Abordagens Da Administraçao

Características e Críticas à Abordagem Clássica da Administração Toda organização precisa ser administrada para alcançar os seus objetivos com maior eficácia. No despontar do século XX a atividade industrial se expandiu aceleradamente no mundo todo, e é nesse momento que surge a necessidade de divisão do trabalho entre os que pensam e os que executam. Originada por consequências geradas por essa revolução, a Abordagem Clássica surge da necessidade de se encontrar solução para dois fatores: O

SUMÁRIO Introdução pg 3 Abordagem Clássica pg 4 a 9 . Administração de Taylor pg 4 . Períodos da Teoria de Taylor pg 4 a 6 . Pontos negativos da administração científica pg 7 . Administração de Fayol pg 7 . Princípios gerais da aplicação da administração de Fayol pg 7 e 8 . Críticas sobre a teoria clássica da administração pg 8 . Principal diferença entre Taylor e Fayol pg 8 e 9 Abordagem Humanística pg 9 a 11 . Conceitos fundamentais sobre essa teoria pg 9 .…

Total Professor: André Felipe Fell A ESCOLA CLÁSSICA OU ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1. INTRODUÇÃO As origens da Abordagem Clássica da Administração remontam às conseqüências geradas pela Revolução Industrial e que poderiam ser resumidas em dois fatos bastante genéricos, a saber: 1. O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade na sua administração e exigindo uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Exercício. 01) Construa uma síntese sobre o conceito que define a abordagem clássica da administração. Com o crescimento rápido e desorganizado pelas empresas após a Revolução Industrial, se viu uma necessidade de mudança na Teoria onde elas passaram a ter necessidades de aumentar a eficiência e a competência das organizações, no sentido de obter o melhor rendimento possível dos seus recurso, como evitar desperdício e a economia na mão-de-obra. Nesta abordagem…

O principio da entidade tem como objetivo separar, evidenciar e destacar a diferença entre patrimônio da empresa e dos sócios e proprietários, podendo ser de uma ou mais pessoas visando evitar que receita e despesa de donos e empresas se misturem. É considerado o principal e o primeiro conceito da contabilidade e o controle e cumprimento desse principio permitira que tanto entidade quanto sócio permaneçam em sintonia com a lei e o crescimento de sua instituição. Quando o não cumprimento…

Grupo Educacional UNIESP – Faculdade do Guarujá Curso de Administração Abordagem Sistêmica da Administração e Abordagem Contingencial da Administração 2º Semestre RN: 0000012394 SÚMARIO Abordagem Sistemica da Administração Abordagem Sistemica.............................................................................03 1. Teoria geral do sistema...........................................................................05 2. Conceito da teoria dos sistemas...........

A administração de Recursos Humanos é um assunto fascinante e importante. O fascínio reside no fato de que envolve as pessoas no trabalho. E é importante porque os recursos humanos são a própria organização. As pessoas tomam decisões, fixam objetivos e planejam, produzem e vendem produtos. A premissa básica dos Recursos Humanos é que a forma como as pessoas são administradas faz diferença. O modelo diagnóstico oferece uma estrutura que combina o conhecimento técnico e o teórico com a…

Abordagem a Administração Cientifica de Frederick Taylor Taylor (1856-1915) fundador da administração cientifica viu que na produção da fabrica o operário não produzia o que era potencialmente desejado, e a partir disso surgiu à necessidade de criar condições de pagamento para que o operário passasse a produzir mais, como bons salários, uma boa administração e bons locais de trabalho onde o operário pudesse cumprir seu horário sem qualquer cessar do seu trabalho. No decorrer do seu…

Abordagem comportamental da administração A partir de uma dinâmica em grupo desenvolvida por Kurt Lewin , Chester Barnard e George Homans, sobre estudos de comportamento administrativo, sendo assim a teoria administrativa passa a apresentar novas colocações. Comportamento é a maneira pela qual um indivíduo ou organização age ou reage em suas interações com seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe. Desta forma as ciências comportamentais se associaram as teorias…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Resumo misto O comportamento organizacional é explicado através da Teoria Comportamental no estudo do comportamento individual das pessoas. Para se explicar o comportamento das pessoas é necessario o conhecimento sobre a motivação humana que é uma ferramenta para o administrador melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Hierarquia das Necessidades Segundo Chiavenato, Maslow um especialista em motivação humana, apresenta uma…