Abordagem Comportamental Da Teoria Da Administraçao

DO RIO GRANDE administração de empresas teorias da administração origens das teorias estruturalistas e humanas Rio Grande SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO O relatório a seguir tem o objetivo de apresentar os motivos do surgimento das teorias da administração, que tinham como ênfase a estrutura da empresa e as relações humanas dentro da mesma. Assim, o mesmo mostra o motivo do surgimento de cada teoria, qual…

Introdução a Administração: Conceitos e teorias Conceitos de Administração É o processo de fazer com que as coisas sejam executadas, com eficácia e eficiência, por meio de outras pessoas e com elas. Eficiência Executar a tarefa corretamente. Relativo ao uso dos recursos e diminuição dos custos Eficácia Significa fazer a tarefa certa. Relativo ao alcance de metas. Objetivo da Administração Interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los

é Visto como um Diferencial competitivo para as Organizações? Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional do curso de administração da Faculdade de Ciências Gerenciais de Santo Dumont. Orientadora: Profª Nice Helena. Santos Dumont 2014 SUMÁRIO introdução 4 evoluções históricas da administração e sua relação com o comportamento organizacional 6 analise e discursão 14 considerações finais 15 relatório de comprometimento da equipe…

Teoria da Administração Etapa 2 Trabalho apresentado de ATPS para avaliação na disciplina de Teoria da Administração, do curso de Administração, turno Noturno da Universidade Anhanguera Educacional Limeira – 2012 1. Introdução Neste trabalho vamos abordar as Teorias: Clássica da Administração, Burocracia, Estruturalista, Relações Humanas e Comportamentais e suas principais características e confrontar as razões do surgimento destes conceitos.

Principais Teorias da Administração Teoria Comportamental Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria…

Teoria Comportamental A Teoria Comportamental ou Escola do Comportamento Organizacional surgiu com o livro de Herbert A. Simon publicado em 1947 (O comportamento administrativo), no qual o autor desenvolve uma teoria das decisões. Para ele, a decisão é muito mais importante do que a ação subseqüente. A partir daí, as empresas são visualizadas como sistemas de decisões, nos quais as pessoas percebem, sentem, decidem e agem, definindo seus comportamentos diante de situações com que se…

SUMÁRIO 1 Teoria Geral da Administração................................................... 4 1.2 ÊNFASE NA TEORIA ESTRUTURALISTA................................................4 1.3ÊNFASE NAS PESSOAS...................................................................5 2 Comunicação...............................................................

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ÊNFASE NAS PESSOAS É a fase em que administrar é sobretudo lidar com pessoas dentro dasempresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É achamada abordagem humanística, podendo ser desdobrada em duas escolasou teorias: Escola das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Precursores da Escola das Relações Humanas: ELTON MAYO (1880 – 1949) eKURT LEWIN (18890 – 1947).É a abordagem mais democrática e liberalizante ocorrida

1 - Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o“homo economicus”,e a Teoria das Relações Humanas, o homem“ social”,a Teoria Estruturalista caracteriza o homem “homem“organizacional”,ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. O homemorganizacionalpara ser bem-sucedido precisa ter as seguintes características de personalidade: 1. Flexibilidade ;;2. Tolerância às frustrações; 3. Capacidade de adiar as recompensas e poder compensar o trabalho; rotineiro…

UPF – FEAC - Faculdade de Economia, Administração e Contábeis Curso de Administração/ Ciências Contábeis SITUANDO O PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: EVOLUÇÃO E ESTADO ATUAL DA TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TGA 1 – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO NGB - 2012 1 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - TGA   TEORIA é um conjunto de conceitos e idéias que explica e prediz fenômenos sociais e físicos. Administradores usam teorias administrativas para tomada de decisões em seus…