lideranca e motivacao

1) A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas: a) São conceitos que podem ser usados como sinônimos. b) São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. c) O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. d) São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. Alternativa assinalada e) A liderança tornou-se o substituto moderno do conceito antigo de administrar, já que liderar incorpora naturalmente a capacidade de administrar. 2) A respeito da teoria dos traços de personalidade, pode afirmar que: Alternativas: a) É determinista demais e por isso nunca ocupou grande espaço nas organizações. b) Está relacionada com a busca por compreender o que é uma personalidade sadia e patológica. c) Identifica sete traços entre líderes e não líderes Alternativa assinalada d) Pretendia avaliar a capacidade de liderança por fatores físicos, como altura, peso, voz.. e) A teoria dos traços de personalidade refere-se a um esforço em criar um roteiro que serve de guia para qualquer um poder se tornar um líder. 3) A afirmação de que “Todo líder deve ser carismático” causa um grande debate acerca do “charme do líder” e de seu poder de encantamento. A respeito da teoria da liderança carismática pode-se afirmar: Alternativas: a) Liderar é antes de tudo uma arte, já que o…

Av 02- Especialização em Mba Gestão de Pesooas- Liderança e Motivação Questão 1: A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se…

Questão 1: Nota: Excelente A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A liderança…

A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podemser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte dopolítico e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A liderança tornou-se o substituto moderno do…

de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: - fixar objetivos; - analisar, conhecer os problemas; -…

A ADMINISTRAÇÃO E A LIDERANÇA Acadêmica: Elisabete Cristina Santana Professor-Tutor Externo: Luciano Oliveira de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Superior de Administração – Turma ADG0029 – Prática do Módulo V 31/05/2012 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo o estudo da liderança na administração, requisito indispensável para o sucesso da gestão de todo o negócio. Como método, utilizamos a pesquisa…

1 - RESUMO Este trabalho objetiva apresentar o conceito, importância e estratégias da gestão. A mesma trata-se da ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para…

SANTO ANDRE/SP 2013 SUMÁRIO Introdução 1 capítulo 1 2 Comportamento Organizacional Conceito de Comportamento Organizacional 2 Sistema Aberto e fechado 3 Quadro Comparativo 4 capítulo 2 4 Pesquisa sobre Conceito de inovação 5 Resultado da pesquisa 5 Efeitos da inovação tecnológica 6 capítulo 3 6 Análise de texto e imagem (trabalho em equipe uma vantagem competitiva) 6 Análise de texto a liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de…

seja bem sucedida é a liderança. É comum a existência de empresas lideradas por pessoas que não passaram por uma escola de gestão. Estes líderes, muitas vezes são formados em uma outra área e que por algum motivo em especial, resolveram assumir a administração de organizações. A liderança tem sido o foco de estudo da psicologia social nas últimas décadas. Pesquisas são feitas em busca de um modelo ideal de liderança que seja capaz de mover os membros de uma organização na busca…

como autoridade, autoritarismo e liderança no cotidiano das escolas. Gestão educacional  Gestão é uma expressão que ganhou corpo no contexto educacional acompanhando uma mudança de paradigma no encaminhamento das questões dessa área área. Mas o que é isso?  Vamos buscar algumas informações para compreendermos melhor esse termo. Origem etimológica da palavra gestão  Na perspectiva etimológica, a origem da palavra gestão advém do verbo latino gero, gessi, gestum, gerere, cujo…