A Questão Da Aprendizagem Organizacional Tem Se Tornado C

Trabalho Docente Vol. 36, N° 3, p. 176-184, AGOSTO 2014 A escola moderna, sendo a instituição responsável pela por isso, podem ser definidos por seus profissionais, tais prática pedagógica, pressupõe, no mínimo, a existência de como: os aspectos organizacionais, didático-pedagógicos etc. algo a ser ensinado a alguém, por alguém e em algum lugar. Nessa perspectiva, as atividades cotidianas realizadas Dito de outro modo, presume-se a configuração de um quadro pelo professor podem ser…

ajudar o professor a encontrar as melhores estratégias para que a criança aprenda A escola democrática procura, obedecer aos padrões que exige uma educação de qualidade, Nesse sentido, a educação requer mais do que simples mudanças nas estruturas organizacionais, requer mais mudança de paradigmas que fundamentem a construção de uma proposta educacional e o seu desenvolvimento. Nesse sentido, a participação pode ser implementada e realizada de diferentes maneiras, em níveis distintos e…

práticas de ensino e avaliação. Para o teste de diferenças das proporções foi realizado o teste Qui Quadrado. Por fim, o artigo encerra com as considerações finais à luz dos achados empíricos do estudo, tecendo apontamentos mais gerais no que concerne à questão da qualidade do ensino superior na área de administração. PALAVRAS-CHAVE Perfil; Práticas de docência; Novas tecnologias de Ensino; Cursos de administração; Educação superior. 156 ABSTRACT Based on an inquiry with faculty…

compreensão de seus objetos de estudo. Hoje se pode afirmar que a Psicologia permeia todos os meandros da sociedade. Onde houver ser humano, ela se faz necessária. Há vários aspectos do comportamento humano pelos quais os psicólogos muito se interessam: aprendizagem, diferenças individuais, memória, raciocínio, personalidade, transtornos de comportamento, produtividade, relações de trabalho, entre outros. Compreender o comportamento humano seria o primeiro passo para entender o que leva…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ELEMENTO IDENTITÁRIO NA CULTURA ORGANIZACIONAL VINÍCIUS AUGUSTO MARQUES DOS SANTOS Orientadora: Profª. Drª. Vera Luci de Almeida Dourados/MS 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS FACE – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ELEMENTO IDENTITÁRIO NA CULTURA ORGANIZACIONAL VINÍCIUS AUGUSTO MARQUES DOS SANTOS

do conhecimento e pelos meios de comunicação.” A Gestão do Conhecimento tem a função de apoiar e orientar, a partir de um planejamento estratégico que inclui a informação e o conhecimento, como a melhor forma de capitalizar o conhecimento organizacional. Levando em consideração o conhecimento tácito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. Geralmente é difícil de ser formalizada ou explicada a outra pessoa, pois é subjetivas e inerentes as…

procedimentos, estão o processo seletivo, treinamento, remuneração, análise de desempenho, plano de carreira, entre outros, no entanto, este trabalho será mais focado nesses tópicos. Ao analisar os procedimentos adotados pelo RH de uma empresa em questão, tiramos algumas conclusões sobre a maneira como os tópicos acima são enfrentados. Realizamos uma entrevista com uma funcionária da área de RH da empresa, afim de obtermos os métodos e procedimentos utilizados por eles. Analisamos…

ma forte cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da "maneira como as coisas são feitas aqui". Ela oferece estabilidade à organização. Mas, como evidencia o caso da Mitsubishi, pode tornar-se um grande obstáculo às mudanças. Neste capítulo, mostraremos que toda organização tem uma cultura e que, dependendo de sua força, ela pode ter uma influência significativa sobre o comportamento e as atitudes de seus membros. DEPOIS DE LER ESTE CAPITULO, VOCÊ…

Fortunato Liane Maria de Sá Vidoreto 4º Período Administração Noite PAPO FURADO BOUTIQUIM Trabalho Multidisciplinar desenvolvido para as disciplinas de Administração de Serviços, Comportamento Organizacional, Cultura e Sociedade, Gestão de Custos, Processos Organizacionais, do curso de Administração das Faculdades SPEI. Orientadores: Aline Antonio Lazaro Cristiano Siben Fabiano Brasil Royemerson Penkal…

tendo como função integrar as inúmeras disciplinas que compõem o currículo acadêmico, dando-lhes unidade estrutural e testandolhes o nível de consistência e o grau de entrosamento. Por meio dele o estudante pode perceber as diferenças do mundo organizacional e exercitar sua adaptação ao meio empresarial. O estágio funciona como uma “janela do futuro” através do qual o aluno antevê seu próximo modo de viver. Deve ser uma passagem natural do “saber sobre” para o “saber como”; um momento…