Teoria da administraçao

Danilo Silva de Abreu – 10541055-5

A Teoria Geral da Administração e suas Abordagens

Rio de Janeiro, 2007.
INDICE

Introdução 03
Abordagem Clássica 04
Abordagem Humanística 07
Abordagem Neoclássica 09
Abordagem Estruturalista 12
Abordagem Comportamental 14
Abordagem Sistêmica 17
Abordagem Contingencial 21
Conclusão 22
Bibliografia 23
INTRODUÇÃO

Este trabalho visa resumir de modo básico e claro os conceitos que envolvem a Teoria Geral da Administração e suas respectivas abordagens – Clássica, Humanística, Neoclássica, Estruturalista, Comportamental, Sistêmica e Contingencial – tendo por base o livro recomendado pelo professor Evandro e outras fontes de pesquisa que serão mencionadas na bibliografia deste. Partindo da moderna premissa de que ‘’ Administração é o ato de trabalhar COM e ATRAVÉS de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros’’, tem-se a noção do aspecto global que o tema exerce na sociedade histórica e atualmente.

ABORDAGEM CLÁSSICA

A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela Revolução Industrial, sobretudo no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, e na necessidade de aumentar a eficiência, competência e qualidade das organizações no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos e fazer frente à concorrência e competição que se passavam entre as empresas. Dividiu-se em duas vertentes: - Administração Científica (Frederick Winslow Taylor, americano). - Teoria Clássica (Henry Fayol, europeu). A Administração Científica, ou Taylorismo, surgiu tendo como enfoque a Produção. Taylor percebeu que um operário médio produzia menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível. Concluiu-se que o operário não produzia mais, pois seu colega também não produzia. Surgia então a necessidade de criar condições