A Moderna Administração Estrategica Dificuldades E Facilidades

... TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................................... TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ...................................... GESTÃO DE DESEMPENHO........................................................................ ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS............ EDUCAÇÃO CORPORATIVA.................................................................... GESTÃO DO CONHECIMENTO.....

RA 399069 WASHINGTON RODRIGUES MACEDO – RA 392189 TUTOR EAD: DAVI PRADO PALHETA ARAKAKI Catalão, GO 5 de Junho de 2013 INDICE 1. INTRODUÇÃO pág. 3 2. LOGISTICA E GESTÃO DE CADEIA DE SUPRIMENTOS: DIALÉTICA E CONCEITOS 2.1 Administração de Materiais 2.2 Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos (SCN –Supply Chain Management) pág. 4 pág. 6 3.OS CUSTOS LOGÍSTICOS NOS PROCESSOS LOGÍSTICOS 3.1 Os macro processos logísticos e os custos de fluxo de materiais 3.2 Custos

discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como obsoletas e tradicionais como as modernas, juntamente com a gestão da participação e do conhecimento. A gestão de pessoa visa à valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos, que visa à técnica e o mecanicismo do profissional. ETAPA 01 Conceito de Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam…

Seminário de Introdução à administração - Organização. Instituição: UNIPÊ Alunos: Eduardo Araujo, Cláudia Pereira, Tarcisio da Silva, Anderson Silva, Paulo Cesar. Sumário Introdução a organização ................................................. Organização estruturalista................................................ Organização Burocrática................................................... Organização Neoclássica......................................

investindo fortemente em tecnologias que favoreçam um bom desempenho da comunicação interna auxiliando o alcance dos objetivos organizacionais e a manutenção de seu posicionamento no mercado. Sem o apoio dessas tecnologias as empresas encontram muitas dificuldades em sua comunicação interna podendo encontrar grandes problemas e comprometer sua competitividade. Por esse motivo, as organizações adotam meios de comunicação como o MSN, celular corporativo, e-mail, intranets, sistema de…

alcançarem os objetivos tanto de curto como de médio e longo prazo. A velocidade de ocorrência das mudanças no ambiente do mercado de consumo pode estar associada a vários fatores como o desenvolvimento tecnológico, a integração de mercados, a facilidade de acesso à informação pelos consumidores, o deslocamento da concorrência para o âmbito internacional, a redefinição do papel das organizações, além das mudanças no perfil demográfico e nos hábitos dos consumidores. Tais mudanças…

Conhecimento Tácito (subjetivo, experiências, conclusões, valores a serem armazenados e processados) (NONAKA; TAKEUCHI, 1997), por meio da Gestão de Pessoas estratégica e integrada a todos os gestores, as organizações definem políticas e práticas capazes de potencializar a criação e o desenvolvimento do conhecimento, especialmente o Tácito. As empresas modernas valorizam o capital humano, atuando por meio dos processos de Gestão de Pessoas, conduzidos de modo descentralizado, sob a forma…

FACULDADE ANHANGUERA CURSO EAD – POLO BELO HORIZONTE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA GESTÃO DO CONHECIMENTO Alunos: Série: 1º BELO HORIZONTE 2012 FACULDADE ANHANGUERA Título: Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, disciplina Gestão do Conhecimento do 1º período. Tutor Presencial: Welleson Patrick Vaz Murta Tutor EAD: Alex Zompero Bezerra Professor: Ms. Rodrigo Rodrigues BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO I-…

obtenção de nota parcial do 3º período, na data de 16/04/2013 a 22/04/2013. MANAUS 2013 SUMÁRIO RESUMO | 3 | ETAPA 1 | 3 | DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 3 | PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS | 5 | RELATÓRIO SOBRE TEMPOS MODERNOS | 6 | QUESTIONÁRIO DIRETIVO AO GESTOR REFERENTE A MODELO DE GESTÃO | 7 | MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 9 | HISTÓRICO DA EMPRESA | 11 | AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS…

bilhões 2000 - 330 milhões, R$ 2,0 bilhões 2001 - 10% a menos em livros, 10% a mais em faturamento (maior preço médio devido aos religiosos) São seis as grandes áreas de conhecimento na administração do marketing, chamados de 6 Ps: pesquisa, posicionamento, produto, preço, promoção e praça. Decisões estratégicas, tais como introdução de uma nova linha de produtos ou serviços, inauguração de uma nova livraria, expansão de operações para entrar em um novo mercado, comprar empresa…