Adm Sem 4 Atividade Grupo Diagnóstico Empresarial

....... 45 2. Estrutura Acadêmico-Administrativa ....................................................................... 48 3. Identificação do Curso ............................................................................................ 50 4. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso e outras exigências legais ............. 51 5. Objetivos do Curso ................................................................................................. 53 6. Perfil do Egresso ...........

HISTÓRICO..............................................................................................10 2.1 ORGANOGRAMA DA EMPRESA........................................................ 11 3. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL............................................................... 12 4. LEVANTAMENTO......................................................................................16 4.1 LEVANTAMENTO DAS INFORMAÇÕES..............................................16 4.2…

Administração da Produção I I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATERIAL DE APOIO ADM II (ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO II ) 1 Administração da Produção I I REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BIBLIOGRAFIA BÁSICA: DAVIS, Mark M.; AQUILANO, Nicholas J.; CHASE, Richard B.. Fundamentos da Administração da Produção. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008. SLACK, Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert. Administração da Produção. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009. DAVIS, Mark M.; AQUILANO, Nicholas

preocupar tanto com sua própria saúde. Portanto a empresa Tecnomed resolveu desenvolver um produto capaz de facilitar e ajudar as pessoas, principalmente as que não têm tempo disponível para uma consulta médica, eles criaram o My doctor capaz de fazer diagnósticos como: medições de glicose, colesterol, pressão e temperatura. 1.2- Descrição da Razão de Ser da Empresa A Tecnomed é uma empresa jovem no mercado atual, onde seus empreendedores desenvolveram um plano de negocio…

deficiências no abastecimento de medicamentos e identificar ações para o problema priorizado relacionado à logística de medicamentos desse Hospital. Como metodologia, optou-se por uma pesquisa qualitativa baseada em instrumentos de entrevista do tipo grupo focal. Os resultados mostraram que a maioria dos problemas de logística identificados está relacionada à programação inadequada de compra dos medicamentos, sendo esse um dos motivos da irregularidade no abastecimento farmacêutico…

Nome: Keila Gonçalves Fernandes 8º ADM B Profª.: Angela GESTÃO DA QUALIDADE A expansão da indústria no início do século XX e, particularmente, a invenção da produção em massa de Henry Ford fizeram surgir outro desenvolvimento extremamente importante na construção do edifício da moderna administração: o controle da qualidade. O controle da qualidade evoluiu para a administração da qualidade total. Dentro do contexto mundial, a busca da competitividade tem exercido um…

tuberculose, já que elas necessitavam de ar puro e clima ameno, típicos de Belo Horizonte. Durante a sua história o Baleia conquistou sua credibilidade junto à população, prestando serviços com excelência e causando grande impacto social com sua atividade. A Instituição conta com uma gestão austera, que se traduz na racionalidade e eficácia no uso e na aplicação dos recursos, na transparência com a prestação de contas, na busca pela sustentabilidade e, sobretudo, na capacidade de…

pagadora, cada vez mais governo, hospitais e operadoras embasam suas decisões em necessidades especificas e em nos conceitos de Healtheconomics, é fundamental que os fornecedores estejam preparados para entender e atender as demandas destes mercados. 4 Engenheiro de orçamento Necessidade de maior controle sobre o retorno financeiro das obras (margens menores) e a uma expectativa de maior volume de obras de infraestrutura. 5 Geocientistas (geofísico, geólogos) Expectativa da…

...................... 3.3 – Apresentação dos Dados.......................................................................... 3.4 – Análise dos Dados..................................................................................... 4 – Projeto de Gestão de Pessoas...................................................................... 4.1 – Treinamento e Desenvolvimento............................................................... 4.2 – Socialização Organizacional......

REIS FREIRE CEJANY DE AQUINO RIBEIRO RENATA REZENDE BATISTA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EMPRESA: CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA TRABALHO PARA FINS ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS. DISCIPLINA: ADM EM RH III. PROF.: NELSON ANIBAL - TURMA: C01 GOIÂNIA DEZ/2005 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CIEE – UNIDADE GOIÂNIA SUMÁRIO DOS CARGOS POLÍTICA SALARIAL DESCRIÇÃO DOS CARGOS NORMAS…