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derrota." Eilleen Caddy Luziânia GO 2011 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Oportunidades e ameaças presente no cenário global 5 3 O profissional de recursos humanos e sua realizações com os outros 5 4 A profissão segundo a classificação brasileira de ocupações (cbo). 5 5 A profissão de recursos humanos no mercado de trabalho 6 6 Razões do “apagão de profissionais” do ponto de vista dos empresários e executivos 6 7 Proposta para o autodesenvolvimento de recursos humanos 6 8 Considerações finais 7 9 Referências bibliográficas 8 1 - Introdução O mundo vive hoje um momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Portanto, é perfeitamente pertinente e muito relevante o desenvolvimento de aspectos que favoreçam o atendimento e o desenvolvimento do ser humano como serem multidisciplinar, reconhecendo suas mais variadas e amplas necessidades. 2 - Oportunidades e ameaças presentes no cenário global. Uma das oportunidades e a opções para voltar a estudar ou dedicar à outra profissão. Testemunho inúmeros exemplos de pessoas que voltarão a estudar e construíram uma nova profissão outras voltaram a estudar por realização pessoal objetivando também ampliar seus relacionamentos, muitas são as ameaças presentes podemos cita os novos concorrentes, os efeitos da globalização e os…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 EDVANI PEREIRA DE OLIVEIRA Empregabilidade X Apagão de Profissionais. Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp de Sorocaba, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 Sumário…

GESTÃO PÚBLICA E SUA RELAÇÃO COM OS OUTROS......................................................................................................................6 4. A PROFISSÃO SEGUNDO A CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES (CBO)...........................................................................................................................7 5. A PROFISSÃO DE GESTOR PÚBLICO NO MERCADO DE TRABALHO.............8 6. RAZÕES DO “APAGÃO DE PROFISSIONAIS” DO PONTO DE VISTA DOS…

há milhares de desempregados, em contraste com as vagas existentes, mas que exigem mão de obra qualificada, aliado à imensa carga tributária, falta de infraestrutura, burocracia exagerada e legislação trabalhista onerosa, está sendo chamado de “Apagão de Profissionais”. O mundo em que vivemos hoje segundo o PLT, está organizado por regras sociais, econômicas e políticas, a partir de cada cultura de cada um dos povos que habitam e do conhecimento acumulado por eles. Existem também…

Maria Cristina Torres DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Você no mundo Oportunidades e ameaças presentes no cenário brasileiro e /ou global que possam afetar a área de formação de um tecnólogo. Conceito de visão do mundo Segundo Immanuel Kant, “visão do mundo” é a percepção do mundo por meio dos sentidos. Então cada indivíduo cria e sua própria visão de mundo que deve ser reformulada com freqüência, devido a constantes mudanças sociais econômicas e culturais. A…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Transformação do mundo, estamos preparados? INTRODUÇÃO O mundo está em constante transformação, precisamos estar atentos aos avanços tecnologicos, mudanças sociais e culturais. Essas transformações acontecem de forma muito rápida, isso faz com que a sociedade esteja sempre em busca de informações e atualizações. As mudanças de valores também acontecem, porém, não com a mesma velocidade. Á esses valores damos o nome de…

|Nome Professor EAD |Edilene Maria de Oliveira | A VISÃO DO MUNDO FRENTE AS NOVAS TECNOLOGIAS 3) Introdução Cada um de nós possuiu nossa própria visão de mundo, levando em conta o que vivemos, onde vivemos, com quais pessoas convivemos e a maneira que levamos nossa vida, porém em funções das mudanças sociais, econômicas e culturais que vem acontecendo constantemente devemos…

............................... 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários é mínima e há muito ressentimento. A empresa também não oferece um ambiente físico adequado a alguns de seus colaboradores, políticas salariais e de recompensas não são claras e geram dúvidas e insatisfações por parte dos colaboradores. A contratação de um consultor em RH é essencial para a…

ESCOLA TÉCNICA REDENTORISTA – ETER CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MÓDULO II - TURMA 7 – MANHÃ ALICE FERREIRA DACOSTA DENIZE ALBUQUERQUE FRAZÃO JAYNE OLIVEIRA DE SOUSA JOSÉ AMAURI NEVES DE AMORIM JÚNIOR LAURIANA DA SILVA VIERA RENALY FERNANDES TAVEIRA ROSA MARIA FERREIRA DOS SANTOS ROUPA SUJA NÃO SÓ SE LAVA EM CASA: CONHECENDO A PROFISSÃO DAS LAVADEIRAS CAMPINA GRANDE – PB JULHO 2014 ALICE FERREIRA DA COSTA DENIZE ALBUQUERQUE FRAZÃO JAYNE OLIVEIRA DE SOUSA JOSÉ AMAURI…

TECNOLOGIA EM GESTAO PUBLICA E SUA RELAÇÃO COM OS OUTROS Segundo Kotler e Keller, 2006, p.4 marketing pessoal é um recurso estratégico que possibilita o bom posicionamento do profissional, assim como um diferencial mercadológico que agrega valor a sua imagem, porém, necessário se faz desenvolver competências para sobreviver à globalização e a tecnologia. Observamos também que a comunicação é a capacidade de transmitir uma informação com a certeza de que o outro lado entenda a mensagem…