Adm Arh

funcionam como guia. Há regras que são gerais (originam-se no governo, por exemplo, aquelas que estipulam o salario mínimo) e outras que são particulares (dependem do grau de institucionalização do setor e da empresa). 3. ADM RECURSOS HUMANOS O termo RH pode ter três significados diferentes: Como função ou Departamento: RH é a unidade operacional que funciona como órgão de Sttaf, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento,…

– 1º SEMESTRE LETIVO DE 2013 DATAS ATIVIDADES PREVISTAS LEITURA Abr 23 Apresentação e discussão do programa, dos métodos de trabalho e de avaliação + Evolução Histórica dos Modelos de Gestão de RH T.1 30 Modelos de Gestão de RH: Adm. de Pessoal, ARH, Gestão Estratégica de Pessoas + Exercício T.1: as quatro faces da gestão de pessoas T.1 Mai 07 Debate sobre o Exercício T.1 + O papel dos profissionais de RH em um modelo de gestão estratégica + Dimensões do Planejamento de…

1.2 – EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL = CONTRIBUIÇÃO E RETRIBUIÇÕES 2) ADMINISTRAÇÃO DE RH - CONCEITO, OBJETO, O PAPEL DA ARH, POLITICAS E PROCESSOS, 3) PROVIMENTO DE RH - PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO, SELEÇÃO 4) APLICAÇÃO DE RH

Humanos: do operacional ao estratégico. 3.ed. São Paulo: Futura, 2000 18/09/2015 Remuneração  Organograma de ARH ARH Recrutamento e Seleção Administração de Cargos 18/09/2015 Remuneração Administração de salários Higiene Segurança Trabalho Administração de Benefícios Treinamento e Desenvolvimento Pesquisa de Mercado Remuneração A função de remunerar é de responsabilidade do ARH A remuneração é composta pelo salário + benefícios e incentivos * remuneração fixa, remuneração…

com justificativa- ADM.Operacional..........................p.22 Tabela 06 – Questionário com justificativa- ADM.de Marketing........................p.23 Tabela 07 – Questionário com justificativa- ARH..............................................p.23 Tabela 08 – Questionário com justificativa- ADM Financeira............................p.24 Tabela 09 – Questionário com Resposta- Planejamento...................................p.25 Tabela 10 – Questionário com Resposta-…

comparações. 4. Competências disponíveis ou necessárias para o sucesso operacional. 5. Outras informações importantes para a organização e as pessoas. Algumas organizações mais conservadoras restringem certas informações exclusivamente ao órgão ARH (administração de recursos humanos), enquanto outras mais inovadoras abrem totalmente as informações para todos os usuários e funcionários. Sistema de informação gerencial de Gestão de Pessoas Sistema de informação gerencial, também…

justificativa- ADM.Operacional..........................p.22 Tabela 06 – Questionário com justificativa- ADM.de Marketing........................p.23 Tabela 07 – Questionário com justificativa- ARH..............................................p.23 Tabela 08 – Questionário com justificativa- ADM Financeira............................p.24 Tabela 09 – Questionário com Resposta- Planejamento...................................p.25 Tabela 10 – Questionário com…

parceiros da organizacdo 6 Pessoas como recursos ou como parceiros da organizacäo 7 Aspectos fundamentais da moderna Gestao de Pessoas 7 Dicas: Conceitos de RH ou de Gestao de Pessoas 8 ARH de Hoje: 0 papel expansivo da funcao de RH 8 Objetivos da Gestao de Pessoas 8 Voltando ao Caso IntrodutOrio 1 0 ARH de Hoje: Os papeis da area de RH na IBM 1 1 Os Processos da Gestao de Pessoas 11 O que é a Gestao de Pessoas? 11 Os seis processos da Gestao de Pessoas 12 Voltando ao Caso…

como parceiros da organizacdo 6 Pessoas como recursos ou como parceiros da organizacäo 7 Aspectos fundamentais da moderna Gestao de Pessoas 7 Dicas: Conceitos de RH ou de Gestao de Pessoas 8 ARH de Hoje: 0 papel expansivo da funcao de RH 8 Objetivos da Gestao de Pessoas 8 Voltando ao Caso IntrodutOrio 1 0 ARH de Hoje: Os papeis da area de RH na IBM 1 1 Os Processos da Gestao de Pessoas 11 O que é a Gestao de Pessoas? 11 Os seis processos da Gestao de Pessoas 12 Voltando ao Caso…

ADM EMPRESARIAL CRITERIOS PARA UMA BOS SELEÇÃO FUNCIONAL Empresa Tecnoferro. Ramo de atuação fabricação de portas e janelas Numero de funcionários 15 1 gerente,1 subgerente,1 secretaria, 4 soldadores, 2 pintores, 4 auxiliares de produção e 2 auxiliares de serviços gerais. Dados da vaga Vaga: Gerente Comercial Cidades: Barreiras/BA (1 vaga) Data de atualização: 29/10/2014 Descrição: Experiência no trato com cliente, formação de preços, prospecção e metas. Irá gerenciar as diretrizes e