Saude E Seguranca Do Trabalho

Saúde e Segurança do
Trabalho
Profa Bianca Smith Pilla

Qual é o objetivo-fim da
Administração de Recursos
Humanos?
 Contribuir

para que a organização obtenha um nível satisfatório de produtividade.  Isso

é feito atraindo, mantendo e mobilizando pessoas! 2

Manutenção de RH
 Manter

pessoas motivadas, remuneradas,
SAUDÁVEIS e SEGURAS na organização é tarefa da Administração de Recursos
Humanos.

A

Saúde e Segurança do Trabalho colaboram para a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)!

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Normas Regulamentadoras
(NR´s)
Legislação complementar que rege todas as ações no campo da Higiene e Segurança do
Trabalho.
 Veja http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regula mentadoras-1.htm


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NR-4: Serviço especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT
 SESMT

– Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho: o quadro exigido varia de acordo com o número de empregados e grau de risco da atividade.

 Grau

de risco: gradação realizada pelo

Ministério do Trabalho a cada tipo de atividade (CNAE), de 1 a 4.

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Dimensionamento do
SESMT

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NR-5: Comissão interna de prevenção de acidentes – CIPA
Trabalha em conjunto com o órgão de segurança. CIPA – aponta atos inseguros;
Órgão de segurança – aponta soluções
 É composta por representantes dos empregados (50%) e representantes do empregador (50%).
 É regida pela CLT art. 163 e regulamentada pela NR-5.
 O número de cipeiros depende:
• do número total de empregados da unidade
• do grau de risco da atividade (vai de 1 a 4)


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NR-6: Equipamentos de proteção individual – EPI
EPI: Equipamento de Proteção Individual utilizado pelo trabalhador para evitar acidentes.
O empregador deve fornecê-lo gratuitamente aos empregados.

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EPI

9

EPI

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Equipamentos de Proteção
EPC: Equipamento de Proteção Coletiva.

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NR-7: Programas de controle médico de saúde ocupacional – PCMSO

Toda empresa deve elaborar o PCMSO com o objetivo de preservar a saúde dos seus trabalhadores.  É