A Percepção E Vivência Dos Trabalhadores

técnicas grupais, é possível ao docente desenvolver no educando outras habilidades de caráter formativo, à medida que são ministrados os conhecimentos pretendidos. Jogos: É um processo vivencial, naturalmente. É um exercício laboratorial, portanto, uma vivência. É uma técnica, uma dinâmica: exige relação entre pessoas. É uma competição, dinâmica, saudável, entre pessoas de interesses comuns, que visa da simples recreação à viabilização de algum aprendizado, reflexão ou correlação com a…

Perspectiva Organizacional As investigações que reflectem a perspectiva organizacional na definição de clima organizacional salientam o seguinte: o clima existe na realidade organizacional, é exterior ao indivíduo, pode ser avaliado através da percepção, é relativamente estável no tempo e influencia o comportamento dos indivíduos na organização. Variáveis organizacionais As variáveis de contexto dizem respeito a um conjunto de factores da organização que a influenciam. Estão…

aspecto ideológico. Utilizando-se de uma linguagem clara e objetiva e repleta de indicações bibliográficas que permitem aos interessados aprofundar os temas abordados, o autor relaciona as históricas tentativas de conformação da subjetividade do trabalhador às teorias administrativas, bem como as alternativas e resistências constituídas por eles, permitindo ao leitor compreender claramente a interpenetração do modo como esta sociedade produz e reproduz a vida, com determinadas idéias…

comigo para efetivação deste trabalho, pela receptividade, flexibilidade, companheirismo e incentivo. À Gisele Lordelo, Terapeuta Ocupacional , minha amiga e colega de trabalho, que colaborou diretamente na construção deste estudo; pelas discussões e vivências no Grupo de Familiares e Usuários do Ambulatório de Saúde Mental do Hgpv, por sua imprescindível participação na técnica de Grupo Focal e pelo seu companheirismo. Valeu amiga! Ao Djalma Moreira, Enfermeiro, meu colega de trabalho,…

Psicologia Organizacional em um curso de Administração? Com a Psicologia na Administração você estuda o comportamento das pessoas no contexto das organizações, promove e assegura um ambiente saudável e produtivo que visa as necessidades tanto do trabalhador quanto da organização e fornece meios para que as pessoas e as organizações trabalhem melhor com as mudanças. Por tanto o estudo da Psicologia em um curso de administração é de extrema importância, porque desta maneira o…

com atividades não lucrativas e diminui a complexidade das relações dentro das organizações. Num mundo que gira em torno de dinheiro, torna-se mais fácil tentar reduzir o ser humano a apenas um trabalhador/executor mecanizado, esquecendo-se que ele é um ser complexo e que sua compreensão e suas vivências, seus relacionamentos estão influenciando o funcionamento da organização em que esta inserido. Cabe às organizações aceitarem e adaptarem-se ao fato de que não são robôs, são seres humanos. O

a expectativas indevidas que lhe poderiam ser prejudiciais. Por meio do convívio escolar, possibilita conhecimentos e vivências que cooperam para que se apure sua percepção de injustiças e 3 manifestações de preconceito e discriminação que recaiam sobre si mesmo, ou que venha a testemunhar - e para que desenvolva atitudes de repúdio a essas práticas. Essa auto percepção mais elaborada coopera para o fortalecimento da autoestima, abrindose assim para o diálogo com o outro, para…

tanto como indivíduo como membro de um grupo. A maneira que a pessoa reage em qualquer situação, com suas habilidades, aptidões, interesses, desejos e experiências variam de pessoa para pessoa. Envolvendo assim, o fato de como a comunicação, percepção, trabalho em equipe e líderes inovadores são fundamentais para o bom andamento e sucesso de uma organização. Sumário Sumário 2 1.Introdução 4 2. CAPITULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PSICODINÂMICA DO TRABALHO A PSICODINÂMICA DO TRABALHADOR EMBARCADO ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE TRABALHO EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO RIO DE JANEIRO 2014 RESUMO O presente trabalho foi elaborado com base na teoria da Psicodinâmica do Trabalho, tendo como objetivo analisar a situação de trabalho e os impactos da rotina de embarque e desembarque em plataformas de petróleo. Panorama geral é apresentado sobre o contexto dos trabalhadores embarcados. Em seguida, a…

processo de melhoria na satisfação dos profissionais das organizações. Sentimentos como sofrimento, angústia, estresse, medo e depressão, foram os responsáveis em desencadear os estudos e pesquisas desenvolvidas para poder entender o pensamento e a percepção dos indivíduos. Quando conhecido o clima organizacional de uma organização poderá, também, ser entendido o comportamento do profissional. Com as respostas obtidas com as pesquisas de clima e satisfação, os Gestores em RH tiveram…