A Mudança é Algo Contínuo Na Vida Das Organizações E De Pessoas Que Compõem

RELACIONADOS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE DUAS RODAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS RESUMO Este artigo se propõe a analisar a sobrecarga no trabalho e suas implicações na qualidade de vida dos colaboradores. Através de uma abordagem sistêmica, os conceitos relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho são analisados tanto aspectos físicos e ambientais como aspectos psicológicos inerentes aos ambientes de trabalho. A qualidade de vida no trabalho se…

Apostila básica. Cap: 5 Gerência de Comunicação Integrada de Marketing, p. 25-45. Capinzal, Santa Catarina: Unoesc, 2012. Acadêmicos: Diante dos aspectos analisados se evidencia que cada vez mais a comunicação assume um papel estratégico nas organizações e essencial para a consolidação de seu conceito e papel assumido e passado para a sociedade e seus públicos [...]. O processo começa com a identificação do público alvo e, a partir daí, tem a função de desenvolver uma mensagem que…

... 19 13. O trabalho do gerente executivo ......................................................... 21 14. Estudo de caso: Empresa Sacoplast ................................................... 23 15. Aplicação das ferramentas na gestão de pessoas ............................. 28 16. Implicações Éticas ................................................................................ 31 17. Processos Administrativos : as funções administrativas da teoria A prática .....................

MOURA RAFAEL BATISTA DE MENESES MELHORES PRÁTICAS DE TRABALHO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO NEGÓCIO DE CALL CENTER Trabalho apresentado com a integração de todas as disciplinas que compõem o Módulo I da grade curricular do Curso Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais da Universidade de Fortaleza como substituição da avaliação individual na nota parcial 2 – NP2, sob a orientação da Professora Loana de Almeida Carrah.

tem como finalidade mostrar os principais motivos para o alto nível de “Rotatividade de pessoas” no segmento de Fast Food, identificando causas e possíveis melhoras através de sugestões para reduzir uma característica muito presente no segmento. A principal idéia deste artigo é auxiliar o segmento a identificar as falhas, no procedimento de recursos humanos, visando a diminuição de Turn Over nas organizações. Palavras chaves: Fast Food. Turn over 2. Abstract in…

liderança é parte e resultado das grandes mudanças na prática do gerenciamento O trabalho em equipe é visto como o desenvolvimento com e através de pessoas visando atingir metas e superar resultados. A liderança e o trabalho em equipe buscam envolver a complexidade do comportamento humano no contexto organizacional. O relacionamento dos colaboradores do ambiente de trabalho é um fator indispensável, pois são estes que constituem e fazem as organizações e é devido a isso que lideres…

maiores que os investimentos requeridos para adequar o local de trabalho a padrões mínimos de conforto e segurança, destacando-se aqui o processo produtivo, seus resultados e resíduos. Em virtude das mudanças no ambiente econômico e politico, proporcionado pela globalização, as estruturas das organizações passaram a adequar-se a novas necessidades exigidas pelos colaboradores. Planejando e executando projetos que garantam a qualidade de trabalho e satisfação do empregado a partir do que…

acordos, como ficam os funcionários? A desconfiança é algo cada vez mais comum e a insegurança e ansiedade afetam o trabalho de todos. É cada vez mais comum ouvir pessoas reclamando de seus trabalhos e das empresas onde estão. Além disso com há o impacto constante mudança tecnológica, que traz maior velocidade e multiplicidade das informações, com clientes externos cada vez mais influentes, e modelos de gestão que cada vez mais ignoram a qualidade de vida de seus funcionários. Empresas…

literatura de um modo geral aborda o tema, de maneira particularizada, mas sempre concordando no ponto em que o Marketing pessoal vai muito além da aparência, que está associado também a comportamento, habilidades e desenvolvimento pessoal. Estimula a pessoa a estabelecer prioridades e transformar as adversidades em oportunidades. (RITOSSA, 2009). O estudo destaca o papel do Marketing Pessoal como facilitador do sucesso profissional do administrador hospitalar. Descreve os requisitos…

levantamento das necessidades humanas básicas), chegou-se á noção do ciclo motivacional e suas resoluções em termos de satisfação, frustração ou compensação. Com isso, chegou-se à noção de objetivos individuais e sua influência sobre a moral e a atitude das pessoas e grupos. Além dos mais, experiências pioneiras sobre liderança e seus resultados quanto ao desempenho dos subordinados mostraram a excelência da liderança democrática. Outros estudos posteriores passaram a envolver outras…