A Pessoa E Cultura

Psicologia, organizações e trabalho no Brasil Cultura organizacional O significado de cultura que antes era referente a cultivo da terra, veio sofrendo modificações ao longo do tempo, sendo considerado com cuidados dados a crianças, culto de Deuses entre outros e atualmente, o conceito de cultura é utilizado para explicitar o fato de que diferentes grupos de pessoas têm formas distintas de apreender os eventos da realidade e reagir a ela, a partir de significados que são…

1 INTRODUÇÃO Antes de explanar sobre cultura organizacional é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interação que faz com que elas sejam dinâmicas e complexas, ou

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CULTURA O conceito de cultura inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade. Por ter sido fortemente associada ao conceito de civilização no século XVIII, a cultura muitas vezes se confunde com noções de: desenvolvimento, educação, bons costumes, etiqueta e comportamentos de elite. Essa confusão entre cultura e civilização foi comum, sobretudo,…

Roberto da Outro dia ouvi uma pessoa dizer que Maria no tinha cultura, era ignorante dos fatos bsicos da poltica, economia e literatura. Uma semana depois, no Museu onde trabalho, conversava com alunos sobre a cultura dos ndios Apinay de Gois, que havia estudado de 1962 at 1976, quando publiquei um livro sobre eles (Um mundo dividido). Refletindo sobre os dois usos de uma mesma palavra, decidi que esta seria a melhor forma de discutir a idia ou o conceito de cultura tal como ns,…

conhecimento do aspecto simbólico das organizações, obtêm-se uma nova perspectiva para entendê-las. Cultura organizacional é entendida como um sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização e guia o comportamento de seus membros. Sua importância se reflete no aspecto de transmitir a personificação da empresa, visto que, existem vários tipos de culturas e estas influenciam no comportamento dos membros na execução diária das atividades…

reflexão central diz fala da facilidade com que somos manipulados e como criamos estereótipos das pessoas, de tudo o que nós cercam, sem ao menos conhecer ou procurar conhecer. 2. De que forma podemos fazer uma ligação entre o que debatemos sobre cultura e a palestra “O perigo de uma única história”? R: Ao se ter uma única história deixamos de valoriza a nossa própria historia, a nossa própria cultura; deixamos de ter uma percepção melhor do ambiente ao nosso redor pois com “uma…

a empresa sabe que pode fazer muito pelo desenvolvimento social, se conseguir que os propósitos da Responsabilidade Social permeiem a sua cultura, e, se esses serão compartilhados com todos os colaboradores.a O propósito da empresa é ser reconhecida como LIONSOLIDÁRIA e para isso, desenvolve ações, cujo conteúdo revela a preocupação com o futuro das pessoas e do planeta. A lion tem consciência de que é apenas uma principiante no entendimento do amplo universo da Responsabilidade…

Componentes da cultura organizacional Toda cultura se apresenta em três diferentes níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Artefatos são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços, e os padrões, de comportamento dos membros de uma organização. Quando se percorre os escritórios de uma…

Cultura e Ética Organizacional O tema “As Organizações e A Teoria Organizacional” foi tratado em algumas edições anteriores do BateByte em 2002. Os primeiros artigos divulgados abordaram as questões básicas sobre o que são as organizações e por que elas existem, a finalidade da teoria organizacional e sua relação com o desenho organizacional, como os gerentes podem usar a teoria e o desenho organizacional para tornarem as empresas mais eficientes. Na seqüência, foram tratados com…

Você tem cultura? Retomemos os dois sentidos da palavra. Usa-se cultura como sinônimo de sofisticação, de sabedoria, de educação no sentido restrito ao termo. Quer dizer, nos referimos a certo estado educacional destas pessoas, querendo indicar com isto sua capacidade de compreender ou organizar certos dados e situações. Cultura aqui é equivalente a volume de leituras, controle de informações, títulos universitários e chega a ser confundido com inteligência, como se fosse algo a ser medido pelo