Acidente De Trabalho Com Perdas Materiais E Pessoais

|NEXO CAUSAL NO AMBIENTE DE TRABALHO | | | | | |Fernando Salazar Formentin

Piassa da Silva1 Resumo A negligência dos empregadores em relação a segurança se evidencia no ambiente de trabalho e é motivada por fatores específicos, no qual se destaca fundamentalmente a idéia de economia, relacionada a não disponibilização de matérias e equipamentos adequados ao desenvolvimento das funções específicas de cada setor. Neste mesmo norte se observa também a utilização de materiais/equipamentos de qualidade inferior, gerando custos reduzidos para a empresa, o que nem…

RISCOS DE CONTAMINAÇÃO POR ACIDENTE DE TRABALHO COM MATERIAL PÉRFURO-CORTANTE NA ENFERMAGEM RESUMO O presente estudo analisa os riscos de contaminação por acidentes de trabalho com material perfurocortante entre trabalhadores da área da enfermagem. As precauções padrão são identificadas como as melhores alternativas para a preservação da saúde dos trabalhadores expostos aos riscos biológicos. Muitas vezes a ocorrência de acidentes é atribuída somente ao não seguimento das…

1. INTRODUÇÃO A idéia de acidente do trabalho nos remete a algo ligado à desgraça, destruição, fatalidade, que decorreu de um caso fortuito e anormal, acabando por destruir completa ou parcialmente a saúde do trabalhador, gerando conseqüências de ordem material. No presente trabalho iremos tratar de uma forma curta e clara os diverso tipos de classificação dos acidentes de trabalho constantantes nas diversas normas nacionais e internacionais de classificação dos mesmos. Sendo assim,…

Saúde e Segurança do Trabalho Profa Bianca Smith Pilla Qual é o objetivo-fim da Administração de Recursos Humanos?  Contribuir para que a organização obtenha um nível satisfatório de produtividade.  Isso é feito atraindo, mantendo e mobilizando pessoas! 2 Manutenção de RH  Manter pessoas motivadas, remuneradas, SAUDÁVEIS e SEGURAS na organização é tarefa da Administração de Recursos Humanos. A Saúde e Segurança do Trabalho colaboram para a Qualidade de Vida no Trabalho…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – HABILITAÇÃO EM MARKETING ÉRICA FRANÇA DA SILVA O SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO E SUAS MELHORIAS NAS ORGANIZAÇÕES: o caso da empresa Pillar Engenharia São Luís 2006 ÉRICA FRANÇA DA SILVA O SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO E SUAS MELHORIAS NAS ORGANIZAÇÕES: o caso da empresa Pillar Engenharia Monografia…

Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Até metade do século 20, as condições de trabalho não eram levadas em conta, o que era importante era a produtividade, mesmo que tal implicasse riscos de doença ou mesmo à morte dos trabalhadores. A vida humana tinha pouco valor e não existiam leis que protegessem os trabalhadores. Apenas a partir da década de 50 / 60, surgem as primeiras tentativas de integrar os trabalhadores em actividades devidamente adequadas às suas capacidades e…

Educacional Profissionalizante Ltda Técnico de Segurança do Trabalho Jornadas Especiais e Salário Viviane Ferreira Nunes de Souza Turma 04-noite Contagem 28/09/2010 1. Dê o significado de cada uma das seguintes siglas: NR: Normas regulamentadoras FUNDACENTRO: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho CLT: Consolidação das Leis Trabalhistas CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 2. Faça um breve comentário sobre…

Custos dos Acidentes Qualquer acidente do trabalho acarreta prejuízos econômicos para o acidentado, para a empresa, para a Nação. Se encararmos o acidente do ponto de vista prevencionista (não ha necessidade de efeito lesivo ao trabalhador em virtude da ocorrência), a simples perda de tempo para normalizar a situação já representa custo. Por exemplo, a queda de um fardo de algodão mal armazenado, em princípio, teria como conseqüências: a) O empregado encarregado da rearmazenagem despenderá

CRIAÇÃO DA OIT Organização Internacional do Trabalho GENEBRA 1919 “ Proteger os trabalhadores contra qualquer risco à saúde, decorrentes do seu trabalho ou das condições em que este é realizado”. PREVENÇÃO NO BRASIL A CLT foi criada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e sancionada pelo presidente Getúlio Vargas, durante o período do Estado Novo. A Consolidação foi assinada pelo então presidente no Estádio de São Januário (Club de Regatas Vasco da Gama), que estava lotado para