A Mudança é Algo Contínuo Na Vida Das Organizações E De Pessoas Que Compõem

uma mudança igualmente profunda no cenário de atuação das empresas, independente do tamanho, idade, ramo de negócio, tipo de atividade, quer seja ela do setor público ou privado (Kanter, 1992). XXVII Congresso Interamericano de Engenharia Sanitária e Ambiental ABES - Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental 2 O caminho da competitividade, do aumento do desempenho organizacional, parte quase que necessariamente de um processo de transformações. Uma parábola sobre…

temática em questão. A partir disto, identificou-se que a Universidade Corporativa precisa da Universidade Tradicional, ou do conhecimento e pesquisas realizadas nesta. Palavras-chave: universidades corporativas, universidades tradicionais, gestão de pessoas. INTRODUÇÃO No mercado de trabalho atual, o conhecimento e a qualificação profissional são cada vez mais importantes para o desenvolvimento pessoal, seja do funcionário, estagiário ou treinee, como mais ainda importante para…

coletores específicos para cada tipo de material serão alocados na comunidade de fácil acesso. Na última fase os materiais deverão ser recolhidos e encaminhados para usina de reciclagem. É importante destacar que a mão de obra desta usina serão pessoas que utilizam o lixo como fonte de renda, sendo este indispensável para sua sobrevivência. 2.2 Sistemas da coleta seletiva As formas de coleta mais comum são: O sistema de porta a porta, onde os caminhões de serviço passa recolhendo os…

O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Carlos Gustavo Lopes Lima RECIFE, 2006. Carlos Gustavo Lopes Lima O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL DEDICATÓRIA Dedico este trabalho aos meus amados pais e familiares, que sempre compartilham com meus sonhos, ideais e projetos, sempre incentivando e com disposição para me ajudar na trilha da busca ao sucesso. À minha filha Camila que entenderá futuramente os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3 º SEMESTRE ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA – ATPS GESTÃO DE PESSOAS Camila Francine Daniel Alves RA – Maricélia Romana da Silva RA – Rejane RA – Priscila da Costa RA – Sorocaba 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A

fazem.” Autor Desconhecido A liderança é um processo chave em todas as organizações. Um líder é muito mais que um superior hierárquico. É alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a criatividade e o trabalho em equipe estão sempre presentes. A liderança é uma forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de…

ambientes destinados ao ser humano, como resistem de um modo diferente às pressões coletivas e como cada pessoa influencia o grupo a que pertence. A importância estratégica do clima organizacional e a influência da cultura. Enfatiza a importância do bom relacionamento interpessoal para a organização moderna que quer permanecer competitiva no mercado. O papel do gerente dentro das organizações e como ele deve administrar os conflitos gerados entre os grupos. Palavras-chave:…

com Gerenciamento de serviços de TI • O Gerenciamento dos Serviços de TI é um processo primordial para o departamento de Tecnologia da Informação das organizações que buscam a eficácia dos serviços prestados para os seus usuários e clientes. • As atividades pertinentes ao Suporte ou Help Desk de Tecnologia de Informação nas organizações caracterizam um trabalho bastante corrido e estressante, é comum que a equipe de TI passe o dia inteiro apagando os incêndios e resolvendo…

Schwartz, Planejamento Pessoal. Área: Estratégia, Organizações e Gestão da Informação. 1. Introdução O empreendedorismo tem sido tema de destaque nos diversos segmentos que compõem a sociedade: comunidade científica, meio empresarial e no cenário político. A literatura que trata do tema tem sido associada a vertentes ligadas à Economia, Psicologia, Sociologia e utilizada em especial para entender os processos de criação e gerenciamento de novas organizações (BARATTER, FERREIRA e…

administradores, uma vez que administravam países, coordenavam explorações, dirigiam guerras e também, gerenciavam os esforços das pessoas. Desde 1900 a administração tem evoluído bastante e atualmente é reconhecida como atividade central na atualidade. Além disso, a administração é um fator determinante do processo econômico e modeladora das sociedades e o modo como são conduzidas as pessoas e as instituições. Todavia, mesmo sendo possível reconhecer a importância da administração…