A quinta disciplina Parte IV - Peter Senge

05/09/2014 A QUINTA DISCIPLINA PARTE IV – REFLEXOES DA PRÁTICA Fundações Ímpeto Estratégias O novo trabalho do líder Cidadãos sistêmicos Fronteiras Grupo DOMINIO PESSOAL MODELOS MENTAIS VISAO COMPARTILHADA APRENDIZADO EM EQUIPE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A partir da aprendizagem organizacional, é possível compreender que estruturas, valores e iniciativas foram necessários para chegar ao resultado e manter a sobrevivência de uma empresa na concorrência corporativa. Permite rever o que foi necessário para chegar ao resultado final. É preciso haver a conexão entre “a aprendizagem pessoal e aprendizagem organizacional, ... significa enxergar o futuro e verse dentro dele, agregando, contribuindo. PENSAMENTO SISTEMICO ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM Parada geral em fábricas de celulose 1 05/09/2014 FUNDAÇÕES “Mas, com o passar dos anos, percebi que o modelo comum das mudanças era estipular as metas de cima para baixo e que existem poucas pessoas nas principais posições de liderança interessadas em desenvolver pessoas ou organizações” Viviene Cox, Diretora da Britsh Petroleum CRIANDO UMA CULTURA DE REFLEXÕES E CONVERSAS PROFUNDAS De um jeito ou de outro, todo mundo com quem conversamos procurou criar ambientes de trabalho mais reflexivos, em que se tornaram possível o dialogo e a revisão dos modelos mentais tidos como naturais. A idéia de fazer crescer as organizações através do…

HYPERLINK "http://ava5.unemat.br/Madm/mod/quiz/review.php?attempt=13507" \l "maincontent" Ir para o conteúdo principal Você acessou como José Orlando de Souza (Sair) Macroeconomia Caminho da página Minha página inicial/ ► Meus cursos/ ► DEAD/ ► Turma 2014/2/ ► 2º Semestre/ ► Disciplinas do Semestre/ ► Macroeconomia/ ► / ► Questionário 2 - Unidades IV, V e VIIniciado em quinta, 7 maio 2015, 14:35 Estado Finalizadas Concluída em quinta, 7 maio 2015, 15:20 Tempo empregado 45…

habilidades ou uma pequena licença remunerada podem facilitar o ajuste. Desenvolver relações positivas As pessoas se dispõem mais a aceitar as mudanças se confiam nos gerentes que as implementam. Implementando mudanças de forma justa Assegurar que elas sejam implantadas de forma justa. Manipulação e cooptação A manipulação se refere a tentativas de influência disfarçada. A cooptação, por sua vez, é uma mistura de manipulação com participação. Selecionando…

vitória. O terreno dá lugar as medições, estas dão lugar a as valorações, as valorações aos cálculos, estes às comparações, e as comparações dão lugar a as vitórias.” (p.15). Capítulo V – Sobre a Firmeza “A força é a energia acumulada ou a que se percebe.” (p.15). “Governar sobre muitas pessoas como se fossem poucas é uma questão de dividi-las em grupos ou setores: é organização.”(p.15). “Um imperador que foi um famoso guerreiro e administrador, falava de manipular as percepções…

visão compartilhada por todos os colaboradores a respeito do futuro da empresa. Entretanto em muitas organizações isso só funciona no papel ou nos discursos, pode-se citar aquelas que têm como formas de administração as Prisões Psíquicas, Instrumentos de Dominação e Máquinas. Muitos profissionais não conhecem ou não lembram quais eram os objetivos e a visão de futuro das empresas que trabalham, afetando assim seu desempenho nas atividades e prejudicando a efetivação desses objetivos e…

corrente. Tuas barcas não devem ser amarradas corrente abaixo, para impedir que o inimigo aproveite a corrente lançando seus barcos contra ti. Se atravessa pântanos, faça-o rapidamente. se te encontras frente a um exército em meio de um pântano, permanece próximo de suas plantas aquáticas ou respaldado pelas árvores. Em uma planície, toma posições que sejam fáceis de manobrar, mantendo as elevações do terreno atrás e a tua direita, estando as partes mais baixas diante e as mais altos…

tudo e todos. As casas, as empresas, as escolas, tudo é ininterruptamente vigiado. Todos são forçados a tomar atitudes que auxiliem o partido a realizar seus feitos, a demonstrar amor pelo seu grande líder e assumir uma absoluta e cega lealdade. A vida em Oceânia, portanto, gira em torno do partido e este tem à sua disposição todos e quaisquer meios de assegurar que tudo será feito de acordo com suas determinações. 1.2 A obra e as ideias de Foucault Usaremos como base dessa análise…

Capítulo 1 – Tendências organizacionais do mundo moderno Introdução Mariana Almeida A partir do que se estuda, podemos definir três correntes marcantes na história da administração. A primeira foi um período mais linear e lógico (administração científica, teoria clássica...), que é o chamado período cartesiano, e, por fim, o período sistêmico (teoria dos sistemas até a contingencial). Essa bagagem intelectual formada até o momento, adquirida principalmente por meio da disciplina…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO CAMPUS IV – LITORAL NORTE    Aluno: Gilberto Marinho de Aguiar Disciplina: Literatura Portuguesa II Professor: Dr. Carlos Augusto de Melo Eurico, o Presbítero (Alexandre Herculano) INTRODUÇÃO  O objetivo desse seminário é de analisar a obra Eurico, o Presbítero de Alexandre Herculano, a qual narra a história de amor entre Eurico e Hermengarda ambientada na Península Ibérica visigótica do…

em que se travará a batalha, o inimigo, e a si mesmo. O livro é composto por treze capítulos, sendo eles: 1- Planejamento Inicial: enfatiza a importância do planejamento, antes de qualquer ação é necessário determinar cinco aspectos de crucial importância: o caminho, o clima, o terreno, a liderança e a disciplina. 2- Condução da Guerra: destaca as consequências internas da guerra e enfatiza na rapidez e eficiência das ações de maneira a poupar energia e os recursos assim minimizar o…