Abordagem Comportamental De Idalberto Chiavenato

até da imagem passada pela mesma. Desta forma Chiavenato, Idalberto (2009, p.46) afirma que “As organizações não funcionam por si mesmas. Elas dependem de pessoas para dirigi-las e controla-las e para fazê-las operar e funcionar”. Algum tempo atrás, foi dado inicio a alguns estudos, e esses por sua vez comprovaram a interferência que o ambiente de trabalho pode proporcionar para o alcance da produtividade, e uma nova visão começou a surgir. Chiavenato (2009) mostra que o comportamento…

emprestado, sobre o qual se pagam juros. Existe uma única maneira correta de administrar pessoas. No passado, a maneira correta era o controle de cima para baixo – a centralização. Mais tarde, a descentralização entrou em voga. Hoje, a abordagem da equipe é vista como a ideal. Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção,…

transformar suas descobertas, invenções e inovações, em produtos e serviços disponíveis para a sociedade. A história da administração teve início em meados do século XX e foi influenciada por muitas correntes. Neste trabalho, veremos as diversas abordagens sobre Administração; conceito e teorias, onde muitos estudiosos dedicaram muito de suas vidas para desenvolverem estas ideias, num momento em que as organizações atingiram certo tamanho e complexidade. Este trabalho proporcionará…

JUSTIFICATIVA 16 HIPÓTESES 17 REFERENCIAL TEÓRICO 18 Teoria Geral da Administração 18 Teoria Científica 18 Teoria Clássica 19 A Teoria de Campo de Kurt Lewin 22 Teoria das Relações Humanas - Abordagem Humanística da Administração 22 Escola de Mayo – Origem da Teoria das Relações Humanas 24 Teorias Comportamentais 25 Motivação 26 Teorias Motivacionais 29 Teoria da Hierarquia das Necessidades 29 Teoria X e Teoria Y 30 Teoria dos Dois Fatores ou Teoria da Higiene-Motivação…

................7 - Teoria de Traços da Personalidade............................................................7 - Teoria Situacional..........................................................................................7 - Teoria Comportamental e Funcional...........................................................7 - Teoria Contigencial.......................................................................................8 - Teoria Carismática....................................

administrativa. O SENHOR é a minha luz e a minha salvação! Mais recetemente, as novas abordagens trouxeram a tona a emergente necessidade de competitividade das organizações em um mundo globalizado e carregado de mudanças e transformações. Seguindo mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional O SENHOR é a…

habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Segundo Idalberto Chiavenato, administração é antes de tudo alcançar os resultados com os meios de se que dispõe. A administração significa a inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera…

27 5.2 Reunião de feedback 31 5.3 Participação no grupo 32 5.4 Processos de Mudança Organizacional 33 6. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E GERENCIAIS 34 6.1 Escola clássica da administração 34 6.2 A escola comportamental de teoria da Administração 34 6.3 Abordagem da ciência da administração 37 6.4 Abordagem Contingencial 38 6.5 Tomada de decisão sob diferentes condições 39 6.6 Etapas no processo de tomada de decisão 41 7. CONCLUSÃO 43 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 45 REFERÊNCIAS DIGITAIS 47…

ADMINISTRAÇÃO ALUNO - RA XXXXXX- RA XXXXXX TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CATALÃO 1 INTRODUÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens, cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. O objetivo deste trabalho é conhecer cada uma das teorias da administração, dentro de uma visão central e ampla dos…

Definição de Motivação ........................................................................................ 10 A. Ciclo Motivacional................ ................................................................... 11 V. Teoria Comportamental da Administração .............. Erro! Indicador não definido. VI. Quem é Abraham Maslow? .................................................................................. 12 VII. Hierarquia das Necessidades de Maslow ............