A O Que Eles Entendem Por Gestão Do Conhecimento E Como

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE ESCOLA DE NEGÓCIOS Metodologia Científica ANTEPROJETO: TCC LIDERANÇA EM GESTÃO DE PESSOAS Aluno: João Paulo Dias Orientadora: Prof. Eny Manso Luz Rio de Janeiro 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................... 01 2. JUSTIFICATIVA: ....................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO (ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS) CAROLINE DA SILVA SALLES, RA 387096 DAIANE DOS SANTOS TEIXEIRA CORRÊA - RA: 375660 DARLENE ALZEMAND CARNEIRO - RA: 364397 MARIA CLICIA RIBEIRO V. DE SOUZA LEAL - RA: 368507 12/06/2012 - MACAÉ / RJ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO CAROLINE DA SILVA SALLES, RA 387096 DAIANE DOS SANTOS TEIXEIRA CORRÊA -…

GESTÃO POR PROCESSOS: Uma visão sistêmica da organização Jaqueline Neves Silva RESUMO: O artigo foi desenvolvido para mostrar que a Gestão por Processos visa desenvolver esforços para que os departamentos funcionem como um todo de forma que cada parte dessa estrutura analise os impactos que seu desempenho está causando nas demais partes da empresa. Apresenta que a Teoria Geral dos Sistemas contribuiu muito para o pensamento administrativo, que era bastante restrito aos assuntos…

descentralização e democratização da gestão de assistência social publicam, levou a inquisição fundamental como: A unidade de locus de debate de três esferas de governos sobre politica publica de assistência social, a incorporação de novos elementos ao debate de assistência social decorrente da instalação da relação participativa, a capacitação no entendimento e no desenvolvimento da politica pratica orçamentarias da assistência social, principalmente por meio da gestão dos fundos…

finalidade apresentar uma visão clara e abrangente das mais importantes idéias, instrumentos e aplicações atuais da gestão do conhecimento. Por isso é importante observar que, no mundo de hoje as mudanças são profundas e rápidas, o processo acelerado dessas mudanças, aliado a competividade têm exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Na Sociedade do conhecimento, as organizações estão deixando de ter a função de tutora para o de parceira, considerando as…

de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de RH Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Luciana Almeida de Carvalho BRASÍLIA, JUNHO 2010 LUCIANA ALMEIDA DE CARVALHO Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Trabalho de conclusão de curso em MBA Gestão de Recursos Humanos da…

Porque fracassam os métodos de gestão Na maioria das instituições públicas ou privadas, nas quais adquiro um produto ou serviço, tenho a impressão que fui lesado, ou que ficou faltando algo. As expectativas criadas pelo fabricante ou pelo prestador de serviços nunca são satisfeitas, as especificações técnicas não são claras ou não são asseguradas e na maioria das vezes encontro o mesmo produto ou serviço por um preço muito melhor em outro local. Durante o atendimento sempre tenho…

ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DO CONHECIMENTO O conceito de Aprendizagem Organizacional pode ser entendido como um processo de apropiação de novos conhecimentos nos níveis individual ,grupal organizacional,envolvendo todas as formas de aprendizagem,formais e informais.Todo processo de aprendizagem e criação de novo conhecimento começa no nível pscológico individual ,pela tensão e o conflito que ocorrem no comportamento de interação entre o indivíduo e o ambiente. Quando se fala na gestão do…

(ESTEVES, 2001). Verifica-se que para o setor turístico o conhecimento pode gerar diferencial competitivo. Tal conhecimento é gerado através de pesquisa (perspectiva ampla) e conhecimento sobre negócios de cada empresa (perspectiva específica), no sentido de melhoria e possível ampliaçao de oferta de serviços existentes. Esse processo é facilitado quando se constrói uma capacidade de açao coletiva inteligente apoiada nos conhecimentos individuais (PIMENTA, 2003). Nesse contexto o…

1. RELATÓRIO O 1º Seminário de Gestão Empresarial e Contabilidade – SEGECONT foi realizado no espaço D’ DISBEL na cidade de Capim Grosso - BA nos dias 25 e 26 de setembro de 2013, tendo como publico alvo estudantes, contadores, administradores, gestores, empreendedores e pessoas ligadas diretamente ao tema. O seminário foi uma importante ferramenta para ampliar os conhecimentos de todos que se encontraram presentes, mostrando com deve ser feita uma gestão empresarial e atuação na…