Abordagem Centrada Na Pessoa E A Atitude De Boa Vontade

o relacionamento com os clientes, a estratégia precisa estar centrada no cliente (GORDON, 1998). Em relação à estrutura, pessoal e tecnologia, o autor ainda alega que é preciso ir além das estruturas organizacionais tradicionais, tais como unidades de negócios organizadas por produto ou mercado, é necessário considerar a organização por relacionamento e capacidade, colocar gerentes encarregados de cada categoria material. As pessoas são essenciais para qualquer relacionamento, elas…

conceber o homem e de se fazer ciência, contribuindo também para o surgimento das psicoterapias de cunho fenomenológico-existenciais. O artigo faz um breve percurso histórico pelas principais linhas de pensamento que embasam as psicoterapias de tal abordagem, mencionando os filósofos e psicoterapeutas mais importantes. O estudo inicia discutindo as primeiras mudanças de perspectivas, quando, superando a visão mecanicista, o homem começa a ser considerado parte de um sistema funcional…

......................27 16.1 Referencia..........................................................................28 Resumo "Bons lideres fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas e nao na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferenção para o sucesso da organização. Quando isso acontece as pessoas se sentem centradas e isso da sentido ao seu trabalho. (warren G. bennis) 1 Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como

ambiente de trabalho. A construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial. O posicionamento representa o fator diferencial para a realização de diagnóstico, campanhas, criação de serviços e implantação de projetos voltados para a preservação e desenvolvimento das pessoas, durante o trabalho na empresa. Embora muito se fale de qualidade enquanto filosofia de gestão provida…

é, sem dúvida, o caminho para o sucesso desta organização. Desta maneira, este trabalho de conclusão de curso vem abordar este tema tão importante e instigador que é o papel do líder na gestão de pessoas. Através do diagnóstico será possível verificar a situação atual da empresa e desta forma ter uma boa leitura de atuação dos setores e também dar subsídios para que o gestor ou líder saiba como está atuando, se está no caminho certo e tenha segurança na tomada de decisões, já que é peça…

liderança nas instituições: 5 Política Administrativa 9 Abordagem centrada nas pessoas 10 A importância de ouvir e fazer as perguntas certas 11 Método de sistema de controle de qualidade por James C. Hunter 13 Benefícios adicionais do sistema de controle de qualidade por James C. Hunter 16 A empresa e sua função perante a liderança e a qualidade 29 Gestão da competitividade 30 Qualidade é um ponto de equilíbrio 30 A boa administração na essência da liderança servidora…

prestando-se a múltiplas interpretações e abordagens. Podemos logo aqui neste ponto da pré-história da psicologia social verificar isso mesmo, pois estes dois autores Steinthal e Lazarus tinham perspectivas conflituantes sobre a mente colectiva (Haines, 1960, cit. In Hogg & Vaughan, 1998), ora sendo entendida como uma forma socializada de pensamento dentro do indivíduo, ora vista como uma espécie de supramentalidade que poderia compreender um todo um grupo de pessoas. Um exemplo da noção…

Introdução O objetivo central do presente trabalho constitui-se na abordagem do método de mapeamento de competências, utilizado, sobretudo, para identificar lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao bom desempenho laboral. O mapeamento será mostrado também como importante ferramenta de gestão de pessoas para avaliação de necessidades de treinamento, dentre outras finalidades. Para tanto, faz-se necessária a abordagem do conceito de competência, bem como sua…

HELDER MIGUEL GRAÇA FERNANDES O Bem‐Estar Psicológico em Adolescentes Uma abordagem centrada no florescimento humano Este trabalho foi expressamente elaborado com vista à obtenção do grau de Doutor em Psicologia, de acordo com o disposto no Decreto‐Lei 216/92 de 13 de Outubro, sob orientação do Prof. Dr. José J. B. Vasconcelos Raposo Universidade de Trás‐os‐Montes e Alto Douro Vila Real, 2007

liderança doméstica é compartilhada com a esposa, psicóloga de formação, que ele diz conhecer desde que era adolescente. Mas seria ela uma boa líder? “É, sim. Porque me influencia”, assume Hunter, usando exatamente o mesmo argumento aplicado a Jesus. Hunter, há “líderes natos e líderes que aprendem a cumprir a função”. “Se você tem a habilidade de mover as pessoas, de levá-las à ação, então você é um bom líder. Mas aprender os princípios é fácil, difícil é aplicá-los”, resume. Não…