A Readministração Dentro De Uma Organização

estar despertando para a realidade de que a qualidade é uma exigência da qual não podem fugir. Pecam, contudo, quando não fazem uma interação entre estes objetivos e um eficiente programa de segurança. As pessoas são os agentes dinamizadores da organização e é utópico pensar que possam desempenhar, de modo eficiente, suas atribuições se o próprio ambiente de trabalho não lhes proporciona segurança. Não pode existir qualidade onde há insegurança. A qualidade de uma empresa depende,…

capacitados, que lhes apresentarão respostas e soluções necessárias. O fator custo é uma das maiores barreiras ao acesso das micro e pequenas empresas à consultoria não só no Brasil, como também em países desenvolvidos. Uma pesquisa realizada pela Organização das Nações Unidas – ONU, em 2000, mostra que a insuficiência de recursos financeiros é que impede essas empresas de usarem a consultoria externa de que necessitam. 8 Referenciais de Consultoria do Sebrae A dificuldade,…

de Lins - Unilins, LinsSP, Brasil profelizeth_aprend@yahoo.com.br Resumo: O presente artigo tem por escopo identificar os motivos que contribuem para as pessoas de uma organização serem resistentes as mudanças. Essas mudanças, muitas vezes de origem externa, são necessárias para garantir a permanência da organização no segmento de mercado onde ela está inserida. Com a globalização, é comum uma empresa, mesmo as de pequeno porte, ter clientes a milhares de quilômetros.…

uso na organização, bem como a tecnologia utilizada na otimização da prestação de serviços, seus pontos fortes e fracos e as soluções indicadas para cada área, levando em consideração as necessidades da empresa objeto de estudo. Enfim, mostraremos a forma como o trabalho realizado permitiu uma contextualização de todas as matérias estudadas durante o semestre e preparou o campo para que as outras matérias que serão ensinadas durante o próximo semestre. 1 PERFIL DA…

uma vez que torna-se necessário observar a importância dessas referidas áreas segundo a opinião de autores renomados nestas respectivas áreas de estudo. 3 GESTÃO DE PESSOAS: PRINCIPAIS CONCEITOS Um dos recursos mais importantes dentro de qualquer organização são as pessoas, razão primeira da sua existência no segmento de mercado em que atua, seja ela pública, sem fins lucrativos, ou privada. Neste contexto, segundo Chiavenato (2008), diversos são os nomes dados ao setor ou…

pelo poder e na luta por espaços de atuação. Inseguranças pessoais e comportamentos defensivos passaram a fazer parte do cotidiano organizacional. O Trabalho de educação na empresa tem um compromisso implícito com o aperfeiçoamento contínuo da organização. Os profissionais desta atividade certamente estarão submetidos a diversas pressões políticas, econômicas e sociais. Em sua atuação, é imprescindível assegurar a adequação dos recursos organizacionais disponíveis às necessidades do…

Técnicas Modernas de Gestão Administração Participativa Administração Japonesa Administração Holística Benchmarking Downsizing Gerenciamento com Foco na Qualidade Learning Organization Modelo de Excelência em Gestão Reengenharia Readministração Terceirização EMPREENDEDORISMO - é a capacidade de transformar uma idéia em realidade, seja ela inovadora ou não. EMPREENDEDOR - é ser capaz de identificar oportunidades, desenvolver uma visão do ambiente; ser capaz de contagiar pessoas

A partir daí, se projetou uma proposta de consultoria na área de RH, para melhorar as novas técnicas de recrutamento, acompanhamento contínuo, treinamento e desenvolvimento desses profissionais para melhor atender o mercado e as necessidades da organização. A atual configuração do universo produtivo tende a valorizar, cada vez mais, novos saberes e valores morais e culturais condizentes com as habilidades e virtudes do sujeito empreendedor, distanciando-se, gradativamente, da matriz…

filósofos, como Sócrates, Platão e Aristóteles, nas tarefas de administração na Antigüidade é remarcável. Com o surgimento da filosofia moderna, destacam-se Bacon e Descartes. A organização eclesiástica da igreja católica também influenciou profundamente o pensamento administrativo. Igualmente, a organização militar trouxe grande influência para a administração, contribuindo com alguns princípios que a teoria clássica iria mais adiante assimilar e incorporar. A revolução…

prévia das partes..................................................................................... 8 2.1.7 Revisão do conteúdo e da redação ........................................................................ 9 2.1.8 Redação final e organização da bibliografia......................................................... 9 2 ESTRUTURA DE TRABALHOS ACADÊMICOS ........................................................ 10 2.2 ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS…