INTRODU O

Administrador de conflitos. Curso: Gestão de Recursos Humanos, Profª.: Gercinita - 3° semestre. Castanhal-Pará 2014 RESUMO Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo administrativo numa organização, o que é liderar, qual a tarefa de um líder, estilos de liderança, liderança Bidimensional e liderança situacional. Palavras-chave: Administração, liderança, líder, liderados. INTRODUÇÃO Os conflitos são comuns a natureza humana, a diferenciação de interesses e impressões acaba por gerar o posicionamento antagônico de indivíduos, o costumeiro conflito. Os conflitos advindos da natureza humana acabam manifestando-se, também, na vida profissional dos indivíduos o que pode levar ao aparecimento de conflitos no ambiente de trabalho, os chamados conflitos organizacionais. As organizações são formadas por pessoas que se lançam em grupos e departamentos, cada individuo possui interesses e percepções próprias diante de situações genéricas, o mesmo é valido para os setores de uma empresa. A diferença entre objetivos e metas é essencial para a excelência organizacional, mas essas diferenças acabam por lançar pessoas e grupos em conflitos,…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª. SABRINA MEDEIROS Uma Reflexão Sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação Profª. SABRINA MEDEIROS 1 Uma Reflexão Sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação Origem da teoria dos sistemas no campo da administração • As críticas aos pesquisadores clássicos e humanistas das teorias administrativas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo; A ideia de Chester Barnard em 1930 da organização como sistema aberto; A…

Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Negociação e Administração de Conflitos Professor Análise do Texto Título do Texto Negociação e Administração de Conflitos – 4ª edição Autor (es) Eugenio do Carvalhal, Gersem M. de Andrade, João V. de Araújo, Marcelo Knust Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras) Conflito Negociação Estratégia Comportamento Resumo do Texto (no máximo 50 palavras) O livro aborda o tema da negociação e administração de conflitos, os…

Administração de conflitos Administração de Conflitos As pessoas nunca têm objetivos e interesses idênticos. Essas diferenças sempre produzem alguma espécie de conflito. Para que haja conflito deve haver necessariamente uma interferência deliberada de uma das partes envolvidas O conflito existe quando uma das partes tenta alcançar seus próprios objetivos interligados com alguma outra parte e essa interfere na outra que procura atingir seus objetivos. Essa interferência…

GESTÃO DE CONFLITOS Entendendo que todo indivíduo é único nos seus aspectos físicos, emocionais e psicológicos, e levando em conta que os interesses individuais podem ou não serem os mesmos, gerando conflitos vamos penetrar um pouco nesse universo dos conflitos e gerenciamento dos mesmos: Conflito “discórdia, divergência, dissonância, controvérsia ou antagonismo”. O conflito não deve ser visto somente como algo negativo, tudo depende da forma como ele é administrado, o conflito ocorre…

REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO E-mail: ariane_samorim@yahoo.com.br Formação: -Pós Graduação em Metodologia e Didática do Ensino Superior – em processo de conclusão -MBA Gestão Estratégica de Negócios -Graduação em Administração de Empresas Profª Ariane Amorim 1 Profª Ariane Amorim 2 CONTRATO PEDAGÓGICO/PLANO DE ENSINO Aula 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 CONTRATO PEDAGÓGICO/PLANO DE ENSINO Tema Apresentação/Contrato Pedagógico/Uma reflexão sobre…

a cerca de Conflito Organizacional. O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagónicas e perturbam a acção ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. Kurt Lewin define o conflito no indivíduo como "a convergência de forças de sentidos opostos e igual intensidade, que surge quando existe atracão por duas valências positivas, mas opostas (desejo de assistir a uma peça de…

meta http-equivContent-Type contenttext/html charsetutf-8 body h1Resenha - Negociao e administrao de conflitos - Rodrigo Miranda/h1 h4By rombr1970 Studymode.com/h4 Resenha Criacuteticabr / Dados Geraisbr / Disciplinabr / Negociaccedilatildeo e Administraccedilatildeo de Conflitosbr / Professorbr / br / Anaacutelise do Textobr / Tiacutetulo do Textobr / Negociaccedilatildeo e Administraccedilatildeo de Conflitos ndash 4ordf ediccedilatildeobr / Autor…

Administração p/ ICMS-SP Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 Aula Demonstrativa: Gestão de Conflitos Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração para o concurso de Agente Fiscal de Rendas da Secretaria de Fazenda do Estado de São Paulo. Este é um dos concursos mais disputados do país e acabou de ser autorizado pelo governo de SP. O edital deve ser lançado em breve e terá 885…

Humanos Camila Daniele Xavier Edinubia Alves Larissa Gusmão Tarcio Teixeira Gestão de Conflitos Petrolina – PE Setembro 2013 INTRODUÇÃO Desde o momento em que o ser humano surgiu, constatou-se a ocorrência de uma serie de conflitos em sua vida, seja em termos pessoais, quanto profissionais. Conforme o homem desenvolveu-se culturalmente e tecnologicamente os conflitos foram mudando não só quanto à intensidade, magnitude, como…