A Organização Como Função Administrativa Um Estudo Sobre A Estrutura Organizacional E O Processo De Decisão Em Uma Empresa De

= teoria da administração mais antiga, estabelecida por Frederick Taylor como a Teoria da Administração Científica Princípios = estrutura formal e processos organizacionais Pessoas = vistas como instrumento de produção e utilizada para alcançar a eficiência para a organização A unidade básica da administração científica era a função e a construção de uma estrutura FORMAL, estabelecendo primeiro os OBJETIVOS e a seguir dividindo o trabalho em unidades menores, que seriam colocadas…

Conceituação sobre administração, 8 2.1 – Definição sobre administração, 8 2.2 – Conceito sobre a evolução da administração, 10 3 – Antecedentes históricos da administração, 13 3.1 – A influência dos filósofos, 13 3.2 – A influência da igreja Católica, 14 3.3 – A influência da organização militar,14 3.4 – A influência da Revolução Industrial, 15 3.5 – A influência dos economistas liberais, 17 4 – Escola Clássica, 19 4.1 – Teoria da Administração Científica, 20 4.2 – Teoria do…

SUMÁRIO 1. ABORDAGENS ADMINISTRATIVAS .................................................................2 2.1 Abordagem Clássica ..........................................................................................2 2.1.1 Teoria da Administração Científica..............................................................2 2.1.2 Teoria Clássica ...............................................................................................3 2.2 Abordagem Humanista ......................

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS NILZA SUELY MAIA DE FREITAS SANDRA LUCIA COELHO MARLIENE MATOS LOPES MARIA SONIVANIA MARCIO CANTUÁRIA MARIO SERGIO Trabalho apresentado á disciplina de Evolução do Pensamento de Administração, tendo como requisito a obtenção de ponto para 1ª Avaliação. Turma Noite II, Sala 09, Solicitado pelo Professor Ruy Solino. BELÉM 2010 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.....

RELAÇÕES HUMANAS................................................................................. 8 TEORIA COMPORTAMENTAL............................................................................................. 8 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL................................................ 9 SURGIMENTO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO........................................................................9 ETAPA…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Profª.EaD Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutora a distância Profª. Ana Claudia de Micheli Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elineide Dantas dos Santos –6749356301 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizângela de Oliveira de Matos –1299520811 – Tecnologia em Recursos Humanos Jucileny Alves Nonato Barbosa –6790388922 – Tecnologia em Recursos

produtos 5 Fatores que afetam a instituição/empresa 5 2. Aspecto Organizacional 5 Cultura Organizacinal 5 Organograma Formal 6 Quadro Pessoal 6 Planejamento do Trabalho 6 Processos Empresariais 7 Equipe de Funcionários 7 Metodologia do Trabalho 7 Metodologia da Empresa 8 Programa de Execução 8 Relação de Atividades 8 Formulários Encontrados 9 3. Análise Administrativa 9 Análise Macro-Organizacional (estrutura) 9 Organograma da situação atual 9 Tipos

Administração é o ato de trabalhar COM e ATRAVÉS de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros’’, tem-se a noção do aspecto global que o tema exerce na sociedade histórica e atualmente. ABORDAGEM CLÁSSICA A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela Revolução Industrial, sobretudo no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, e na necessidade de aumentar a eficiência, competência e qualidade…

RESUMO O Objetivo deste estudo é demonstrar a abordagem Clássica da Administração Organizacional, que teve início no principio do século XX e refere-se a duas concepções diferentes, mas com muitos pontos comuns: Escola da Administração Científica – Frederick Taylor e a Teoria Clássica – Fayol. Esta abordagem da Administração, chamada clássica, surgiu da necessidade de responder ao crescimento desorganizado e desmesurado das empresas e organizações. A Escola da administração Científica…

SET/2012 RESUMO O Objetivo deste estudo é demonstrar a abordagem Clássica da Administração Organizacional, que teve início no principio do século XX e refere-se a duas concepções diferentes, mas com muitos pontos comuns: Escola da Administração Científica – Frederick Taylor e a Teoria Clássica – Fayol. Esta abordagem da Administração, chamada clássica, surgiu da necessidade de responder ao crescimento desorganizado e desmesurado das empresas e organizações. A Escola da…