Comportamento organizacional

Frederico Petekevicius 199464173 Comportamento Organizacional: Um Mundo em Mudanças e o Processo de Adaptação nas Organizações Campinas 2011 1.Introdução Nos dias de hoje o mercado exige mudanças o tempo todo, sejam elas tecnológicas ou mercadológicas. Isso tudo devido a um ambiente de alta instabilidade e satisfação do cliente. O trabalho procura mostrar que toda mudança tem seus pontos positivos e negativos, e também seu tempo de adaptação e aceitação, seja tanto do mercado como de seus próprios funcionários. 2.Um Mundo em Mudanças e o Processo de Adaptação nas Organizações As empresas veêm a necessidade de sempre estar acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais. Segue abaixo alguns dos principais fatores que forçam a mudança organizacional: ●Envelhecimento Precoce: Seu produto ser substituído por outro mais avançado e de preço acessível. ●Evolução Tecnológica: Seu oponente adquirir um mecanismo que venha a facilitar o processo de produção.(Produção em massa) ●Pressões de mercado: Promover mudanças , manter seus funcionários motivados. ●Medo do desconhecido: O funcionário tem medo de não de adaptar as novas mudanças. ●Alterar padrões de execução: Quando o funcionário tem medo de não se adaptar as mudanças e sempre exerce a mesma função. ●Segurança: Quando o funcionário…

Sumário 1. Introdução Sabemos que as mudanças tecnológicas afetam praticamente todos os setores profissionais nos dias atuais. A contabilidade não está livre destas mudanças, especialmente no campo da informática, imprescindível para a prática contábil. Porém, estas inovações são acompanhadas de novos desafios, uma vez que se torna necessário a adaptação a estas inovações. Suelton Araújo Costa defende que: Devido ao grande avanço tecnológico ocorrido nas…

Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na vida em geral. Há, portanto, uma ampla área da vida moderna onde se misturam os estressores do trabalho e da vida cotidiana. A pessoa, além das habituais responsabilidades ocupacionais, além da alta competitividade exigida…

Psicologia e Trabalho - Manaus/Amazonas O objetivo deste BLOGG é apresentar textos que abordam as vivencias no ambiente de RH,publicação de artigos de psicologia em geral e temas sobre:R&S,T&D,Setor Pessoal,Pesquisa Salarial,entre outros. TERÇA-FEIRA, 27 DE ABRIL DE 2010 STRESS NO TRABALHO Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje…

conceito de adaptação permite conhecer as interrelações dos fatores, aos quais o ser humano está sujeito e que influenciam na sua saúde, como estado e processo, promovendo sua integração no transcurso da vida . As respostas adaptativas resultam das habilidades e condições do ser humano de enfrentar variadas situações, procurando se adaptar. Aprofundar os conhecimentos acerca de referenciais teóricos que norteiem o cuidado de enfermagem do ser adolescente hospitalizado e que…

_________________________________________ 8,9 STRESS NO TRABALHO _______________________________________ 10 CAUSAS DE STRESS NO TRABALHO __________________________ 10,11 RESPOSTAS AO STRESS OCUPACIONAL _________________________ 12 MEDIDAS ANTI-STRESS NA ORGANIZAÇÃO ____________________ 12,13 MUDANÇAS CONSTANTES_________________________________ 13,14,15 CONCLUSÃO _________________________________________________ 16…

UNIVAG – Centro Universitário Curso de Bacharelado em Educação Física Acadêmicos: Maria Aparecida da Silva Ana k. Cidade Silveira Sérgio Nunes Silva Professor: Joás Dias de Araújo Cavalcante Fisiologia do Exercício do Adulto e da Performance Várzea Grande 2014 Centro Universitário de Várzea Grande Faculdade de Educação Física Fisiologia do Exercício do Adulto e da Performance Maria Aparecida da Silva…

Estresse A Doença do Século Palmas/Dezembro/2013 Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC Alunos: Eliseu, Hiago, José Antonio, Jhonattas, Pedro Paulo. Professor(a): Mara Moraes Disciplina: Ações Integradoras II Turma: 396/2012 Estresse A Doença do Século Palmas/Dezembro/2013 Introdução Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os…

INTERVENÇÃO BREVE EM ORGANIZAÇÕES: MUDANÇA EM COACHING DE EXECUTIVOS1 * Sueli Aparecida Milaré # Elisa Medici Pizão Yoshida RESUMO. Coaching de executivos é um processo de suporte a profissionais visando ao atingimento de metas organizacionais por meio da aprendizagem de novas competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido…

As rápidas mudanças decorrentes do avanço tecnológico e do processo de globalização reforçam a necessidade de se redefinir um novo perfil profissional adaptado à moderna realidade das organizações. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar e analisar os fatores fundamentais, sob o ponto de vista dos profissionais, que propiciam empregabilidade aos trabalhadores no atual mercado de trabalho. Para consecução desse objetivo foi realizada uma pesquisa de campo com profissionais de áreas…