A Terceirização Trabalhista No Brasil Aspectos Gerais De

A Terceirização no Espaço público, o setor de limpeza das escolas estaduais. The Outsourcing in Public space, the cleaning sector of the state schools. Yuri Rodrigues da Cunha1 RESUMO O presente artigo tem por objetivo traçar alguns apontamentos sobre a terceirização dentro do Espaço Público, partindo do setor de limpeza das escolas estaduais no município de Marília. Nesse trabalho partiremos das análises preliminares do trabalho da pesquisa de Iniciação científica: A…

Baracat; Luiz Eduardo Gunther A justa remuneração e a isonomia salarial (2012) (RTonline) Célio Goyatá Análise da equiparação salarial na terceirização (2011) Dália Maria Maia Santos A insuperável crise da equiparação salarial (2009) Pedro Proscurcin Da equiparação salarial (2008) Adriano Martins Pinheiro Fusão e incorporação de empresas, aspectos trabalhistas, equiparação salarial, duplicidade de regulamentos (2008) (RTonline) Luiz Carlos Amorim Robortella Política salarial: para…

âmbito. Para tanto se fez necessário compreender as mudanças que a sociedade passou com o transcorrer do tempo em virtude de diversos fatores, como a Revolução Industrial, a reestruturação produtiva, a flexibilização e precarização das relações trabalhistas, além de todas as imposições que o modo de produção capitalista impôs e que afetaram a vida do trabalhador e os seus direitos sociais. Nessa perspectiva se fez possível chegar ao ponto de intervenção do Assistente Social nessa…

Terceirização A terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão de obra, mas não cria vínculo de emprego com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos. Se pensarmos na relação de trabalho “clássica” a terceirização pode causar estranheza. Ainda assim, é fórmula largamente aplicada por empresas que buscam reduzir custos com mão de obra, ou que precisam

utilizar e orientar seus clientes nas melhores práticas de gestão. Devemos ter em mente que uma simples passagem de informação equivocada, ou falta de firmeza no parecer de questões mais críticas, põe em dúvida a capacidade do profissional. De forma geral, as consequências desta prática são: aumento desnecessário de recursos na equipe, baixa produtividade, comunicação falha, baixo nivelamento de recursos e descrédito da equipe. Um Gestor de Dados de destaque deve possuir uma série de…

aplicação no sistema jurídico que atualmente vigora no Brasil, tentando solucionar. A problemática estudada encontra-se abrigada na seara do Direito do Trabalho, bem como do Direito Administrativo, alicerçada na responsabilidade do Estado como um todo. Há uma colisão de normas, que vem trazendo grandes divergências aos doutos julgadores da Justiça Trabalhista. A Súmula n. 331 do TST, que orienta os julgamentos no sentido de proibir a terceirização de empresas pelos entes estatais num…

e não fizeram eu desistir em nenhum momento.” AGRADECIMENTOS Em particular, meu agradecimento especial a Deus, que nunca me desamparou em nenhum momento. A minha esposa e minha mãe pelo carinho e motivação. A minha família, de forma geral, que perdoaram minha ausência e a minha falta de tempo. Ao professor Adalberto Mohai pela paciência, ensino e empenho em me orientar com excelência e comprometimento. Ao professor Marcos Marques pelas aulas motivadoras e carregadas de…

8 1 INTRODUÇÃO No Brasil, a terceirização de mão-de-obra no setor público vem de muito tempo, tendo como marco legal disciplinador, no âmbito federal, o Decreto-Lei n° 200, de 25/02/1967, que, ao estabelecer as diretrizes para a reforma administrativa, em meio aos seus dispositivos de planejamento, coordenação, descentralização, delegação de competência, supervisão e controle, preconizou também a execução indireta, mediante contrato, de tarefas executivas. Entretanto, segundo o…

....06 5 A GLOBALIZAÇÃO E OS RECURSOS HUMANOS.........................................................06 6 OFFSHORING .....................................................................................................................07 7 TERCEIRIZAÇÃO E RECURSOS HUMANOS.................................................................07 8 TELETRABALHO................................................................................................................07 9 CENÁRIO BALANCEADO......

gestão empresarial, o “Sistema de Gestão Ambiental”, surgindo para atender a demanda da sociedade por produtos e serviços que causem menores impactos ambientais. O setor de fundição industrial é muito importante para o desenvolvimento, apresentando aspectos e impactos que devem ser considerados na implantação de um sistema de Gestão Ambiental. Sendo este setor muito versátil deter os de conformação de metal, devido à ampla variedade de formatos, dimensões e propriedades metalúrgicas das…