A Questão Da Aprendizagem Organizacional Tem Se Tornado C

influenciar no comportamento. A comunicação organizacional e uma ferramenta importante, eficaz e produtiva e muitos problemas organizacionais tem origem na falta de comunicação, dentro das organizações a comunicação tem a função de produzir e controlar, inovar e socializar. Assim a comunicação interna e determinante para o sucesso da organização. O presente artigo tem por finalidade apresentar a definição e a importância da comunicação dentro do ambiente organizacional, bem como detectar…

em Psicologia Organizacional e do Trabalho (UEL.-1994); mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela USP (1999). Lecionou nos cursos de graduação em Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Marketing, Turismo, Pedagogia e Psicologia, nas universidades: CESULON, UEM – PR; UEL – PR; FIZO – Osasco/SP, UNIP/SP, UNIB/SP, ANHEMBI-MORUMBI – SP. Atua como consultora na área de Desenvolvimento Individual (coaching e análise de potencial) e Desenvolvimento Organizacional…

para o sucesso de um negócio. a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? A inovação como estratégia de competitividade empresarial exige a criação de conhecimento novo, portanto criado a partir de processos de aprendizagem individual e organizacional que contemplem a reflexão e o questionamento. b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? As unidades de informação podem ser um ambiente de registro e convergência de…

OS RECURSOS HUMANOS NA ERA DO SER 1. Re-humanizar os recursos humanos Nos tempos que correm, e tal acontece a uma velocidade vertiginosa e estonteante para aqueles que querem estar na carruagem dos acontecimentos, o mundo organizacional experimenta, vivencia e tem que gerir momentos de grande imprevisibilidade: a sua ecologia interna e externa encontra-se em permanente mudança e turbulência e a competitividade está sempre à espreita de dentes acirrados e sem contemplações…

devido aos avanços tecnológicos da informação e da comunicação, principalmente dos computadores, proporcionando agilidade nas negociações comerciais e disseminação cultural conhecida como Globalização. As novas formas de gestão do trabalho tem tornado os trabalhadores vulneráveis ao desemprego, à queda de salários, à precariedade, a uma competição extremamente acirrada, à deteorização do clima no ambiente de trabalho, e todas essas condições portadoras de violência. (Freitas Cols,…

especialmente, a partir da última década do século XX, as políticas educacionais, no âmbito das políticas de inclusão social 1 , ao dedicarem atenção aos que necessitam de uma educação especial, trouxeram para o centro das discussões a questão da inclusão escolar e também da formação dos professores para atender aos alunos com esse perfil. os movimentos internacionais de integração escolar, inicialmente, e de inclusão escolar do aluno com deficiência, de forma mais palpável a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais - UEGE Curso de Engenharia Civil CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Sete Lagoas 2012 2 SUMÁRIO 1 ORGANIZAÇÃO..........................................................................................4 1.1 Definição.....................................................................................................4 2 CRIATIVIDADE...............................................................

influenciar nas modificações dos Sistemas Locais de Produção e Inovação. Esses regimes são baseados em: a) oportunidades de inovar e investir em novos conhecimentos; b) apropriabilidade de determinada inovação para evitar imitações dos concorrentes; c) cumulatividade do conhecimento, de capacitações e das inovações; d) base de conhecimento que consiste em conteúdo, complexidade e aspecto. As regiões que deram base para o estudo foram Americana, Fernandópolis, Indaiatuba e Sorocaba, para…

objetivos específicos, com o maior acerto possível. Quanto mais específico um objetivo, mais fácil fazê-lo compreendido junto às pessoas comprometidas com o sucesso da empresa. Da mesma forma, claros se tornarão os critérios de avaliação do desempenho organizacional. Em resumo, a empresa deve trabalhar não apenas em função de objetivos globais, que retratem o compromisso institucional da organização, mas também fazer-se orientar por objetivos inerentes ao âmbito operacional. Este, ao…

podem levar vantagem sobre os seus concorrentes e, acima de tudo, atender com excelência e qualidade aos seus propósitos. É um assunto que abrange e influencia as decisões estratégicas das empresas, passa pela formação dos ambientes e da cultura organizacional, pela criação e organização de ferramentas para a criação e identificação de conhecimento, pelo seu compartilhamento e pelas atividades de atuação e descarte de seus conteúdos. Então após reflexões sobre o que falamos acima e em…