Desenvolvimento pessoal e profissional

TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. (ITEM 01 DA PROPOSTA) CURSO: Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Desenvolvimento Pessoal e Profissional TUTOR PRESENCIAL: TUTOR A DISTANCIA: ITEM 02 DA PROPOSTA * O PERFIL DO PROFISSIONAL QUE SUPRE AS EXIGENCIAS DO MERCADO. INTRODUCAO (ITEM 03 DA PROPOSTA) No mundo atual, podemos observar grandes oportunidades no mercado de trabalho, apesar das ameaças que o cenário global apresenta para diversas áreas de formação. E preciso este sempre atento buscando novas oportunidades para o crescimento profissional. Este sempre conectado com o mundo de hoje, pois a informação chega cada vez mais rápida. Qualquer lugar que estivermos temos que conviver com pessoa seja no trabalho, seja na sociedade em que vivemos e muito importante para nossa vida cotidiana, pois guando aprendemos a conviver com o outro aprendemos a conviver com nos mesmo. E passando por essas situações que ficamos mais humildes e temos certeza que não podemos mudar o mundo sozinho, ai sim passamos a confiar no próximo. Conquistar projetos em nossa vida e muito bom se realizar profissionalmente, pois passamos acreditar mais e nos, mais as oportunidades vem do trabalho e do esforço exigido. Pois tudo em nossa vida vem do nosso esforço,para um ótimo futuro. ETAPA 01 (ITEM 04 DA PROPOSTA) Você no mundo. Oportunidades e ameaças presentes no cenário brasileiro…

O Manifesto Ágil Facilitar mudanças é mais efetivo do que tentar preveni-las. Aprender a confiar nas suas habilidades para responder a eventos imprevisíveis é mais importante do que confiar nas suas habilidades de planejamento contra desastres. Nós últimos 12-18 meses, várias publicações – Software Development, IEEE Software, Cutter IT Journal, Software Testing, Quality Engineering e mesmo The Economist, publicaram artigos nos quais Martin Fowler chamou de a Nova Metodologia…

O Manifesto Ágil Facilitar mudanças é mais efetivo do que tentar preveni-las. Aprender a confiar nas suas habilidades para responder a eventos imprevisíveis é mais importante do que confiar nas suas habilidades de planejamento contra desastres. Nós últimos 12-18 meses, várias publicações – Software Development, IEEE Software, Cutter IT Journal, Software Testing, Quality Engineering e mesmo The Economist, publicaram artigos nos quais Martin Fowler chamou de a Nova Metodologia…

RUBENS RODRIGUES RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO PITANGUI / MG 2014  RUBENS RODRIGUES RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Concluso de Curso apresentado professora Telma Vilaa do Curso Tcnico de Minerao da Escola Tcnica CECON de Pitangui/MG como parte dos requisitos para obteno do ttulo de Tcnico em Minerao. PITANGUI MG 2014 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO O presente trabalho visa salientar a importncia do…

tem um ________________ para compreender a __________________ e ajudar o ____________________ a viver ___________________. Não se _____________________ um projeto desse tipo sem formar _______________________ e _______________________. 6. Viver pra amar e pra servir é viver bem em comunidade, é saber trabalhar em equipe por um bem maior. Quais frases completam a afirmação A e quais completam a B? A Ser comunidade é B Deixar-se levar pelos outros é acreditar que tudo que faz…

Serviço Social Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional 2. O Assistente Social e o Mercado de Trabalho 3. Introdução Diante de um mundo globalizado, estar bem preparado tornou-se essencial para a conquista de um bom emprego, mas também para ter uma vida sadia e feliz em sociedade. Estar atento as mudanças a sua volta e identificar as oportunidades, para que diante das dificuldades como o “Apagão de Profissionais”, possa se criar um…

RELATÓRIO DE LEITURA Referência da obra: O Líder 360º, John C. Maxwell, Editora Thomas Nelson, Rio de Janeiro 2012. John C. Maxwell, famoso especialista em liderança dos Estados Unidos, ministra palestras a centenas de milhares de pessoas a cada ano ensinando seus princípios a empresas da Fortune 500, à Academia Militar do Estados Unidos, em West Point, e grupos esportivos, como a NCAA (Associação Atlética Universitária Nacional ) a BNA (Associação Nacional de Basquete) e a NFL…

ambiente empresarial. A necessidade de mudança tem sido imposta de fora para dentro da organização pelo avanço tecnológico, pelo processo de globalização e pela competição acirrada no mercado de trabalho que impõem novas formas de liderar/motivar as pessoas para produzirem mais e mais, trabalharem em times e atenderem melhor um cliente cada vez mais exigente. Nunca se precisou tanto da interação humana para se obter resultado. Para Rocha & Salles (2005), as mudanças aceleradas que…

PESQUISA: Estudo de caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes Fortaleza - CE INTRODUÇÃO UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE Mário Martins acredita no clichê: “Deus ajuda quem cedo madruga”. É terça feira de manhã e já faz uma hora que ele se levantou. Ele pedalou 20 minutos em sua bicicleta ergométrica, tomou banho, vestiu-se, tomou o café da manhã e deu…

Stocco Carmem Mosteiro Sixto de Albuquerque Fernando S Morrone Liderança e Gestão de Pessoas 1) Introdução. 3 2) Tipos de Liderança 4 3) Papéis e cenários da Liderança 6 4) Poder, autoridade e responsabilidade 7 5) Diferentes abordagens de liderança 8 6) Nova abordagem de lideranças e a criatividade como chave da gestão de pessoas 9 7) Como preparar um líder 11 8) Conclusão 13 9)…