A Organização Burocrática

Modelo Burocrático de Organização TGA / Modelos de Gestão Professora Msc. Renata Botelho Escolas Funcionalista e Estruturalista A burocracia: Weber e o tipo ideal As perspectivas de Merton, Selznick, Gouldner, Blau, Scott. Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista (Taylor e Fayol) e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da…

desenvolvimento passou a ganhar força com o objetivo de qualificar e valorizar as pessoas no seutrabalho. Todos os subsistemas de Recursos Humanos foram afetados, deixando de cuidar apenas da parte burocrática e passando a pensar de maneira sistêmica a fim de suprir as necessidades da organização,valorizando e contribuindo para a motivação pessoal de seus colaboradores. Isso, no entanto, até os dias de hoje não ocorre em todas as empresas. É importante investir no treinamento, pois…

Índice 1 Antes 2 Principais características da organização burocrática 2.1 Caráter legal das normas e regulamentos 2.2 Caráter formal das comunicações 2.3 Caráter racional e divisão do trabalho 2.4 Impessoalidade nas relações 2.5 Hierarquia da autoridade 2.6 Rotinas e procedimentos 2.7 Competência técnica e Meritocracia 2.8 Profissionalização dos participantes 2.9 Completa previsibilidade do funcionamento 3 Vantagens da Burocracia 4 Racionalidade Burocrática 4.1 Conseqüências previstas…

Teoria burocrática No início do século XX, Max Weber ( sociólogo alemão) publicou uma bibliografia sobre as grandes organizações da sua época, com o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. O aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo, graças a inúmeros fatores, dentre os quais a economia do…

5. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública. 10. Gestão Pública empreendedora Aula 02 – 10/04: 3. Experiências de reformas administrativas. 4. O processo de modernização da Administração Pública. Aula 03 – 17/04: 1. Organização do Estado e da Administração Pública. Aula 04 – 24/04: 6. Governabilidade, governança e accountability. 7. Governo eletrônico e transparência. 8. Qualidade na Administração Pública Aula 05 – 30/04: 9. Novas tecnologias gerenciais e…

TEORIA BUROCRÁTICA Burocracia vem do francês bureaucratie, termo inventado por Gournay, na primeira metade do século XVIII. É o tipo ideal de uma organização formal da sociedade, caracterizada pela legitimação hierárquica da autoridade, com poderes e responsabilidades atribuídas a funcionários que ocupam posições numa determinada hierarquia marcada pelo direito à carreira. Cada posição tem objetivos previamente fixados e há uma codificação de todas as regras de conduta que tratam da

protestantismo ascético, que levou ao nascimento da Burocracia nos países ocidentais. Conhecido mundialmente como Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. É também considerado, junto com Taylor e Fayol, umas das figuras seminais do pensamento administrativo; as teorias científicas de Taylor, clássica de Fayol e burocrática de Weber formam o que alguns chamam de teoria tradicional da administração. Na verdade, o pensamento de Max Weber sobre a burocracia não…

DA ADMINISTRAÇÃO Em busca da Organização ideal PREMISSAS BÁSICAS • INÍCIO DO SÉCULO XX • Despontar do capitalismo • Divulgação da Ética Protestante • Necessidade de ordem e exatidão por parte das organizações • Necessidade de tratamento justo e imparcial por parte dos trabalhadores • Surge como uma reação contra o nepotismo, julgamentos parcialistas e tendenciosos típicos das práticas administrativas desumanas do início da Revolução Industrial • TEORIA BUROCRÁTICA: ênfase na estrutura • TEORIA

problemas organizacionais; da necessidade de um modelo racional capaz de ser aplicado a todas as formas de organização e não somente às fábricas; ao crescente tamanha complexidade das empresas que exigiam modelos organizacionais mais bem definidos e por fim ao ressurgimento da Sociologia da Burocracia descoberta pelo filósofo Max Weber. FORMA BUROCRÁTICA DE ORGANIZAÇÃO O termo latino burrus, usado para indicar uma cor escura e triste, teria dado origem à palavra…

Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas as teorias mostram uma abordagem incompleta da organização, gerando a necessidade de um enfoque maior a organização. A necessidade de um modelo de organização racional, capaz de englobar todas as variáveis envolvidas. O crescente tamanho e complexidade das empresas, O grande crescimento das empresas na época exigiam um nível maior de organização, uma organização bem definida, que as outras teorias anteriores não atendiam. ORIGENS DA…