A Revolução Do Rh Depois Da Revolução Industrial

intuito de garantir o custo e beneficio aos sistemas produtivos, com a racionalização do trabalho, divisão de tarefas, planejamento, preparo dos trabalhadores, controlar o trabalho e a execução. A teoria proposta por Taylor e que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é, sem dúvida alguma, a precursora da Teoria Administrativa. Surgimento da Administração Deu-se no ano 5000 a.C. quando os antigos…

área que faz a diferença nas organizações. Muitas empresas ainda não descobriram o poder administrativo, social e econômico da área de RH como fonte de valor. Muitos administradores possuem uma visão arcaica e insistem em não aceitar os benefícios agregados com as novas técnicas de administração, como fonte de progresso empresarial, confundindo muito a área de RH como um Departamento de Pessoal, meramente burocrático e que trata de atividades específicas pertencentes a legalidade do…

Taylor , Fayol, o empresário Ford e outros contribuíram com suas teorias para o aperfeiçoamento do ambiente coorporativo. Estes estudos foram impulsionados pela necessidade de aumentar o capital financeiro das organizações, mas somente após a Revolução Industrial, com diversos problemas causados pela rápida evolução, surge o período da Abordagem Humanística da Administração, onde Elton Mayo realizou as experiências de Hawthorne, e com a conclusão do experimento criou a Teoria das…

COELHO PUREZA GESTÃO DE PRODUÇÃO NO RH BELÉM – PA 2012 ALEXANDRE COELHO PUREZA GESTÃO DE PRODUÇÃO NO RH Pré-projeto apresentado ao Curso de Pós Graduação, como requisito inicial para elaboração e apresentação do Trabalho de conclusão do curso de MBA Gestão Empresarial e Negócio, orientado pela professora ... BELÉM – PA 2012 1 - INTRODUÇÃO – GESTÃO NA PRODUÇÃO DO RH Para adaptarem-se as novas…

emprego industrial metropolitano para o não metropolitano para o não metropolitano e o aumento do trabalho autônomo. Em paralelo cresceu a exigência de qualificação dos trabalhadores em todos os setores. Além da escala de emprego, também a natureza do trabalho está mudando exigindo maior velocidade nos processos de transição dos trabalhadores para a nova situação. Por isso os esforços de formação e requalificação profissional tornam-se fundamentais. O NOVO PERFIL DE EMPREGO: Na…

negócios - até então restritos ao mercado interno - para mercados distantes e emergentes. O complexo fenômeno da globalização teve início na Era dos Descobrimentos e se desenvolveu a partir da Revolução Industrial. Foi resultado da consolidação do capitalismo, dos grandes avanços tecnológicos (Revolução Tecnológica) e da necessidade de expansão do fluxo comercial mundial. As inovações nas áreas das Telecomunicações e da Informática (especialmente com a Internet) foram determinantes…

negócios - até então restritos ao mercado interno - para mercados distantes e emergentes. O complexo fenômeno da globalização teve início na Era dos Descobrimentos e se desenvolveu a partir da Revolução Industrial. Foi resultado da consolidação do capitalismo, dos grandes avanços tecnológicos (Revolução Tecnológica) e da necessidade de expansão do fluxo comercial mundial. As inovações nas áreas das Telecomunicações e da Informática (especialmente com a Internet) foram determinantes…

ADMINISTRAÇÃO, DO CAPITALISMO E DA HUMANIDADE (Contextualização) PRÉ-HISTÓRIA - (ANTES DE 4000 A.C.) Homem das cavernas >forma de organização rudimentar. Entre 10.000 e 8.000 A.C. (Mesopotâmia) > “Revolução Agrícola”. História Antiga – (4000 A.C. à 476 D.C.) Entre 3.000 e 500 A.C. “Revolução Urbana” (cidades-estados). Egito - > Conceitos de planejamento, estoques e projetos. China conceitos de estratégia, organização e meritocracia. (Sun Tzu e Confúcio)…

relações trabalhistas e no cumprimento dos acordos coletivos. Um dos maiores desafios do RH consiste na convivência com a evolução sindical, a emergente participação dos trabalhadores e a necessidade de concretização de todos os níveis de administração da organização. As origens do sindicalismo remontam ao surgimento do sistema capitalista que se desenvolveu a partir do século XVIII, com a revolução Industrial. Os sindicatos não surgiram dentro das fábricas, mas em pequenos…

| |Caracterize RH enquanto uma função de Assessoria; | |Assessoria é atividade de orientação, de auxílio e de apoio aos empreendimentos. Assessoria de Recursos Humanos são as atividades de | |orientação, de auxílio e de apoio aos gerentes e às pessoas de uma organização. | |Caracterize a visão Tradicional de RH; Essa visão existe