Adm De Cargos E Salario

Av1 - ADM - Sem 1 - Seminário I 29/05/13 à 14/06/13 Questão 1: A administração das empresas tem sofrido grandes modificações tendo em vista as mudanças presentes na sociedade, no âmbito regional, nacional e mundial. Dentre estas mudanças na sociedade, é INCORRETO afirmar que: 1 - Muitos países, considerados emergentes, estão tomando espaço na economia mundial, tais como a China, Índia, Rússia e Brasil. 2 - Novas legislações surgiram, trazendo impactos no…

(divisão do trabalho):principal divisão: administrativo(planeja, pensa,controla,..); operacional(executa, faz, obedece,..) - seleção e treinamento cientifico - garantir cooperação e coordenação - supervisão. Características positivas: - Incentivos/salários elevados - tarefas de acordo com as aptidões - objetivos/ interesses comuns aos funcionários e gerentes - rapidez de produção/ execução - eficiência de produção - tempo padrão; produção padrão (the best way Características negativas: -…

maquineta de cartão, geladeira, fogão, ar condicionado, e despesas fixas como Água, luz, telefone, internet, seguro, salários, produtos de limpeza, material de consumo. Seu horário de funcionamento e de Segunda a sexta das 07h às 19h e sábado das 7h às 13h. Os funcionário são: 1 faxineira, 1 caixa, 2 manobrista, 1 gerente administrativo, assistente administrativo. CARGO SALÁRIO RESPONSÁVEL Gerente Administrativo R$1.500,00 Sardinha Assistente Administrativo R$1.000,00 Oscar…

* Aluna do curso de Administração e Marketing. Faculdade ESIC Business & Marketing School, turma ADM 401. E-mail: amandacec@hotmail.com. ** Aluna do curso de Administração e Marketing. Faculdade ESIC Business & Marketing School, turma ADM 401. E-mail: pami_antunes@hotmail.com. *** Aluno do curso de Administração e Marketing. Faculdade ESIC Business & Marketing School, turma ADM 401. E-mail: paulo_admesic@terra.com.br. ABSTRACT This scientifical article aims to present information

09:57:45 Presidente Adm. Francisco Emanoel Silveira Vice-Presidente Admª. Lucimara Gonçalves Rezende Diretor Administrativo e Financeiro Adm. Renné André Valente Lôbo Diretor de Fiscalização e Registro Adm. Nivergilio Costa Pereira Diretor de Desenvolvimento Profissional e Institucional Adm. Ramiro Vieira da Silva Conselheiros Regionais Efetivos Adm. André Luis Saoncela da Costa Adm. Irineu Vicente da Silv a Adm. Renné André Valente Lôbo Adm. Nivergilio Costa Pereira Adm. Francisco…

oportunidades constitui a quarta função da administração. 1° AVALIAÇÃO - SEMINÁRIO Seminários com alunos – formar equipes - sortear temas - marcar datas- Esquema para Pesquisa Administração na História: • A Revolução Urbana 4.000 anos a.C- Síntese: Adm de grandes projetos de construção:cidades, pirâmides,templos, canais de irrigação.Formação de classes de funcionários públicos • Exércitos 3500 a.C – Síntese: Organização, disciplina, hierarquia, logística,…

pesquisa Coordenação Geral: Prof. Adm. Sebastião Luiz de Mello, Esp. Prof. Adm. José Samuel de Miranda Melo Júnior, Dr. Prof. Adm. Fauze Najib Mattar, Dr. Equipe Técnica da FIA: Prof. Adm. Fauze Najib Mattar, Dr. Prof. Adm. Antônio Alfredo Mello Fortuna, Esp. Prof. Adm. Rodrigo Castelo Branco Fortuna, Ms. Prof. Michel Fauze Mattar, Ms. Tecnol. em Marketing Maria Madalena M. Vicente Victor Hugo Barreto Alves Ingrid Bydlowsky Santos Câmara de Formação Profissional: Prof. Adm. José Samuel…

Material de Apoio : 1 Matéria : LEGISLAÇÃO SOCIAL Professor : LUIZ FIDELIS BARREIRA JUNIOR Cursos : ADM/CONTÁBIL/G.PESSOAL SUMÁRIO 1. Introdução; 2. Temas; 3. Regimento de participação do curso; 4. Regimento de formação dos grupos de estudos 5. Agenda de apresentação do seminário 6. Início dos estudos e conceito; 7. Historia do Direito do Trabalho; 8. Fontes do Direito do…

) Cada questão vale 1,0 ponto Questão 1ª- Considerando os Métodos de Avaliação de Cargos, a única opção incorreta é: (a) Método de avaliação por pontos (b) Método da escolha forçada (c) Método do escalonamento (d) Método das categorias pré-determinas (e) Avaliação trezentos e sessenta graus 2ª Questão- Qual é o objetivo principal que pode ser alcançado com a implantação de uma Política de Cargos e Salários? (a) Revelar para o mercado que a empresa respeita a lei (b) Obtenção de…

ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina de…