A Justiça Do Trabalho Saúde Mental Do Trabalhador

temática antiga nasceu junto com o surgimento do trabalho, vem se agravando de forma vertiginosa com os modelos organizacionais atuais. Verificamos e hoje o assedio moral no Trabalho não é apenas uma questão de estudo no campo da psicologia, mais uma visão multidisciplinar, no âmbito da Medicina, Direito, Social. Juntamente com a evolução do trabalho e das organizações cresce a prática á essa pratica, gerando transtornos para o trabalhador, que vem sofrendo humilhações para…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA __º VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE XXXXXXX. XXXXXXXXXXX, brasileiro, amasiado, auxiliar de laboratório, portador do RG nº. XXXXXXXX, expedida pela SSP/GO, CPF nº. XXX.XXX.XXX-XX e CPTS nº.XXXX, série XXXX-GO, residente e domiciliado sito a Rua XXXXX, Qd. XXXXX, Lt. XXXX, BAIRRO XXX, Goiânia/GO, via de seu procurador que esta subscreve (mandato em anexo), com escritório profissional sito a Rua XXXX. nº.XXXX, Setor…

Quando se trata de Saúde Mental há um preconceito enraizado nas equipes de atenção básica. Os portadores de sofrimento mental são vistos como pessoas chatas, difíceis de lidar, perigosas. É necessário que o acolhimento não seja permeado pelo preconceito. Pois tal postura impede que o profissional escute atentamente e avalie cuidadosamente a demanda. É preciso ver a Saúde Mental como um direito do usuário. Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI No…

SEGURANÇA DO TRABALHO DISCIPLINA: SEGURANÇA DO TRABALHO Definições Em que consistem a saúde e a segurança no trabalho? A saúde e a segurança no trabalho consistem em uma área multidisciplinar, ou seja envolve muitas áreas de especialização sendo os principais objetivos:  A promoção e a manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade.;  A prevenção para os trabalhadores de efeitos adversos para a saúde…

esse resumo para vocês, é acreditar que o trabalho vem ocupando um espaço cada vez maior na vida das pessoas, um indicador disso é a constatação de que a média de número de horas que um casal americano dedica ao trabalho por ano aumentou em 700 horas nas últimas duas décadas (Murphy e Sauter, 2003), e provavelmente em outras partes do globo isso não seja muita diferente, e que além disso a questão do adoecimento e do bem estar no ambiente de trabalho estão cada vez mais presentes…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Nayara Cristhina dos Santos Silva Artigo Científico apresentado como trabalho final do Curso de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera – Uniderp, Pólo Boa Vista – RR. Profª. Orientadora: Michelle Teixeira RESUMO A frequência em que o assédio moral vem ocorrendo nos últimos anos nas relações de trabalho é notória, utilizando dos métodos dedutivo e bibliográfico, temos como objetivo entender como o mesmo…

Vargas Trabalho de Direito Trabalhista Nomes: Thiago Lima, Jéssica Borges, Larissa Xavier Turma: 843/844 Curso: Técnico em Contabilidade 2º Ano / 4º Módulo Professora: Michele Sassone Assunto: Assédio Moral Objeto da Pesquisa Assédio Moral – Dano aos trabalhadores Introdução A violência psicológica, constrangimentos, humilhação, são os ingredientes básicos para a definição do quadro de assédio moral. São inerentes às relações humanas, sobretudo, no mundo do trabalho.…

Humilhações Estellen Samanta Ciaramello Barbosa Prof.Gilberto Fernades Centro Universitário Leonardo da Vinci-Uniasselvi Segurança no Trabalho (SEG0153)-Psicologia Organizacional 19/06/2012 Resumo O assédio moral é a exposição, de forma repetitiva e prolongada, de trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho ou até mesmo fora dela, dependendo das funções desempenhadas. Pode também ser conceituado como conduta abusiva, com gestos,…

INTRODUÇÃO 1.1 Tema Assedio moral no ambiente de trabalho e suas consequências. 1.2 Delimitações do Tema A responsabilidade do agente público perante o Ministério Público do Trabalho e a Justiça do Trabalho. 1.3 Problema Com a nova dinâmica adotada na política judiciária principalmente após a Emenda Constitucional nº 45/04 é possível verificar uma maior atuação do Ministério Público do Trabalho na Justiça do Trabalho? 1.4 Hipótese…

relações de trabalho, só na última década o assédio moral foi definido e comprovado por estudos científicos que identificaram seu alto poder de destruição. Fala-se muito sobre Assédio Moral atualmente, eis que, há algum tempo atrás, não havia outro termo para qualificar o problema. O conceito, apesar de não ser tão recente, vem recebendo um destaque maior na mídia e nos meios jurídico e político nos últimos tempos, em razão da tendência atual de se humanizar um pouco mais as relações…