A Necessidade De Readaptação Dos Profissionais No Processo De Fusão Das Empresas

motivação humana é estudada, analisando as necessidades humanas e organizando-as em níveis de importância e influencia. As necessidades fisiológicas dos indivíduos constituem o nível mais baixo, mas de grande importância. Dentro dessas necessidades estão as necessidades de alimentação, de sono e repouso, de abrigo, desejo sexual, dentre outras. Elas já nascem com o indivíduo e relacionam-se com sua sobrevivência e preservação da espécie. Se alguma dessas necessidades não for suprida,…

fim, estuda-se a proteção do patamar salarial mínimo imperativo. É o conhecido salário mínimo, que pode ter abrangência genérica ou destinar a certas profissões ou categorias profissionais específicas. Nesse sentido, tem-se o salário mínimo legal (art. 7º, IV da CF c/c Lei Complementar nº03 de 2000), o salário profissional, que é destinado a determinados trabalhadores integrantes de certas profissões legalmente regulamentadas e, ainda, o salário normativo e o salário convencional.…

ressarcimento de prejuízos, assegurada, apenas, a contagem de tempo de serviço em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade.  Reversão; é o ato pelo qual o aposentado reingresse no serviço público, após verificação, em processo, de que não subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.  Aproveitamento. é o reingresso no serviço público do funcionário em disponibilidade. Art. 13 - Só poderá ser provido em cargo público quem satisfizer os seguintes…

desenvolvimento organizacional (D.O.) Na década de 60, um grupo de cientistas nos EUA desenvolveu trabalhos que dão ênfase ao Desenvolvimento Organizacional (desenvolvimento planejado). Desde então, muito foi escrito sobre o assunto, principalmente por profissionais que trabalham na área de comportamento. Muitos autores têm opiniões que divergem sobre o assunto, logo, não há um consenso geral sobre o que é o D.O. Origens do D.O. O movimento de Desenvolvimento Organizacional surgiu a…

deve conter não apenas o profissional, mas tudo que envolve o seu ambiente de trabalho. Na ergonomia, por exemplo, o fisioterapeuta tem a função de detectar os movimentos realizados pelo trabalhador durante suas horas de atividade, distinguindo de maneira clara as exigências do trabalho e as dificuldades que o trabalhador enfrenta. Assim, unindo à ergonomia a cinesiologia e a fisiologia, o fisioterapeuta atua de forma significativa nos meios de produção do profissional e promovendo sua…

prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica. Consideramos como precursor deste movimento teórico Leland Bradford, autor do livro “T-Group Theory and laboratory methods” (Nova York, 1964). Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico. Os diversos modelos de D.O. consideram…

visassem a proteção do trabalhador. Até porque, pelo início de uma fase incipiente, os trabalhadores estavam menos expostos a riscos e doenças. Percebemos, contudo, que o processo de desenvolvimento industrial trouxe consigo as máquinas e, com elas, os trabalhadores passaram a ficar expostos a riscos de acidentes e doenças profissionais. Já era hora, portanto, de se pensar na segurança do trabalhador. Diante de tal circunstância começou a surgir dispositivos legais regulamentando…

Patrícia de Carvalho Raindo Curso de Especialização em Direito Sanitário para Profissionais de Saúde DIREB-ENSP/FIOCRUZ-2003-2004 1 Fundação Oswaldo Cruz Escola de Governo Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca Diretoria Regional da FIOCRUZ em Brasília Curso de Especialização em Direito Sanitário para Profissionais de Saúde Implicações legais, para o empregador, de um acidente de trabalho, que resultou em seqüela permanente no empregado, ocorrido em um hipermercado do

produtividade e consequentemente percepção de qualidade aos seus clientes. Os bancos vêm aderindo de forma intensiva, aos sistemas de qualidade de acordo com os requisitos das normas da série ISO 9000, em busca de maior eficácia na gestão de seus processos e incrementação na produtividade e consequentemente resultados sustentáveis. Visando melhoria e aprendizado contínuo, constituindo assim, um traço da cultura organizacional, este enfoque possibilita a eliminação de problemas e…

respeito e as organizações começaram a ganhar com este processo. Também iremos abordar os tipos de teorias que compõe a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Seu objetivo era analisar vários fatores, como: o ambiente, a organização, o homem, proporcionando assim, o Desenvolvimento Organizacional. Através deste as empresas foram adquirindo o conhecimento e o comportamento de como lidar com pessoas, com ênfase na teoria de Maslow com as necessidades humanas. As organizações de hoje…