A Principal Contribuição Dos Pioneiros Dos Estudos Da Adm

EYDIENE e JARDEL. À você EMERSON, pelo seu amor e por estar sempre ao meu lado. Ao meu orientador Prof.º CLEVÉRSON NÓBREGA por se mostrar sempre disponível a me auxiliar no desenvolvimento deste trabalho e pelo apoio em todas as etapas desse estudo. À Prof.ª ANA MÁRCIA pelo imenso ensinamento e disponibilidade em me guiar aos caminhos do conhecimento. Aos professores DANIEL ARRUDA e JAIRO GUIMARÃES por aceitarem gentilmente em participar da avaliação desse trabalho. Aos meus…

como objeto deste estudo, se deu pelo interesse pessoal, pois é o ramo de atuação da minha família paterna e de meu irmão, e, imagino que eles serão meus primeiros clientes em potencial. O conhecimento obtido durante a graduação e também nas pesquisas para elaboração do presente trabalho foram de suma importância para mim, pelo fato de rever fatos e conceitos que foram objeto de estudo em outros semestres, e, será de grande valia as informações que obtive da empresa objeto do estudo, no…

um sistema abstrativo e genérico que se baseia na análise dos fenômenos organizacionais e suas relações sócio-político-econômicas. Estamos, pois, face a um campo científico organizacional. Como todo campo científico, na acepção ampla do termo, o estudo das organizações deve-se estruturar em pesquisas que traduzam a evolução dos conceitos doutrinários, a fim de determinar qual a problemática já significativamente esclarecida, motivando a possibilidade de pesquisar sobre alicerces…

importantes para as teorias administrativas desenvolvidas? R: Os militares introduziram novos princípios de organização e planejamento. Centralização do comando e descentralização da execução. 6 – Qual foi a contribuição de René Descartes para a Administração? R: A sua contribuição à epistemologia é essencial, assim como às ciências naturais por ter estabelecido um método que ajudou no seu desenvolvimento. Descartes criou, em suas obras Discurso sobre o método e Meditações - a…

RESUMO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica foi iniciada por Frederick W.Taylor, como função original eliminar o desperdício eelevar a produtividade. Dividido em dois períodos: No primeiro período(1903) Taylor elaborou o Estudo dosTempos e Movimento, no qual houve uma análise das tarefas, decompondo os movimentos e processos,aperfeiçoando e racionalizando-os. Propondo seleção científica, treinamento e a criação de uma atmosfera decordial cooperação para os trabalhadores.…

.......13 5.3. Teoria da Tecnologia da Informação............................................14 5.4. Teoria Contingencial.....................................................................14 6. Teorias Administrativas, suas ênfases e principais enfoques...... 15 7. A utilidade das teorias nos dias de hoje......................................15 8. Referencias Bibliográficas...........................................................16 1- A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA…

COLABOR AÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉC ULO XXI - ual possuía como objetivo principal, a lavancar a produção de bens duráveis , tornando assim as organizações eficiente s. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da administração ” no início do século XX, e compreender os principais atributos que agrega ram valo r à Administração, vista e…

produção, gerando um efeito contrário ao esperado. Diante dessa situação, surge uma nova teoria, que buscava motivar e estimular os trabalhadores, a Teoria das Relações Humanas. O estudo desta teoria trouxe novos itens ao estudo da Administração: Motivação; Liderança; Comunicação; Organização Informal; Dinâmica de Grupo. O estudo da Motivação exige o conhecimento das necessidades humanas, sejam elas relacionadas às necessidades fisiológicas (comer, dormir, segurança, etc.), Psicológicas…

meio de tarefas, a questão não é trabalhar duro, nem depressa, mas trabalhar de forma inteligente. Fayol traz em sua teoria a abordagem prescritiva e normativa e como toda ciência deve basear-se em leis e princípios e sua maior contribuição são as funções administrativas- prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Adotou alguns princípios da Administração Científica como a divisão do trabalho e disciplina. Fayol cuidou da empresa de cima pra baixo, enquanto Ford…

ADm SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 DESENVOLVIMENTO 03 1. ETAPA I 04 1.1. Surgimento das Teorias da Administração.. 04 1.2. Vida e Obra de Taylor.. 06 1.3. Vida e Obra de Fayol...................................................................................................... 08 1.4. Diferenças Administração Científica e Teoria Clássica da Administração.................... 09 1.5. Características da Teoria das Relações Humanas.......................................................