Trabalho sobre conflitos de remuneração e aculturamento

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Contabilidade e Atuária Projeto: Conflitos dos planos de bonificação e no aculturamento pós aquisição de uma empresa Local: São Paulo Data: 28/09/2011 Elementos: Resumo Um dos problemas gerenciais encontrado em empresas de diferentes portes que passam por uma aquisição de outra entidade já organizada e madura, é o aculturamento e alinhamento das suas características aos planos e metas que a empresa adquirinte espera que a adquirida concretize. Abordaremos apenas um aspecto desse alinhamento, que impacta no desempenho individual e, por tanto, final do desenvolvimento de um bom trabalho em equipe a fim de alcançar a otimização de resultados esperados pela companhia compradora, que se resume na forma de bonificação sobre a avaliação do desempenho e resultados de um grupo operante dentro da empresa. Introdução Contextualização do fenômeno Causas: O problema a ser estudado teve como fenômeno originário o fato de uma empresa adquirir outra entidade que se encontrava em uma fase já madura , organizada, contendo sua própria cultura, aspectos que se referem a empresa já mesclada ao modo de trabalhar dos funcionários e da diretoria. O problema surge em uma fase de amadurecimento da aquisição, onde em termos gerenciais a incorporadora quer caracterizar a incorporadora a sua cultura, e assim ao seu método de remuneração, onde há o conflito a ser estudado,…

da vida social europeia existiam insuperáveis diferenças. Não conseguiam diferenciar, por exemplo, o analfabetismo de certos grupos europeus da ausência da escrita nas sociedades iletradas. 3) Explique o significado da sentença “a antropologia é a ciência da alteridade”. Significa que a antropologia busca investigar o outro, aquele que é essencialmente diferente de nós. 4)O que é aculturação? O fato de os imigrantes italianos terem introduzido no Brasil o consumo de massas nas…

Caminhos e Fronteiras – Sergio Buarque Nesse livro, o autor expõe a proposta de aculturamento às avessas. Em outras palavras, Sérgio sugere o aculturamento do português, e não do "negro" da terra, como eram chamados os índios. Essa atitude de aculturamento do elemento europeu ocasionou-se devido ao meio hostil e instável, que fez com que o português renunciasse a uma vida nobiliárquica e sedentária, assimilando os usos e costumes do gentio para sobreviver e, claro, acarretando um novo…

apresentar, em linhas gerais, a importância da Gestão de Pessoas para os resultados das organizações em seu dia-a-dia, o papel do líder na motivação dos funcionários e analisar o processo de admissão dos funcionários para um aculturamento organizacional mais rápido e eficiente. A Administração de Pessoal é uma área de grande importância hoje nas organizações, atuando como parceira das demais áreas, zelando pela imagem da empresa perante seus funcionários e pela sociedade em geral. A…

Estadual de Peões Tradicionalistas” (PASRTO, GODOY, 2009, p. 149) e também é responsável pela manutenção dos CTGs, para que estes continuem mantendo as tradições e regras e que façam jus ao nome. Um CTG possui associados, pelo menos 20, e também possui suas leis, regras, valores e constituição que devem ser cumpridos rigorosamente. Caso isso não ocorra, o MTG do estado pode suspender ou até retirar o CTG específico como filial. O principal objetivo dos CTGs é manter vivo o…

social européia existiam insuperáveis diferenças. Não conseguiam diferenciar, por exemplo, o analfabetismo de certos grupos europeus da ausência da escrita nas sociedades iletradas.3)Explique o significado da sentença “a antropologia é a ciência da alteridade” Resposta: Significa que a antropologia busca investigar o outro, aquele que é essencialmente diferente de nós. 4)O que éaculturação? O fato de os imigrantes italianos terem introduzido no Brasil o consumo de massas nas…

alteridade” Alteridade é o estudo das diferenças, é o conhecimento do outro. A Antropologia é a ciência que estuda o homem por inteiro, como um todo, preocupando-se com os vários aspectos da existência humana. Desde a sua constituição, a antropologia preocupou-se em estudar a origem e o desenvolvimento das “outras sociedades” culturalmente distintas da europeia. 4- O que é aculturação? O fato de os imigrantes italianos terem introduzido no Brasil o consumo de massas nas refeições…

bem como o seu gerenciamento envolve pessoas a maior dificuldade na implantação são elas.. - Ter o patrocínio da alta gestão: A "venda" do projeto para todos os colaboradores é facilitada e sofre menos resistências quando é feita de cima para baixo, ou seja, a partir do envolvimento e comprometimento dos executivos. Envolvimento principalmente da alta gestão (patrocinador), RH ( fonte de desenvolvimento e implantação de estratégias que tratam de aspectos relacionadas as pessoas…

resultados intangíveis que ela pode alcançar com a gestão do conhecimento. Segue alguns fatores de sucesso de gestão do conhecimento: • Patrocínio da alta gestão – A “venda” do projeto para todos os colaboradores é facilitada e sofre menos resistências quando é feita de cima para baixo, ou seja, a partir do envolvimento do envolvimento e comprometimento dos executivos. Além disso, apresentar atividades de patrocínio sob ótica do valor agregado destas e dos resultados…

barreiras culturais, já que se enaltecem as relações pessoais (laços consangüíneos, de amizade etc.) em detrimento do talento e esforço pessoal para a realização (princípios meritocráticos básicos). As empresas brasileiras, em franco crescimento, estão cada vez mais preocupadas com a aplicação da meritocracia, colocando em condições igualitárias seus colaboradores para que os mais talentosos e esforçados possam se destacar e, com isso, gerar lucros à organização. Surgiu, portanto, a…