Abordagem Sistêmas E Contingencial

ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Prescritiva e Normativas Aspectos Principais Nas tarefas e na Ênfase estrutura organizacional Abordagem da Organização Conceito de Organização Organização Formal Estrutura Formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Principais Representantes Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt Gulick, Mooney e Emerson Mayo, Follett, Roethloisberger, Dubin, Carwright, French, Zalesnick, Tannenbaum e Lewin Características Básicas da Administração…

(caracterizada por cargos e organogramas), havia também uma organização informal. Abordagem Comportamental Essa abordagem é um desdobramento da Escola das Relações Humanas, porém se preocupa com o elemento humano dentro das organizações, rejeitando as concepções ingênuas daquela escola. A Abordagem Comportamental abriu um campo rico de estudos sobre a motivação, liderança, cultura, entre outros. Abordagem Sistêmica A Abordagem Sistêmica conceitua a empresa como um conglomerado de…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DO BAIXO SÃO FRANCISCO DR. RAIMUNDO MARINHO FACULDADE RAIMUNDO MARINHO DE PENEDO CURSO: ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: ISRAEL MACEDO EQUIPE: CELSO, EDMÁRIO, JOELMA, VALÉRIA 2º PERÍODO Teoria Contingencial Origem * Acumulação de recursos; * Racionalização do uso dos recursos; * Continuação do crescimento; * Racionalização dos recursos em expansão; * Estrutura da organização e o sue funcionamento são dependentes da interface…

cujos conceitos são utilizados até os nossos dias. Também iremos ver como Taylor e Fayol destacam-se como os principais estudiosos, entretanto outros nomes merecem destaque também como Henry Ford e Max Weber e como os estudos propostos em suas abordagens possibilitaram melhorias consideráveis na eficiência das industrias. É preciso compreender claramente suas propostas, pois elas possibilitaram o surgimento das teorias posteriores. Em decorrência dos problemas surgidos das propostas de Taylor

LIDERANÇA ABORDAGENS CONTINGENCIAIS OU SITUACIONAIS LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSFORMACIONAL Ana Alexandra Gomes Rodrigues 1. INTRODUÇÃO 2. O QUE SIGNIFICA LIDERANÇA? 3.LIDERANÇA É O MESMO QUE GESTÃO? 4.TIPOS DE LIDERANÇA 5. QUE TIPO DE LIDERANÇA ESCOLHER? 6. CONCLUSÕES Introdução • Hoje em dia, considera-se que o sucesso das organizações dependem da qualidade dos seus recursos humanos e da sua correcta gestão. As organizações sofreram alterações ao longo…

dessa abordagem foram: Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, com destaque para Lawrence e Lorsch. Estamos nos referindo a qual teoria? Resposta Selecionada: d. Teoria Contingencial Respostas: a. Teoria Cibernética b. Teoria dos Sistemas c. Teoria da Gestalt d. Teoria Contingencial e. Teoria Estruturalista Feedback da resposta: Teoria Contingencial. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A Teoria…

Abordagem contingencial Contingência significa situação inesperada ou evento esporádico. De acordo com esta teoria não existe um único modo absoluto de organizar e de administrar, pois tudo depende da situação. Um evento inesperado ou uma nova situação exigirá uma nova prática administrativa. A teoria contingencial pode ser vista como uma matriz de relações “se-então”. Se certos fatores situacionais existem, então certas variáveis na estrutura da empresa e forma de administração…

tenham de confiar única e exclusivamente na intuição. Comportamento Organizacional e sua orientação contingencial. Se aceitamos o método cientifico como instrumento privilegiado para estudarmos o CO, então a primeira consequência, de impacto, é que os princípios universais de administração que derivam de abordagem clássica, da abordagem comportamental, da abordagem quantitativa e dos sistemas prescritivos de administração devem ser colocados sob suspeição. Se a forma de gerenciar é…

Teoria contigencial da liderança O melhor caminho proposto por Fiedler na liderança para qualquer situação são os estilos eficaz e contingenciais. Outros fatores que influenciam e as dimensões na liderança eficaz são: Relações líder – membros. Quer dizer se os lideres aceitam os membros do grupo e vice-versa Estrutura da tarefa. Se os trabalhos ou tarefas são estruturados ou não estruturados. Poder da posição da líder. Refere-se a autoridade atribuída ao líder podendo ser forte ou fraca

disciplinas de sociologia e psicologia. Abordagem quantitativa teve a grande influencia da segunda guerra mundial, período de desenvolvimento em conjunto de diversas áreas, como teoria da informação, física e matemática. A teoria dos sistemas teve como influencia o fim da segunda guerra mundial, onde ficou demonstrada a relação de interdependência dos países, o pensamento sistêmico como reposta a excessiva especialização e concepção que as organizações são sistemas abertos. Nas…