A Proposta Da Atividade é A Realização De Uma Pesquisa Que Envolva Aspectos Voltados A Gestão De Recursos Humanos

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TESE DE DOUTORADO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Claudia Cristina Bitencourt Orientador: Prof. Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, setembro de 2001. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL…

MONTEIRO DA FONSECA MARIANA SHMIDT SILVA GESTÃO DE PESSOAS: GERENCIAMENTO DE CONFLITOS EM CALL CENTERS DA REGIÃO SUDESTE DO BRASIL SÃO PAULO 2010 FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO – FECAP GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMILA COSTA COLLAÇO ELIENE SOARES MIAZAKI EVELYN KEZIA AMARAL KARINE DA SILVA MONTEIRO DA FONSECA MARIANA SHMIDT SILVA GESTÃO DE PESSOAS: GERENCIAMENTO DE CONFLITOS EM CALL…

poder econômico e melhores condições de vida a oferecer a sua população. No Brasil o desenvolvimento industrial só prosperou na década 50, através da difusão, pelos Estados Unidos, do projeto desenvolvimentista com propostas de franco desenvolvimento e prosperidade para todos. Essas propostas foram levadas a efeito, nos governos de Juscelino e Jânio Quadros, intensificadas e extintas no governo militar na década de 70 com fim do milagre econômico. Falava-se em despertar o “gigante…

PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PRIVATIZAÇÃO DA VALE DO RIO DOCE: VALORES, MANIFESTAÇÕES E IMPUCAÇÕES DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE FATIMA FERREIRA RUSSO Rio de Janeiro - 2002 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA…

HAMILTON D’ANGELO Introdução à GESTÃO PARTICIPATIVA São Paulo 2010 RESUMO Está claro que a gestão participativa é mais eficaz e mais competente de satisfazer a qualidade de vida no trabalho. Os processos gerenciais abertos e democráticos criam um clima no qual todos colaboram e efetivamente participam. Isso faz as informações circularem com eficácia melhorando as decisões, a motivação, a capacidade de resposta da organização, para a sobrevivência…

CENTRO UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CREUSNI MELO ROSA LARISSA TOMELIN RAFAEL FABRICIO BORGMANN DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADOR – 1ª FASE GRUPO 06 JARAGUÁ DO SUL 2011 CREUSNI MELO ROSA LARISSA TOMELIN RAFAEL FABRICIO BORGMANN DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADOR – 1ª FASE GRUPO 06

novos conhecimentos sem excluir os anteriores. Assim pode-se afirmar que a didática deve ser como uma peça importantíssima na aprendizagem. Palavras chaves: Didática. Aprendizagem. Ensino. Meios Pedagógicos. Avaliação. INTRODUÇÃO Este artigo está voltado para a utilização da Didática em sala de aula, uma vez que a mesma facilita o processo ensino-aprendizagem, onde o professor tem a oportunidade de planejar suas estratégias e aplicá-las de acordo com as necessidades de seus alunos.…

Referências 2 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A complexidade do mundo moderno impõe um processo educativo que estimule novos conhecimentos, habilidades, aptidões e valores capazes de promoverem o desenvolvimento do potencial empreendedor que todo ser humano traz consigo, independentemente, de sua condição social; uma educação que gera no educando a autonomia de pensamento, sentimento, valoração, iniciativa e ação para empreender a própria vida. É por meio da educação que o…

MESTRADO EM DESIGN GEMAS E JOIAS: A GESTÃO PELO DESIGN APLICADA À CADEIA DE VALOR DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS RAQUEL PEREIRA CANAAN Belo Horizonte 2013 RAQUEL PEREIRA CANAAN GEMAS E JOIAS: A GESTÃO PELO DESIGN APLICADA À CADEIA DE VALOR DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Design da Universidade do Estado de Minas Gerais - UEMG como requisito para a obtenção do titulo de Mestre em Design. Linha de pesquisa: Design, Cultura e…

PEREIRA TOZZI – RA. 906106117 MARCIA SANTIAGO DA SILVA – R.A. 906110319 RENATA BIZARRIA ALVES – R.A. 906109787 MAX CONSULT Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso Administração de Recursos Humanos do 4ºsemestre do Centro Universitário Nove de Julho – Uninove. Orientadora: Profa. Elaini Cristina Doratiotto São Paulo 2007