Gestão

3) A visão contemporânea de Gestão de Pessoas compreende o trabalho de equipe, onde os relacionamentos são interdependentes e solidários. A partir da leitura do artigo “Emoções na conta certa” e considerando sua percepção da visão contemporânea nas empresas, faça uma análise crítica de 10 a 15 linhas sobre a importância do trabalho voltado as pessoas das organizações do século XXI segundo os aspectos: valorização do trabalhador, trabalho em equipe, reconhecimento. Procure utilizar os conhecimentos adquiridos, ao longo de sua formação, sobre o tema proposto. (4,0 pontos) Orientações para desenvolvimento da análise: • Seu texto deve ser dissertativo com introdução, desenvolvimento e conclusão; • Pesquise na internet algum artigo sobre o tema para auxiliar na fundamentação da sua análise; • O texto deve ser redigido na modalidade escrita padrão da Língua Portuguesa. • Os textos motivadores não devem ser copiados. • Apresente a referência bibliográfica utilizada na análise. Emoções na conta certa Por: Caroline Sanchez Miranda Usar bem a agressividade no ambiente de trabalho não significa ser violento, é não se deixar acuar e tomá-la como mola propulsora de ação valendo um milhão: qual é a postura mais correta a se adotar no ambiente de trabalho? a) agir de maneira "estritamente" profissional, ou seja, ser 100% racional; ou b) também permitir-se viver emoções no ambiente de trabalho? Se escolheu a primeira opção, a resposta está e...rrada! E quem…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Turismo Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Amanda Leite Alcântara Data: 15/09/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1.…

Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração Professor: Ademar Dutra Nome do aluno: Data: 24/04/2013 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades…

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a…

Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado…

avaliação a distância (AD) | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: ________________________________________________________________ Professor: _________________________________________________________ Nome do aluno: _________________________________________________________ Data: ____________________ Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta…

Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Marketing Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Jaqueline Mello Marques da Cruz Data: 22/10/2012 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados e responda as questões a…

competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da…

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a…

Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas Curso: Sistemas de Informação Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades…