A Organização Do Espaço Psicológico

de desempenho; A NOVA CONCEPÇÃO O homo economicus deixa de existir dando lugar ao homo social. DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com a Teoria das Relações Humanas fala-se em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho passam a ser contestados. O método e a máquina são substituídos pela dinâmica de grupo. O homo economicus cede o lugar para o…

desempenha a função de planejamento, ele solicita informação, escreve cartas, memorando e relatórios e depois se reúne com outros administradores para explicar o planejamento. Quando o administrador organiza, ele solicita informação sobre o estado da organização e comunica a nova estrutura a todos. Quando o administrador dirige, ele se comunica com os subordinados para motivá-los, liderá-los e comunicar-se com eles. Quando o administrador desempenha a função de controle, ele utiliza…

comportamentos. Pensamentos geram sentimentos e comportamentos= personalidade. Formação da Personalidade: 3 fatores que contribuem: fatores biológicos: genética e hereditariedade. Fatores psicológicos: emoções, sentimentos, valores (afeto afeta). Fatores sociais: família, amigos, igreja, grupos. Determinantes na formação da personalidade: GENETICOS: desempenham um papel importante na determinação da personalidade, são…

Mudança organizacional; Introdução O tema abordado tem sido respaldo de algumas indagações em torno da melhoria no ambiente de trabalho de algumas empresas em todos os setores de produção e gerenciamento devido à grande competição de mercado e espaço no mundo globalizado. Nos dias atuais a necessidade de atualização, de conhecimento diferenciado e de uma gestão inovadora se faz necessária para acompanhar o crescimento organizacional. A cultura organizacional pode ser…

19 a 21 de setembro de 2012 em São Paulo, no Parque Anhembi. A periodização aqui apresentada está, de certa forma, circunscrita ao escopo da exposição e à capacidade de expor tão largo período no espaço destinado a essa exposição pelo Comitê Organizador da 2ª Mostra. Apesar de generoso, o espaço impunha limitações que foram contornadas através de uma difícil decisão da curadoria na escolha dos fatos marcantes de cada um dos cinco períodos. Uma história baseada no próprio…

uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são meios de satisfazerem suas necessidades de toda ordem, com reflexos evidentes em sua qualidade de vida. A qualidade de vida baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossocial, que propõe a vida integrada ao ser humano. Em 1986 a organização Mundial de saúde lançou um novo enfoque para a Saúde:…

deseja retirar sua Carteira Nacional de Habilitação (CNH). O Estágio Básico I caracteriza-se como uma disciplina teoria e obrigatória, no 1º semestre do curso, possibilitando ao acadêmico o desenvolvimento de práticas integrativas do conhecimento psicológico, voltadas para a observação e registro do comportamento em diferentes contextos sociais. Tendo como ênfase “a constituição do campo cientifico” esta fase tem como ponto forte a ciência como atividade humana sendo de suma importância…

positiva da organização d. Verificar as relações percebidas por esses trabalhadores entre seu esforço e seu desempenho, entre seu desempenho e os resultados obtidos e entre esses resultados e suas metas pessoais e. Diagnosticar as percepções de justiça, equidade e injustiça existentes entre os trabalhadores Question 2 Notas: 2 Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões? Escolher uma resposta. a. Uma organização…

refletir sentimentos de competência do operário c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social d. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava e. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema Question 2 Notas: 2 Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e…

sentido ao fenômeno). Apresentando então a Teoria da Percepção. Segundo esta teoria o que acontece no cérebro não é idêntico ao que acontece na retina. A extinção cerebral não se dá por pontos isolados, mas por extensão. Para esta teoria há leis de organização que regem a percepção humana das formas, facilitando a compreensão das imagens e ideias. Essas leis são nada menos que conclusões sobre o comportamento natural do cérebro, quando age no processo de percepção. São estas,…