabalho o critério individual do operário, pelos métodos baseados em procedimentos científicos. Substituir a improvisação pela ciência, por meio do planejamento do método. Princípios de Taylor 2)Princípio de preparo:…

Empresa – atividade cuja marca essencial é a obtenção de lucros com o oferecimento ao mercado de bens ou serviço, gerados mediante a organização dos fatores de produção (força de trabalho , matéria prima, capital e tecnologia). No Direito brasileiro – definida como atividade, uma vez que há conceitos legais próprios para empresário (966, CC) e estabelecimento (1142, CC) – atividade revestida de duas características singulares – econômica e organizada. Empresário – profissional q exerce…

empírico para chegar ao conhecimento intelectual. - Aristóteles e etc... INSTITUIÇÕES QUE INFLUENCIARAM NA ADMINISTRAÇÃO PÉRÍODO/ANO LOCAL EVENTO ADMINISTRATIVO 2800 a.c MOSOPOTÂNEA( IRAQUE E TERRAS PRÓXIMAS) •ESTRUTURAÇÃO DO CONTROLE DE ATIVIDADES 2.600 a.c EGITO •ESTRUTURAÇÃO DAS FUNÇÕES DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E CONTROLE (NA CONSTRUÇÃO DAS PIRÂMIDES) 2.500 a.c CHINA •DESCENTRALIZAÇÃO DO PODER( UTILIZAÇÃO DE ASSESSORES) 1.900 a.c BABILÔNIA •MAIOR ÊNFASE NAS…

interpretar e alcançar os objetivos organizacionais; preenchimento de vagas, direção e controle. (Megginson; Mosley; Pietri Junior – ADM: Conceitos e Aplicações – Editora Habra Ltda). 2) É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos (Maximiano). Processo – Significa atividade ou ação. A ADM é o processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. Decisões - escolhas (planejamento, organização,…

COMPETÊNCIAS HUMANAS E ORGANIZACIONAIS  É possível associar o conceito de competências à:  Equipes de trabalho: a competência coletiva, que decorre da sinergia e das relações sociais que se estabelecem no grupo. A competência coletiva supera a soma individual das competências.  Organizacional : a capacidade da organização que a torna eficaz e que permite a consecução dos objetivos estratégicos. As competências organizacionais são atributos que conferem à organização vantagem…

RECUPERAÇÃO JUDICIAL, EXTRAJUDICIAL E FALÊNCIA Lei 11.101\2005 – Lei de Recuperação de Empresas e de Falência (LREF ou LRE). O novo marco regulatório da crise econômica da atividade empresarial surge sob o manto do princípio da preservação da empresa. A nova lei se desenvolve buscando garantir que a atividade de produção e circulação de riqueza seja mantida em funcionamento, visando a manutenção de empregos, produção e circulação de mercadorias, bens e serviços, geração de tributos, distribuição