A Lista De Competências Definidas Para Cada Cargo

1 INTRODUÇÃO As Faculdades Integradas de Bauru - FIB esperam que seus alunos desenvolvam as competências e habilidades como reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, ter iniciativa, criatividade, determinação entre outras. O curso superior na FIB é realizado com o intuito de formar profissionais capacitados por meio de uma aprendizagem, além de teórica, prática. As disciplinas são inter-relacionadas para que os alunos obtenham maior…

juízes togados, ou seja, juízes de direito que integram o Poder Judiciário; excluindo-se os juízes de fato (jurados), os antigos juízes classistas da justiça do trabalho e os juízes de paz. Vitaliciedade: Consiste em não poder o magistrado perder o cargo, senão por sentença judicial transitada em julgado; Inamovibilidade: Consiste em não se permitir, sem seu consentimento, a remoção de um juiz, de um lugar para outro; Irredutibilidade de subsídios: que, todavia, não impede a…

equipe do projeto: ferramentas 16 3.4.3. Gerenciar a equipe do projeto: saídas 16 4. Indicadores 17 5. Estudo de caso Novas Fronteiras 19 5.1. Plano de Gerenciamento 19 5.2. Organograma do Projeto 19 5.3 - Matriz de Responsabilidades 20 5.4. Lista dos Recursos Humanos 21 5.5. Diretório do time do projeto 21 5.6. Diagrama de Funções 21 6. Estudo de caso II - Malfado Representações 22 6.1 . Organograma do Projeto 22 6.2. Sistema de Gestão de Pessoas 23 6.3.Qualidade de Vida no…

Guia do PMBOK O Guia do PMBOK não é um roteiro para ser seguido etapa a etapa. Além disso, o Guia esclarece que os conhecimentos e as práticas da administração de projetos não podem nem devem ser aplicados de maneira uniforme a todos os projetos. Cada equipe é responsável pela decisão de escolher o que seja mais apropriado para seus projetos. Administração de Projetos | 4ª edição/2010 | Antonio Cesar Amaru Maximiano | 19 Administração segundo o PMBOK Segundo o Guia do PMBOK, administrar um

por competências E um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deveras de difícil mensuração, mas o quão mais for possível medir esses perfis, melhor será o conduzir desse gerenciamento. Gestão por…

nos níveis hierárquicos mais altos. O maior nível e, conseqüentemente, de maior responsabilidade por parte de cada restaurante é o do gerente operador, que pode ser um funcionário selecionado pela empresa ou, em casos de franquia, na pessoa do próprio franqueado, que centraliza todas as decisões mais importantes. O controle das operações dos restaurantes do Brasil é dividido por regiões, cada uma contendo escritórios e departamentos onde estão os consultores de áreas, como no caso,…

FLUXO DE PROCESSOS FUNED 3 2. DOCUMENTOS 4 2.1 Documentos da Qualidade - UGSQ 4 3. ESCOPO FUNED 4 4. ABERTURA/REGISTRO NOS CADERNOS DA PESQUISA 5 5. FORMULÁRIOS 5 5.1 Lista de Presença 5 5.2 Lista de treinamento documento da qualidade – UGSQ-FM 0018 6 5.3 Treinamento Interno 7 6. MANUAIS 8 6.1 Manual da Qualidade 8 6.2 MANUAL DE CARGOS E FUNÇÕES 9 7. MAPA DE CONTROLE DE REGISTROS 10 8. METAS 11 9. ORGANOGRAMAS 11 9.1 Organograma da DPD 11 9.2 Organograma da Funed 14 10. PASTA FUNCIONAL…

para o provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional Federal da 4ª Região e do Quadro Permanente de Pessoal das Secretarias da Justiça Federal de Primeiro Grau das Seções Judiciárias dos Estados do Rio Grande do Sul, de Santa Catarina e do Paraná, o qual reger-se-á de acordo com as instruções especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 5. O conteúdo programático dos…

Considera-se atividade jurídica aquela exercida com exclusividade por bacharel em Direito, bem como o exercício de cargos, empregos ou funções, inclusive de magistério superior, que exija a utilização preponderante de conhecimento jurídico, vedada a contagem do estágio acad êmico ou qualquer outra atividade anterior à colação de grau. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO A competência da Justiça trabalhista foi alterada pela Emenda Constitucional nº 45/04. O art. 114, com a nova…

orientação da Prof.ª Maria Rejane da Silva Arboite. Novo Hamburgo, Novembro de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 LISTA DE FIGURAS 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7 3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado no fluxo do…