A Mudança Social Anahanguera

Dinamarques Lopes Leite de Sá Gomes – RA 417658 Nerivaldo Antônio Leal – RA 435381 Cláudia Alves Guerra Melo – RA 440057 Sueli Vilma Pereira – RA 439684 Jucimália da Silva Souza – RA 436255 UNIVERSIDADE ANAHANGUERA – UNIDERP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS SOCIAIS PARTICIPANTES: AILTON ALAN DE VASCONCELOS / RA:8325773131 JAILA BRUNA NASCIMENTO / RA: 7986697485 MARIA JAQUELINE PINTO / RA: 7562649740 RONIER DILSON BRANDÃO / RA:8314770640 VALQUÍRIA IANA ARAÚJO / RA: 442677 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR PROF. ANTÔNIO ROBSON ARAUJO ACARAÚ-CE, NOVEMBRO, 2013. Introdução Primeiramente vamos compreender o conceito de cultura, individuo e sociedade

FACULDADE ANAHANGUERA DE MANAUS INTRODUÇÃO O trabalho apresentado aborda o tema de negociação e suas técnicas onde são estudados o comportamento organizacional e o desfecho de uma negociação entre uma empresa de grande porte que quer instalar sua sede em um bairro novo com baixo custo para empresa. Porém encontrará dificuldades de atuação da parte dos moradores do local. PASSO 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ANAHANGUERA EDUCACIONAL Curso Superior Bacharelado em Administração ANDRÉ VICENTE FREITAS FABIO ROGÉRIO FELICIANO SANTOS EDGAR HEBERT JOSÉ ALVES PEREIRA MAURICIO ALBERTO DA SILVA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO. Guarulhos 2012 ANDRÉ VICENTE FREITAS FABIO ROGÉRIO FELICIANO SANTOS EDGAR HEBERT JOSÉ ALVES PEREIRA MAURICIO ALBERTO DA SILVA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO.

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO FORTALEZA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA:Direito empresarial e tributário – 4º SEMENSTE Francisco Alexandre Monteiro de Sousa-RA: 440516 JéssikaMontezumEllery - RA: 435052 Antônio Ildebrando Neto Pinheiro- RA: 440030 Bruno Henrique Abreu Pereira – RA: 447148 Helanny Cristina de Noronha Soares Leite – RA: 433152 Tutor a Distancia: Prof. Me. Luiz Manuel Tutor Presencial: Prof. Marcos Morais FORTALEZA NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO FORTALEZA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CIÊNCIAS SOCIAIS AS CIÊNCIAS SOCIAIS ESTUDAM A VIDA DOS INDIVIDUOS EM SOCIEDADE SUA ORIGEM, DESENVOLVIMENTO, ORGANIZAÇÃO, GRUPOS SOCIAIS E CULTURA. ALEX BRITO DE OLIVEIRA - RA: 398153 FABIANA MENDES FARIAS - RA: 400691 FLAVIO ROSEMARY ARAÚJO COSTA - RA: 394232 TUTORA PROFª Mª CLAUDIA BENEDETTI FORTALEZA NOVEMBRO 2012 1 ETAPA CULTURA No

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO FORTALEZA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO – 4º SEMENSTE Orientadora: Luz Eduardo Betoni Tutor a Distancia: Prof. Me. Luiz Manuel Tutor Presencial: Prof. Marcos Morais FORTALEZA NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO 1 – Etapa 1 -------------------------------------------------------------------Pág.: 3 a 7 2 – Etapa 2…

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO FORTALEZA I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS: CONCEITO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES E FORMAÇÃO DE EQUIPES E LIDERES. JOSÉ ELIEUDO LISBOA MENDES - RA: 433447 FRANCISCO PAULO FERREIRA MARTINS - RA: 439880 RAQULLE AGUIAR DE ARRUDA - RA: 433385 RENATO LENO SILVA DE SOUZA - RA: 433020 RONALDO LIMA - RA: 442148

A distância “Profa. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho”. Anápolis-GO, 20 de Setembro de 2013. UNIVERSIDADE ANAHANGUERA-UNIDERP APRESENTAÇÃO Relatório panorâmico final, sobre pesquisas realizadas sobre alguns importantes teóricos clássicos da psicologia da educação, como: Sigmund Freud, Jean Piaget, Henri Wallon e Lev S. Vigostski, com o desafio de refletir

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO FORTALEZA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Este trabalho tem o objetivo de relatar as contribuições das teorias administrativas nas organizações empresariais nos dias de hoje. Para a execução do mesmo utilizaram-se consultas em sites da Internet tendo como resultado que a ao longo da história a arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com modelos de gestão mais flexíveis